La Policía Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, fortalece su proceso de formalización y profesionalización mediante la firma de un convenio de colaboración con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Este esfuerzo contempla la implementación de estándares de competencia registrados ante el Diario Oficial de la Federación, lo que permitirá reducir el margen de error en las operaciones, eliminar la discrecionalidad en las intervenciones y garantizar una respuesta institucional uniforme, confiable y apegada a la normatividad vigente.
Durante su intervención, la Maestra Guillermina Alvarado Moreno, directora general de CONOCER, refirió que la certificación transforma los protocolos en prácticas operativas evaluables, generando certeza jurídica tanto para la ciudadanía como para el personal policial.
Indicó, que para la población, representa un servicio con mayores niveles de calidad y seguridad; mientras que para las y los uniformados, significa un respaldo legal y operativo al desempeñar sus funciones bajo estándares reconocidos oficialmente.
Asimismo, mencionó que este proceso constituye un acto de justicia social al reconocer formalmente la experiencia, vocación y años de servicio del personal, al otorgar un certificado con validez nacional, avalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Por su parte, el Comisario Jefe Dr. Oswaldo Cantellano Ledezma, Director General de la PBI, señaló que la certificación se integrará como un requisito dentro del escalafón institucional, lo que ayudará a fortalecer el sistema de promociones y garantizar que quienes asuman mayores responsabilidades sean las y los oficiales mejor preparados.
De igual forma, dijo, el certificado otorga movilidad laboral, al contar con reconocimiento nacional que puede ser utilizado incluso fuera de la corporación, lo que ampliará las oportunidades profesionales del personal.
Ya para finalizar, subrayó que en el ámbito económico, este proceso puede traducirse en mejoras salariales y beneficios para las familias de las y los policías, al vincular la profesionalización con mejores condiciones laborales.
Como parte de esta estrategia, se anunció la creación de un Comité de Gestión por Competencias, integrado de manera tripartita por instituciones educativas, empresas del sector seguridad y la propia Policía Bancaria e Industrial, instancia encargada de diseñar los estándares específicos bajo un proceso técnico y colaborativo.
Cabe mencionar que, durante la firma del convenio estuvieron presentes Directores, Subdirectores y Coordinadores de las distintas áreas de la Corporación.
Con estas acciones, la Secretaría de Seguridad Ciudadana y la Policía Bancaria e Industrial refrendan su compromiso con la profesionalización permanente de las y los policías, la mejora continua y el fortalecimiento de la confianza ciudadana.
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