sábado, 10 de marzo de 2018

Lic. Enrique Peña Nieto, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos; 81 CONVENCIÓN BANCARIA “LA BANCA COMPROMETIDA CON MÉXICO”



Versión estenográfica                                      Acapulco, Gro., 08 de marzo de 2018.


- MAESTRO DE CEREMONIAS: Señoras y señores, escuchemos el mensaje que nos dirige el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, licenciado Enrique Peña Nieto; y al término del mismo, realizará la declaratoria inaugural de la 81 Convención Bancaria, la banca comprometida con México.

- ENRIQUE PEÑA NIETO: Señoras y señores, muy buenas noches, a todas y a todos ustedes. Quiero saludar a los Presidentes de las Mesas Directivas de la Cámara de Diputados, del Senado de la República; al Senador Gobernador del estado de Guerrero; a Marcos Martínez quien es el Presidente de la Asociación de Bancos de México.

Muchas gracias por esta siempre honrosa invitación para reunirme con integrantes del sistema financiero de nuestro país.

Y más cuando se trata de sexta participación que tengo con ustedes en mi carácter de Presidente, la última, y ocasión para hacer un buen balance de lo que se ha venido haciendo.

Saludo a los integrantes, bueno, a esta representación que hay del sector privado a través de distintos organismos, empezando por el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, y los demás organismos empresariales, que seguro están aquí convocados; y no puedo dejar de mencionar además de todos, entre los miembros de este auditorio, a quienes están en el Sistema Financiero Nacional, saludar a sus muy distinguidas esposas, sobre todo a quienes participan en la Fundación de esta Asociación, apoyando a niños en condición de pobreza, niños de la calle, a esta Fundación Quiera, les saludo con respeto y felicito la labor social que han venido realizando.

Señoras y señores:

La verdad es que después de haber escuchado todas las intervenciones previas, déjenme decirles que han sido las más largas que me ha tocado escuchar, de todos eh, nadie se escapa y nadie se salva. Pues no puedo yo ser la excepción y más cuando se trata de la última vez.

Voy a tratar de sintetizar el mensaje que tenía con ustedes, que la verdad ya es lo referido por quienes me han antecedido en el uso de la palabra, mucho refleja, mucho proyecto de lo que se ha logrado en estos últimos casi seis años.

A nueve meses de distancia y quizá un poco menos de concluir esta administración, creo que es este un buen momento para hacer un balance de cómo hemos avanzado, cuánto hemos logrado alcanzar en estos años en distintos indicadores, sin dejar de reconocer que todavía tenemos temas pendientes, desafíos, retos, áreas de gran oportunidad, pero también para poder decir cuánto hemos logrado y, sobre todo, recordar que hace justamente seis años estaba yo aquí con ustedes, delante de ustedes, entonces en mi carácter de aspirante a la Presidencia de la República, y con ustedes expuse aquí todo un tema o toda una agenda de temas a los que me estaba comprometiendo, y que a la postre se convirtieron en una agenda de gobierno.

Muchos de los temas que entonces plantee, de los que eran realmente necesidades apremiantes para el país, se tradujeron en el impulso a una agenda de reformas estructurales, de políticas públicas para realmente poder acelerar el desarrollo nacional para impulsar la transformación de México, para asentar bases que permitieran que México pudiera seguir creciendo a mayor celeridad y poder detonar el gran potencial que tenemos como nación.

La verdad es que en lo largo que pudieron haber sido las intervenciones anteriores, espero que algunos hayan prestado la atención debida, porque la verdad es muy relevante las cifras mostradas, y había que reconocer, sin duda, la trascendencia que tiene el sistema financiero nacional.

Déjenme solo recordar que cuando estuve aquí hace seis años, y voy a ir abreviando, aquí sí los tengo engargolados en mi intervención, Marcos, no se va, solamente que la hubiesen engargolado mal, pero voy a tratar, primero, quiero recordar con ustedes qué fue lo que formulé aquí con ustedes hace seis años.

Y hablé de 10 temas fundamentales, que desde mi visión, mi óptica de aquél entonces, México debía atender con urgencia, y déjenme hacer referencia a cada uno de estos temas, de manera muy sucinta.

Hace seis años, como aquí se ha dicho, uno de los principales temas que apunté eran fundamentales para impulsar el desarrollo de México era mantener la estabilidad económica, y hoy podemos afirmar que ese objetivo se ha venido cumpliendo y se ha logrado atender y cumplir en un entorno, para entonces hace seis años, no previsible, no conocido, y aquí ya el propio Secretario de Hacienda expuso, como lo hizo también Marcos Martínez, pues el escenario que nos tocó vivir con la caída en los precios del petróleo, con la volatilidad que se empezó a apreciar en los mercados internacionales, con la animosidad al riesgo que se dejó sentir, como también las políticas o la visión en varios países hacia una economía abierta empezó a modificarse para querer revertir la globalización, la interconexión, el mercado abierto y buscar o revertir este escenario hacia un aislamiento en varias economías.

Frente a ese entorno, México logró mantener su estabilidad económica y logró mantener crecimiento económico.

Importante señalar que el déficit público en 2017 se redujo, y ustedes que son muy buenos en las cifras podrán darle una mejor dimensión a lo que voy a referir, a 1.1 por ciento del Producto Interno Bruto, una cifra mucho menor a la que el Congreso nos había aprobado, que era de 2.4 por ciento.

Y también durante la actual administración hemos observado cómo en promedio la tasa inflacionaria, en promedio, hasta este momento, es del 3.9 por ciento, es la cifra inflacionaria más baja de la que se tenga registro, comparada con las dos administraciones anteriores.

Y como lo apuntaba el Gobernador del Banco de México, la tendencia a revertir el alza que tuvimos hace un año, está francamente en esta tendencia, dado a conocer esta cifra del mes de febrero de 5.34 por ciento como ha sido ya pública.

La segunda tarea que me propuse era estimular la competencia y la economía mexicana. ¿Y qué hicimos? Fortalecimos al órgano regulador. Le dimos mecanismos para poder realmente impulsar la competencia, que se tradujera al final de cuentas en mejores y mayores servicios para la población.

Quienes se benefician de la competencia es la sociedad y la población misma, que hoy tiene acceso a distintos servicios, no sólo financieros, sino a diferentes productos, servicios, por ejemplo, en materia de telecomunicaciones a precios mucho más bajos.

Y aquí se apuntó, la disminución más alta o más importante de la que se tenga registro entre los países miembros de la OCDE en materia de telecomunicaciones se ha dado en México.

Cuando a México se le compara con las otras economías, y normalmente con las economías más grandes y mayor desarrolladas que son parte de este organismo, que es la OCDE, y donde México forma parte de los 36 países que integramos este club de países desarrollados y economías emergentes, este es un indicador donde México se pone en el número uno.

En donde los servicios, los costos de telefonía móvil y fija han disminuido de manera consistente y con la cifra más alta, más del 84 por ciento de reducción en los precios en esta materia, en esta asignatura que es el de las telecomunicaciones.

Un tercer planteamiento que hice entonces fue hacer de México una potencia energética. Sin duda dentro de los cambios estructurales que hemos impulsado uno de los que tiene gran trascendencia y la tendrá para México en los años por venir fue la reforma energética.

Una reforma que permitió cambiar el modelo de desarrollo energético del país, que había venido teniendo en los últimos 70 años, para uno que es el que hoy se viene consolidando, en el que se habrá la participación del sector privado, se diversifica el riesgo, no sólo se deja el Estado y al Gobierno asumir los riesgos de las inversiones, sino que eso también se distribuye entre los actores participantes, particularmente del sector privado.

En 2018 se han logrado, ya a partir de la reforma energética, yo diría que ha sido lo que se ha alcanzado hasta ahora es mayor, incluso a las expectativas que nos trazamos cuando se diseñó la reforma energética.

Hoy se tienen 232 contratos con 130 empresas nacionales y extranjeras que proyectan una inversión estimada de más de 200 mil millones de dólares.

Bien lo dijo Marcos, esto es lo que hasta ahora llevamos, y promete que esta reforma habrá de dar más.

¿En qué se habrá de traducir? En permitir que México nuevamente sea una potencia energética que en materia de hidrocarburos nuevamente recupere mayor producción, mayor plataforma productiva, que nos permita tener disminución de precios a partir de los productos que ahí se genere. Y va a permitir que México nuevamente se consolide como una potencia energética en el mundo.

La cuarta propuesta que hice fue incrementar la inversión en formación de capital humano. Y aquí en qué se tradujo esta propuesta, centralmente lo que ha sido la reforma educativa.

Sin duda unas de las reformas estructurales, la de mayor impacto social, la de mayor transcendencia hacia el futuro es lo que derivará de la reforma educativa.

¿Qué nos ha permitido’ Primero, asegurar que tengamos docentes, maestras y maestros que se han comprometido con la reforma educativa a que estén mejor preparados, que estén mejor incentivados y motivados a la actualización de sus conocimientos que habrán de transmitir a sus alumnos.

Se ha traducido también la reforma educativa en recuperar la rectoría del estado en esta asignatura de la educación.

Se ha traducido también en haber alcanzado las mayores inversiones que el estado ha realizado, el gobierno ha realizado en infraestructura educativa.

Nunca como antes, y especialmente a partir de la reforma educativa se había invertido tanto y se seguirá invirtiendo hasta el final de esta administración en espacios educativos, en infraestructura educativa, en la modernización, renovación de aulas y de espacios para educación.

Más de 66 mil millones de pesos solamente los últimos dos años para renovar y actualizar y modernizar 33 mil planteles que tienen una infraestructura deteriorada.

El quinto objetivo aumentar el nivel de crédito, y aquí no detengo, ustedes lo saben muy bien. Como hemos podido precisamente a partir de generar un ambiente de confianza, de crecimiento a la economía, evidentemente el nivel de crédito se ha ampliado y se ha extendido.

Las cifras que presentó Marcos son más que contundentes, en lo que es el crédito a la vivienda, el crédito a la industria, el crédito al consumo que, sin duda, deja ver que ha habido una expansión de crédito muy importante y además con una cartera vencida muy baja, con niveles históricos, lo cual felicito la eficacia del sistema financiero, pero sobre todo la capacidad que hay entre los mexicanos de realmente estar a la altura de cumplir con sus compromisos crediticios.

La banca de desarrollo ha sido también importante, ha extendido y ha ampliado su participación para poder canalizar mayor crédito a distintos sectores de la economía.
La sexta tarea prioritaria, voy rápido, fueron 10, voy en el seis, dije: “Aumentar la inversión en infraestructura”, y sin duda, lo hemos hecho. Hemos realizado importantes inversiones con la participación del sector privado en la modernización de nuestra red carretera, en la construcción de nuevas autopistas, nos trazamos construir 52 autopistas, nuevas autopistas con una extensión de más de 3 mil kilómetros, se han concluido prácticamente más de 40, o estamos por legar a 40 autopistas concluidas ya, y estamos en proceso de construir la totalidad de las autopistas; igualmente la renovación de más de 80 carreteras federales que estaban deterioradas y que tienen una extensión también de más de 3 mil kilómetros.

Hemos podido ampliar y casi duplicar la capacidad de nuestros puertos, si queremos conectarnos con el mundo, ampliar nuestro comercio con el mundo, nuestros puertos estaban saturados y prácticamente al término de esta administración, ya hoy en día estamos casi duplicando la capacidad de nuestros puertos.

Solamente por mencionar, el Puerto de Veracruz, que está y que habremos de inaugurar este año, habrá de cuadruplicar, multiplicar por cuatro la capacidad operativa que tenía hace apenas cinco años, y así ha ocurrido con cinco puertos que hemos logrado modernizar.

Y dentro de las obras emblemáticas sin duda y bien importantes que serán ícono de la infraestructura del país, está el Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

Este gobierno fue decidido y comprometido a realizar un nuevo Aeropuerto para la Ciudad de México, para la capital del país, que es el punto de interconexión con el resto de la geografía nacional o el punto más importante de interconexión con el resto de la geografía nacional, y sabiendo que era un proyecto que no habríamos de concluir en seis años o en esta administración.

Y fue en 2015 cuando decidimos, 2014 cuando decidimos emprender este proyecto que está realmente consolidándose y que tendrá una importante inversión de más de 180 mil millones de pesos, y hará -repito- un gran ícono de la infraestructura, o será un gran ícono de la infraestructura del país.

El séptimo objetivo fue fomentar la economía formal, y hoy puedo dar cuenta de que se han generado mayor número de empleos, de hecho el número de empleos que hoy se tienen registrados es el más alto del que se tenga registro en la historia del país, prácticamente los 3.4 millones de empleos que se han generado al día de hoy, a febrero del 2018, es la cifra más alta de empleo que alguna vez haya tenido nuestra historia, prácticamente es el doble de los empleos generados en las dos administraciones anteriores.

La octava propuesta era emprender una nueva estrategia de comercio exterior, y ustedes han sido testigos de cómo México se insertó como un actor con responsabilidad global en el mundo; cómo hemos podido realmente modernizar y actualizar nuestros varios mecanismos de comercio con la Unión Europea, que yo estimo este año podremos signar ya la conclusión del acuerdo de modernización con la Alianza del Pacífico, países con quienes compartimos valores de la región de América Latina y especialmente de Sudamérica y con quienes tenemos esta Alianza del Pacífico, muy importante el Acuerdo de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá.

Que el hecho de que se registren ya siete rondas de negociación acredita, sin duda, o evidencia la voluntad que hay de los tres países de poder alcanzar un acuerdo. Y estamos en ruta, nos mantenemos firmes en la voluntad y en el optimismo de poder lograr algo muy bueno para los tres países miembros de este Acuerdo de Libre Comercio.

La novena prioridad que entonces plantee, emplear una nueva política de fomento al campo, al turismo y a la industria. ¿Qué puedo decir? Bueno, pues pasamos a convertirnos en uno de los destinos más importantes turísticamente hablando, y con toda la derrama económica que ello significa.

En 2012 recibíamos casi 24 millones de turistas, el año pasado cerramos con 39 millones de turistas; ocupábamos el destino número 15 en el mundo, hoy somos el octavo y eventualmente podremos mejorar esa posición.

En materia agroalimentaria hoy exportamos más alimentos de los que tenemos que importar para el consumo de las familias mexicanas. Nos volvimos por primera vez superavitarios en el sector agroalimentario, y nos hemos convertido, de hecho, en el décimo segundo país que más alimentos produce en el mundo. Esa la relevancia que tiene y ha sido gracias a las políticas que aquí no voy a enunciar, para no ser tan extenso en mi intervención, pero que, sin duda, han apoyado y respaldado precisamente la producción agroalimentaria.

Y el décimo compromiso fue realizar una reforma hacendaria integral, una reforma hacendaria, y debo de señalar, distinta de la financiera, porque la financiera fue para provocar una mayor participación del sector financiero en el que están ustedes participando, para que hubiese más productos crediticios para la sociedad mexicana, para los sectores de la economía mexicana.

Para que hubiera una mayor competencia, más crédito y más barato, ese era el esquema, ese era la causa a alcanzar con la reforma financiera.

Con la reforma fiscal era realmente como economía emergente ponernos en sintonía con otras economías que tienen ingresos para el Estado mucho más diversificados de la dependencia que hace cinco años tenía México en el ingreso petrolero, en la renta petrolera.

Y sé que ese fue en paso no muy popular, no muy aplaudido, pero apenas indispensable y necesario.

Y comentaba, y ustedes lo saben, ustedes son los financieros, saben muy bien que de no haberse hecho la reforma fiscal tan vapuleada, con pamba china que trataron entonces al Presidente y a todos los hacendarios, que nos invitaron a esta Convención, entonces eran los encargados de cobrar impuestos, no haber sido por esa reforma realmente el escenario tan adverso que aquí ya se explicó yo creo que hubiese deparado un destino mucho más difícil y trágico para la economía nacional.

Logramos realmente compensar los ingresos petroleros, la renta petrolera, que tenía el 39 por ciento de los ingresos del Estado, ha haberse convertido los ingresos petroleros el año pasado en 2017 en poco más del 16 por ciento, precisamente gracias a la reforma fiscal.

Y hoy empezamos, vamos en ruta de lo que ocurre en los países de mayor desarrollo. En los Gobiernos para poder cubrir las necesidades y ofertar los servicios a una población necesita de ingresos, necesita de recursos.

Los ingresos tributarios pasaron de representar el 8.3 por ciento, con la reforma fiscal hoy llegan a ser el 13.2 por ciento. Y hay que decirlo, todavía muy por debajo de otros países y de otras economías mucho más desarrolladas, en las que a veces vemos en el espejo y quisiéramos ser como ellas. Pero lo que luego no nos gusta es reconocer cuál es la contribución que las sociedades de esos países hacen, precisamente, al ingreso y a los recursos que el Gobierno invierte para atender las necesidades.

Pero, en fin, ya no voy a plantear una reforma fiscal más, hoy estoy en mi último año. Yo no sé qué planteen los demás, pero sin duda fue bien importante la reforma fiscal que no les permite dar las cifras que aquí se han explicado, se ha proyectado, no sólo el Presidente, sino repito todos quienes me antecedieron en el uso de la palabra.

Y ahora sí concluyo, pero muy por debajo del tiempo que Marcos tomó para su explicación, poquito debajo de eso.

Al final de cuentas qué tenemos, una economía que ha venido creciendo, una economía que ha crecido constantemente, nunca en los últimos más de 30 años, nunca en un sexenio la economía había mostrado un crecimiento constante, a lo mejor no a lo óptimo que queríamos, pero sí un crecimiento constantes, el acumulado ha sido de 13 por ciento, cifra superior al 7.4 por ciento y 6.8 por ciento de las dos administraciones anteriores; y, sin duda, con las bases que se han sentado habremos de crecer más.

Hoy somos un país que se ha convertido en un destino en favorito a la inversión extranjera directa y a la inversión nacional. Para la inversión extranjera directa hemos alcanzado más de 170 mil millones de dólares de inversión extranjera ya realizada en nuestro país, incluso por encima de la meta que nos habíamos trazado hace cinco años, queda 156 mil millones de dólares.

Y cuando contrastamos esta inversión que parecieran sólo ser números, si nos fuéramos a los años 80s, 90s; con las inversiones en los 80s eran de 14 mil millones de dólares en promedio, en ese sexenio; en los 90s, desde el 94 a 2000 fue de 76 mil millones. Hoy estamos hablando de 170 mil millones de dólares que se han invertido.

Y que contrasta con los 136 mil millones de dólares que recibió de inversión la administración anterior. Significa que hemos venido consolidando nuestra posición de ser un país confiable, con una economía estable, una economía sana, con un sistema financiero sano, y que está permitiendo lograr estas cifras que aquí he compartido.

Concluyo diciendo y ahora sí con esta y me despido, esta es la última.

La verdad es que cuando volteamos hacia atrás vemos los retos que teníamos, vemos lo que hemos alcanzado, vale la pena decirlo, vale la pena reconocerlo.

Vale la pena reconocer dónde tenemos todavía retos, dónde tenemos rezagos, dónde no hemos sido suficientemente asertivos, pero hay que mostrar también los buenos resultados. Hay que hacer buenas cuentas, hay que hacer las cuentas para tener un balance objetivo realmente de lo que se ha logrado con la participación de toda la sociedad mexicana, que haciendo bien las cuentas lo que habremos de permitir, lo que estaremos buscando es que lo bueno siga contando.

Muchísimas gracias.

Esta es la otra parte de mi discurso, pero no es más que para hacer la declaratoria de inauguración de este evento. Y quiero nuevamente agradecer la oportunidad de estar entre los banqueros de México, entre quienes son parte del Sistema Financiero Nacional y más cuando se trata de la última participación que tengo en mi carácter de Presidente de la República.

Por eso me resulta muy grato y muy honroso declarar formalmente inaugurada la 81 Convención Bancaria, haciendo voto para que sus trabajos y deliberaciones contribuyan al desarrollo y al crecimiento de nuestro país.

¡Enhorabuena! Muchas felicidades y muchas gracias.

- MAESTRO DE CEREMONIAS: De esta manera concluye este evento. Se despide de ustedes el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, licenciado Enrique Peña Nieto.

La Presidencia de la República agradece a ustedes su amable asistencia deseándoles que tengan una excelente noche.

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Cuando la diversidad del personal de seguridad cibernética tiene sentido en las empresas


Las mujeres conforman la mitad de la población mundial, entonces ¿por qué sólo representan el 1% de los líderes en seguridad¹?

Por: Meerah Rajavel, CIO de Forcepoint

Hace poco hablé en una cena que mi compañía organizó en Londres para 15 CIOs y profesionales de la seguridad. El tema de la noche fue la diversidad en el personal dedicado a la seguridad cibernética y particularmente se abordó el tema de la representación de las mujeres. Si bien ha aumentado la participaciones de las mujeres en los consejos, seguimos siendo una minoría, con una cifra global de apenas 16.9%² en 2016. Cuando examinamos a la industria de la seguridad cibernética, la diversidad está seriamente rezagada, pues sólo el 1% de los ejecutivos son mujeres.

La diversidad en la fuerza laboral no es un problema exclusivamente femenino. Es una responsabilidad de todos y tiene gran importancia. Importa porque la seguridad cibernética es un asunto global que afecta a todos los géneros, y por tanto las soluciones a dichos desafíos deben provenir de este amplio sector. La diversidad impulsa la adaptación e innovación, lo que permite a las compañías desarrollar tecnologías y soluciones líderes para enfrentar los desafíos en seguridad cibernética que el mundo tiene ante sí ahora y tendrá en el futuro.

El compromiso con la diversidad y la inclusión no radica solamente en hacer lo correcto, sino también en hacer lo inteligente. Además de todo, la diversidad ha demostrado tener un buen sentido de negocio. Un estudio de EY³ reveló que las firmas cuyos consejos incluían al menos 30 por ciento de líderes mujeres pueden avanzar hasta 6 puntos porcentuales en sus márgenes de ganancia.

El inspirador grupo que Forcepoint reunió a una amplia variedad de personas de diferentes grupos de edad, experiencias de vida, etnias y sectores industriales. Formulamos algunas preguntas difíciles durante la velada, con el objetivo de descubrir las acciones concretas que llevar a cabo para mejorar la situación. 

Descubrimos tres áreas en las que creemos la industria de la seguridad cibernética podría mejorar en el terreno de la diversidad de género.

Aprovechar las oportunidades
La mujer más joven del grupo habló de los retos que había enfrentado para encontrar modelos a seguir, no sólo en seguridad cibernética sino también en las materias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Otra mujer describió cómo pasó de la educación primaria a ser una profesional en seguridad cibernética, viendo en el camino cada vez menos ejemplos de mujeres en puestos de liderazgo. “En la escuela primaria, las mujeres tienden a estar a cargo. Sin embargo, para cuando entré a la universidad y tuve la oportunidad de escuchar a conferencistas de la industria, todos los líderes eran hombres,” aseguró.

Esto representa un desafío real para todos los géneros que trabajan en el área de la seguridad cibernética. Existen muchas oportunidades de hablar públicamente, volver a la escuela, hacer presentaciones en el trabajo o en eventos de la industria. Todos tenemos la responsabilidad de aprovechar esas oportunidades, o si ocupamos puestos de liderazgo, alentar e impulsar a más mujeres a inspirar a otras para que se integren a la industria.

Flexibilidad desde la cima
Aunque el trabajo flexible ha aumentado y ahora es normal y aceptable en la mayoría de las compañías, aún existe una imagen errónea alrededor de trabajar medio tiempo o en horas adaptadas. Muchas mujeres del grupo habían hecho pausas en su carrera para criar una familia o tenían responsabilidades adicionales de cuidadores para sus padres ancianos, y habían recibido comentarios o acciones negativas por ello.

Un participante tenía la idea clara de dónde debería iniciar el cambio: “La seguridad cibernética es una parte crítica de muchos roles actualmente, y requiere una amplia base de habilidades, la cual está integrada por una combinación de géneros. El cambio solo puede suceder realmente desde arriba y hasta que los consejos entiendan que esta combinación es crucial para el éxito. No verán el beneficio de impulsar y desarrollar a gente experta e informada que podría tener diferentes patrones de trabajo y necesidades flexibles.”

Parece inconcebible que aún sigamos teniendo esta conversación en 2017, pero el grupo habló de múltiples historias de los problemas que enfrentaron. Políticas laborales flexibles necesitan ser la norma, y con las prácticas laborales modernas y remotas no hay razón para que los líderes no las adopten. Es responsabilidad de todos alentar el trabajo flexible para todos los géneros, y cada uno hacer nuestra parte para enfrentar cualquier renuencia o sesgo contra esto.

Actualización de los procesos de contratación
Hay un cambio que en lo personal me gustaría hacer dentro de la industria de la seguridadcibernética, y es cambiar el proceso tradicional de contratación. Durante la noche escuchamos en repetidas ocasiones frases como “alguien me dijo que aplicara,” “a pesar del proceso de aplicación,” y “conté con apoyo: tuve suerte.” Los canales de reclutamiento tradicionales no habían funcionado para este grupo extremadamente talentoso y compuesto principalmente por mujeres.

Durante la noche recapacité sobre lo atrapados que estamos en el modelo de reclutamiento desarrollado por los funcionarios públicos de los años 50, y cómo está limitando la diversidad. Este modelo antiguo se basa en la gente que conocemos o en una red de recomendaciones. Añade filtros y métodos de selección como la ubicación del trabajo, la experiencia previa y las calificaciones académicas.

¿Por qué, por ejemplo, estamos pidiendo presentaciones y muestras por escrito cuando los puestos para los que estamos reclutando requieren habilidades mucho más amplias? Hay muchas formas en que el reclutamiento podría mejorarse para elevar la diversidad en el personal dedicado a la seguridad cibernética.

Los directores de contratación en TI deben retarse a sí mismos y a su equipo de recursos humanos para ofrecer métodos alternativos dirigidos a la gente que aplica a esos puestos: verbal, video o una demostración práctica son sólo tres que me vienen a la mente. Tome una página del directorio de Silicon Valley y organice hackathons: permita que la gente demuestre en una situación real cómo manejaría la problemática que enfrenta a diario.

Si bien tener a un candidato que recomendó alguien que usted conoce puede ser ideal, pregúntese: ¿Siempre está eligiendo a gente como usted, gente de una compañía o universidad que conoce? ¿Descarta un currículo sólo porque hay una pausa profesional? Desafíe también a su equipo de Recursos Humanos. Cuando filtran los currículos antes de que usted los vea, ¿qué criterios están aplicando?

Fue un placer hablar y debatir sobre diversidad durante la noche. Me inspiró escuchar las historias y opiniones de los participantes. Se ha hablado mucho sobre la preparación de la “ciberfuerza” de trabajo frente a las crecientes amenazas y ataques a la seguridad. La diversidad en la seguridad es parte importante de la capacidad de una organización de proteger los recursos más importantes: sus datos críticos y su gente. Requiere que todos estén en la línea de defensa, más que una raza, un género, una etnia o estado nación. Es representativo de toda la gente, todas las perspectivas y todos los orígenes. Es una experiencia humana.


²ISACA 2017 Encuesta Mujeres en Tecnología


Amazon se cuela en los vestuarios del Real Madrid en la serie Campo de Estrellas

Amazon está muy contento de anunciar la disponibilidad de Campo de Estrellas en Prime Video, la exclusiva serie entre bastidores de los jugadores de fútbol y baloncesto del Real Madrid.

Esta serie exclusiva de 30 episodios ofrece una visión íntima y el detrás de cámaras de las vidas de los jugadores de baloncesto y fútbol del Real Madrid del pasado y el presente. Las entrevistas con amigos y familiares aportan una perspectiva única del camino por el que pasa cada jugador hasta alcanzar el sueño de jugar en el Real Madrid.

El programa estará protagonizado por leyendas del club, así como jugadores actuales y futuras promesas del equipo. Cada episodio se centrará en un jugador, y entre otros, Campo de Estrellas contará las historias de:


Desde el 6 de marzo están disponibles los primeros cinco episodios y cada semana se añadirán nuevos episodios en Prime Video. Con la inclusión de Campo de Estrellas a su catálogo, Prime Video sigue manteniendo su ambición de traer los mejores y más emocionantes contenidos en español a todos sus clientes de habla hispana.

SIX DREAMS

El anuncio de la serie Campo de Estrellas se da a conocer después de la presentación de “Six Dreams”, otro proyecto dirigido a los aficionados al fútbol. Se trata de una serie documental deportiva que muestra la trayectoria de seis protagonistas de la temporada 2017-2018 en LaLiga.

El proyecto, titulado “Six Dreams” se realiza en colaboración con Mediapro y LaLiga, y seguirá las historias de Saúl Ñíguez, Iñaki Williams, Andrés Guardado, Eduardo Berizzo, Quique Cárcel y Amaia Gorostiza, además de las vivencias de jugadores, entrenadores y presidentes de varios clubs.

ACERCA DEL REAL MADRID

El 6 de marzo de 1902, el consejo de administración inaugural del Madrid Foot Ball Club fue designado oficialmente, representando un punto de partida del legado del mejor club del mundo. Ciento dieciséis años más tarde, el Real Madrid es el equipo con más títulos de la Copa Europea y la Copa Mundial de Clubes en su historia de juego. Además, tiene el honor de ser reconocido como el Club FIFA del siglo XX.

SOBRE PRIME VIDEO

Los usuarios de Amazon Prime Video pueden ver series exclusivas Amazon Prime Originals, entre ellas The Man in the High CastleThe Grand Tour, Marvelous Mrs. Maisel, American Gods, Transparent, Mozart in the Jungle, Bosch Goliath. Los usuarios de Prime Video pueden disfrutar las series Prime Orginal en cualquier lugar y en cualquier momento usando la app Prime Video, disponible para teléfonos y tabletas Android y iOS, Fire tablet, Apple TV, PlayStation y consolas de videojuegos Xbox, Smart TVs de fabricantes como LG, Samsung y Android TV by Sony o en PrimeVideo.com. Los usuarios también pueden descargar contenido selecto para verlo sin conexión a internet en dispositivos móviles.

TODOS LOS DÍAS SON MEJORES CON PRIME

Prime fue diseñado para hacer tu vida mejor cada día. Decenas de millones de miembros alrededor del mundo disfrutan de todos los beneficios de Prime. En México, eso incluye acceso ilimitado a películas y series de televisión galardonadas con Prime Video. Además, los miembros Prime alrededor del mundo pueden disfrutar de ofertas exclusivas en Prime Day. Prime fue construido sobre la base de envíos rápidos, gratuitos e ilimitados, y los miembros reciben entregas gratis e ilimitadas de un día (incluyendo sábados en algunos códigos postales) en más de 2 millones de artículos.  Mira las condiciones enwww.amazon.com.mx/prime.

SOLUCIONA SECRETARÍA DEL TRABAJO MÁS DE 7 MIL CONFLICTOS LABORALES EN ACTUAL ADMINISTRACIÓN

 
• Asegura Secretario del Trabajo, Ignacio Rubí, que es prioritario brindar una justicia laboral oportuna, completa e imparcial a los trabajadores.
• Subraya que Conciliación Administrativa permitió evitar  7 mil 104 demandas en la entidad, de las cuales, 5 mil 461 corresponden a las juntas locales del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán-Texcoco.  
• Destaca estrategias de la dependencia para fomentar la conciliación de conflictos laborales.

Toluca, Estado de México, 7 de marzo de 2018. En los primeros cinco meses de la actual administración, la Secretaría del Trabajo solucionó más de 7 mil conflictos laborales por medio de la conciliación, informó el titular de la dependencia, Ignacio Rubí Salazar, quien aseguró que es prioritario brindar una justicia laboral oportuna, completa e imparcial a los trabajadores en el Estado de México.

Añadió que estos casos se resolvieron por una serie de acciones de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, mediante el programa Conciliación Administrativa, que permitió evitar 7 mil 104 demandas en la entidad, de las cuales, 5 mil 461 corresponden a las juntas locales del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán Texcoco.

Rubí Salazar indicó que desde septiembre del año pasado, por instrucciones del Gobernador Alfredo Del Mazo, los tribunales reforzaron sus estrategias para fomentar la mediación y la conciliación, al ser herramientas alternas en la solución de conflictos en esta materia.

Dijo que para lograrlo, la Secretaría del Trabajo ha puesto especial interés en propiciar la generación de acuerdos en procesos judiciales, con acciones como los “Jueves de Conciliación” en el Tribunal o los “Maratones de Conciliación”, en las juntas locales.

Además, explicó, se cuenta con abogados conciliadores en las diferentes mesas y juntas especiales que integran los tribunales, quienes tienen el propósito de mediar e invitar a los involucrados a alcanzar acuerdos que los beneficien.

“La prioridad de la Secretaría del Trabajo, en términos de justicia laboral, es que todos los trabajadores tengan plenamente garantizados sus derechos, así como dar certeza y seguridad jurídica en la resolución de conflictos”, aseveró.

El Secretario invitó a los trabajadores y patrones mexiquenses a dialogar para alcanzar acuerdos que permitan evitar procesos judiciales, así como a priorizar la conciliación, ya que esta vía permite solucionar problemas en cualquier momento, incluso cuando ya hay una demanda en curso.

FIRMAN SJDH Y CODHEM CONVENIO DE COLABORACIÓN EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS

 
• Impartirán especialistas de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México capacitación a los defensores públicos.
• Permitirá el acuerdo realizar investigaciones y programas conjuntos en materia de defensa de los derechos fundamentales.

Toluca, Estado de México, 7 de marzo de 2018. La Secretaría de Justicia y Derechos Humanos y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) firmaron un convenio de colaboración para realizar investigaciones y programas conjuntos en materia de defensa a las garantías fundamentales.

El convenio general, que fue firmado por el Secretario Rodrigo Espeleta y el Presidente de la Codhem, Jorge Olvera, contempla la colaboración de ambas dependencias para organizar eventos académicos, implementar actividades de difusión y llevar a cabo programas de intercambio de material bibliográfico.

Todo ello con el fin de reforzar el compromiso del Gobierno del Estado de México con la defensa y promoción de los derechos humanos.

“El Estado de México ha sido pionero en la creación de esta Secretaría de Justicia y Derechos Humanos; es pionero porque impulsa una concepción transversal del  respeto de los derechos fundamentales en todas las secretarías del Ejecutivo estatal, y seguirá estando a la vanguardia en la implementación de un sistema de justicia cotidiana”, explicó el Secretario Espeleta.

Además del acuerdo general, la Secretaría y la Codhem firmaron un convenio específico, con el fin de que especialistas de la Comisión capaciten a las y los defensores públicos mexiquenses en materia de derechos humanos.

“La Secretaría de Justicia y Derechos Humanos y esta defensoría de habitantes tendemos puentes de cooperación para hacer de los derechos humanos una realidad para todos, que se refleje en el bienestar y el entendimiento armónico”, dijo Olvera.

Tras la firma de los convenios, el Secretario Rodrigo Espeleta inauguró el primer curso de capacitación para el Instituto de la Defensoría Pública, en el que participarán 30 defensores.

SAE NO PREVÉ EN EL MEDIANO PLAZO LA ENAJENACIÓN DE PREDIO EN SANTA FE




Ciudad de México, 7 de marzo de 2018.

El Servicio de Administración y Enajenación de Bienes (SAE) no tiene contemplado en el corto o mediano plazo, emitir convocatoria alguna para la venta del predio ubicado en Avenida Vasco de Quiroga 1401, en la Colonia Santa Fe. Lo que está en marcha es un proceso de reordenamiento y redefinición de ese patrimonio de la Nación y particularmente de la industria militar.

En la agenda del SAE no se ha establecido ningún proceso de venta de este bien. Tampoco se ha aprobado proyecto alguno de desarrollo inmobiliario o de cualquier tipo. La ley señala claramente como condición necesaria para ello, la emisión de una convocatoria de enajenación que aún no está prevista.

Además, deberán discutirse diversos factores e implicaciones jurídicas, uso de suelo, desarrollo urbano y de impacto ambiental. Ello se analiza con la opinión del propio SAE y del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, así como las autoridades de desarrollo urbano y territorial tanto del gobierno federal como del de la Ciudad de México.

Samsung anuncia su nueva línea Home Entertainment 2018



La Nueva QLED TV está equipada con Direct Full Array, Bixby y Ambient Mode
para una mejor calidad de imagen y control intuitivo, combinados con un diseño perfecto

Nueva York, EE.UU. – 7 de marzo de 2018 – Samsung Electronics Co., Ltd. develó el día de hoy su línea 2018 de Home Entertainment, durante su anual First Look celebrado en New York. Durante el evento, Samsung recalcó los detalles de su línea insignia QLED TV, así como de su portafolio de TVs UHD, UHD Premium y de Pantalla Ultra Grande. Con elementos de diseño innovadores, calidad de imagen mejorada y capacidades inteligentes intuitivas, la línea QLED 2018 de Samsung permite a los consumidores disfrutar del contenido sin distracciones, incluso cuando los espectadores no están mirando activamente.

DTM 2018: Audi, preparada para la defensa del título



·         Robin Frijns se convierte en el nuevo compañero de Nico Müller en el equipo Audi Sport Team Abt Sportsline.
·         El campeón del DTM, René Rast, continuará compitiendo con su número de la suerte, el 33
·         La nueva temporada iniciará el 5 y 6 de mayo en el Circuito de Hockenheim.
·         “El espíritu del equipo ha sido siempre una de nuestras claves de éxito”, afirma Dieter Gass, director de Audi Motorsport.

Ingolstadt, 07 de marzo 2018. Los pilotos de Audi se prepararon para la nueva temporada del DTM en unas condiciones ambientales óptimas en Lanzarote. Además, confirmaron las formaciones de equipos y pilotos de la escuadra Audi para el DTM en 2018.

“Natación, entrenamiento de fuerza, carrera, ciclismo y mucha diversión. Bajo la dirección del hombre récord en Le Mans, Tom Kristensen, y con la supervisión del entrenador físico del equipo, el Dr. Vincenzo Tota, los seis pilotos del DTM tuvieron una semana de entrenamiento con gran variedad de actividades. Junto a sus compañeros de la Fórmula E, los directores de equipo y el director de Audi Motorsport, Dieter Gass, viajaron hasta el Club La Santa en Lanzarote, instalación conocida por ser un campo de entrenamiento para atletas profesionales de todo el mundo. Audi también ha aprovechado esta semana para reunir a todo el equipo antes del inicio de la nueva temporada. “El espíritu del equipo ha sido siempre una de nuestras claves de éxito”, señala Dieter Gass. “Seguiremos fortaleciendo esta cualidad en el futuro”.

La configuración de los equipos para la temporada 2018 del DTM, después de la exitosa temporada pasada, no se decidió hasta la semana de entrenamiento en Lanzarote. “No hay duda de que el lema ‘nunca cambies un equipo ganador’ no es nuevo”, comenta Gass. “Cuando ganas los tres títulos del DTM y consigues los cuatro primeros puestos en la clasificación de pilotos no hay razones para cambiar nada. Por esto nuestro debutante, Robin Frijns, ocupará el asiento de Mattias Ekström en el equipo ABT. Las otras dos parejas de pilotos en los equipos Phoenix y Rosberg no cambian. Estoy convencido de que están perfectamente colocados para defender el título en el DTM”.

El holandés Robin Frijns será el nuevo compañero del suizo Nico Müller en el equipo Audi Sport Team Abt Sportsline. Los dos pilotos de 26 años forman el dúo más joven de Audi en el DTM. Para el Audi Sport Team Phoenix competirán el alemán Mike Rockenfeller, Campeón del DTM en 2013, y el francés Loïc Duval, que participará en su segunda temporada en el campeonato en 2018.

El equipo Audi Sport Team Rosberg continuará formado por Jamie Green, que se ha mudado de Mónaco a su Reino Unido natal, y por el defensor del título, René Rast. Tras la aprobación por parte de la comisión del DTM, el piloto alemán verá cumplido su deseo de conservar el número 33 con el que ganó el título como debutante el año pasado, en vez de usar el número 1 que lleva el campeón cada temporada. “Me gusta el 33 y me trae suerte”, señala Rast.

Green y Rast participaron en las primeras pruebas de pretemporada, en el Circuito de Vallelunga, con la versión de 2018 del Audi RS 5 DTM, del 1 al 3 de marzo. Será en los últimos test en Hockenheim, del 9 al 12 de abril, cuando los seis pilotos de Audi se pongan al volante de sus respectivos vehículos, antes de que el 5 y 6 de mayo comience la nueva temporada en el Circuito de Hockenheim.

Este año se disputarán un total de 20 carreras, divididas en diez fines de semana de competición, en Austria, Alemania, Hungría, Holanda y el Reino Unido.

Equipos de Audi en el DTM en 2018

Audi Sport Team Abt Sportsline
#4 Robin Frijns (NL)
#51 Nico Müller (CH)

Audi Sport Team Phoenix
#77 Loïc Duval (F)
#99 Mike Rockenfeller (D)

Audi Sport Team Rosberg
#33 René Rast (D)
#53 Jamie Green (GB)

  Acerca de Audi
El Grupo Audi, con sus marcas Audi, Ducati y Lamborghini, es uno de los fabricantes de automóviles y motocicletas de mayor éxito en el segmento Premium. Está presente a nivel global en más de 100 mercados y produce en 16 plantas distribuidas en doce países. AUDI AG posee diversas filiales al 100%, entre otras, Audi Sport GmbH (Neckarsulm), Automobili Lamborghini S.p.A. (Sant’Agata Bolognese, Italia) y Ducati Motor Holding S.p.A. (Boloña, Italia).
En 2016, el Grupo Audi entregó a sus clientes aproximadamente 1.868 millones de automóviles de la marca Audi, así como 3,457 deportivos de la marca Lamborghini y 55,451 motocicletas de la marca Ducati. En el ejercicio 2016, con un volumen de ventas de 59,300 millones de euros, el Grupo Audi alcanzó un resultado operativo de 3,100 millones de euros. La compañía emplea actualmente, a nivel mundial, a 88,000 trabajadores aproximadamente, de los cuales más de 60,000 se encuentran en Alemania. Audi se centra en nuevos productos y tecnologías sustentables para el futuro de la movilidad.


SALARIO ROSA PERMITE TENER FAMILIAS MEXIQUENSES MÁS FUERTES: ALFREDO DEL MAZO



•Afirma Gobernador mexiquense que apoyar a una mujer representa tener familias más fuertes y con mejores posibilidades de desarrollo.
•Destaca que en una primera etapa, el Salario rosa llegará a amas de casa que viven en condiciones de vulnerabilidad.
•Reciben Salario Rosa amas de casa de 14 municipios del oriente del Estado de México.

Otumba, Estado de México, 7 de marzo de 2018.- Para tener familias mexiquenses fuertes se requiere brindar de mayor apoyo y oportunidades de desarrollo a las mujeres, quienes representan el pilar y la unidad familiar, por ello la creación del  programa Salario rosa, afirmó el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza.

“La mejor manera de ayudar a una familia es ayudando a la mujer, a las amas de casa, como ustedes, y por eso el Salario rosa es para ustedes, para las amas de casa.

“El Salario rosa está dirigido a las mujeres, porque las mujeres son mucho más responsables, las mujeres son mucho más comprometidas, las mujeres saben perfectamente bien cómo hacerle para que el dinero rinda”, puntualizó.

En la entrega número 10 del Salario rosa, el Gobernador del Estado de México recordó que la primera etapa de este programa de desarrollo social está enfocada en llegar a amas de casa que viven en condiciones de vulnerabilidad.  

“El Salario rosa está empezando, es un programa que estamos iniciando y que en esta primera etapa vamos a darle Salario rosa a quien más lo necesite, es primero que nada para las amas de casa como ustedes que más necesitan este apoyo, quienes más van a cuidar este recurso y que mejor van a invertirlo”, expresó.

El mandatario mexiquense señaló que este programa también fue creado para reconocer el esfuerzo que hacen las mujeres dedicadas a las actividades del hogar, para que los integrantes de su familia salgan adelante.

Del Mazo Maza explicó que las amas de casa recibirán un pago bimestral de 2 mil 400 pesos, para que lo inviertan en lo que ellas decidan.

En este sentido, destacó que al escuchar a las mujeres que han recibido su Salario rosa, la mayoría le han comentado que los recursos económicos los invertirán en la educación de sus hijos, por lo que les reconoció que siempre piensen en el bienestar de su familia.

“La mejor manera de reconocer ese trabajo es con un pago, con un pago por el trabajo que hacen y por eso el Salario rosa les va a dar a ustedes 2 mil 400 pesos bimestrales para que ustedes lo inviertan en lo que quieran, para que ustedes lo sigan invirtiendo en su familia, en sus hijos, en lo que ustedes necesiten”, aseveró.

El mandatario estatal indicó que este programa será permanente, y además de otorgar el pago bimestral, las mujeres tendrán la oportunidad de aprender algún oficio y emprender proyectos productivos, lo que a su vez les permitirá obtener mayores ingresos económicos; además de tener la posibilidad de terminar sus estudios o iniciar una carrera.  

El Gobernador Alfredo Del Mazo invitó a quienes ya tienen su Salario rosa a que se conviertan en voceras de éste, y den a conocer a su familia, amigas y vecinas, que este programa ya es una realidad en el Estado de México.

“El día de hoy hacemos realidad el Salario rosa para reconocerle a las amas de casa el gran esfuerzo que hacen todos los días por sacar adelante a su familia”, apuntó.


El titular del Ejecutivo estatal, junto con  el Secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca, entregó  tarjetas de este programa, a mujeres de los municipios de Acolman, Chiautla, Otumba, Papalotla, Axapusco, Nopaltepec, San Martín de las Pirámides, Temascalapa, Teotihuacán, Tepetlaoxtoc, Chiconcuac, Atenco, Texcoco y Tezoyuca.

Resultados exitosos del patrullaje aéreo en Chimalhuacán



“Desde que funciona la Unidad de Operaciones Aéreas a bordo del helicóptero El Guerrero ha tenido tres intervenciones exitosas, un auxilio médico y dos participaciones para la ubicación de presuntos delincuentes en dos eventos por robo con violencia”, informó el director de Seguridad Ciudadana de Chimalhuacán, Cristóbal Hernández Salas.
Mencionó que su primera acción fue transportar a Oscar Tadeo N de seis años de edad, víctima de incendio en su domicilio, quien resultó con quemaduras de segundo y tercer grado; médicos especialistas solicitaron su traslado urgente al Hospital Pediátrico de Tacubaya de la Ciudad de México, donde se reporta estable.
El pasado 03 de marzo el Centro de Seguridad Estratégica (CSE) de la Comandancia Municipal C2 recibió un reporte de robo a una camioneta repartidora de mercancías; la coordinación de la tripulación de la aeronave con elementos de Región I lograron la detención de dos masculinos y cuatro mujeres, presuntas responsables de robo equiparado.
Igualmente, el miércoles 07 de marzo la Unidad de Operaciones Aéreas en trinomio con operadores del Sistema de Videovigilancia del CSE y efectivos de Tránsito Municipal recuperaron una camioneta marca Renault modelo KANGOO, con reporte de robo con violencia el pasado 05 de marzo en calles del municipio. La acción conjunta permitió la captura de un masculino presunto responsable del delito de encubrimiento por receptación.
Los imputados fueron trasladados a la Agencia del Ministerio Público para las investigaciones correspondientes con las carpetas con Número Único de Causa NUC: NEZ/NEZ/CHI/026/046540/18/03 y NUC NEZ/FRO/RVP/062/049214/18/03. Será la Fiscalía General de Justicia del Estado de México quien determine la situación jurídica de los presuntos responsables.
Hernández Salas recordó que El Guerrero  realizará patrullaje aéreo en calles de los 19 cuadrantes del municipio con base en el reloj criminal y de manera aleatoria, además de vigilancia preventiva en horarios de entrada y salida de estudiantes de más de 600 instituciones educativas de la localidad: “la inmediata reacción y movilidad del helicóptero nos permite un mayor espectro de monitoreo”.
Seguridad local pone a disposición de la ciudadanía el número telefónico de emergencias 5853-6128 a fin de reportar cualquier delito o actividad sospechosa. El servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.
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