Poca sensibilización de los colaboradores, principal reto de las empresas al implementar programas de concientización sobre el cáncer de mama

 

   

• Revela “Termómetro Laboral” que otros desafíos son la baja participación de los empleados, la evasión de temas sensibles y la falta de recursos.
• Afirman trabajadores que el apoyo a exámenes médicos puede contribuir a lograr una mayor conciencia sobre la enfermedad.
• Se reportaron más de 137 mil vacantes activas en la plataforma de OCC durante la semana del 11 al 17 de octubre.  

 

 

Tlalnepantla, Estado de México, a octubre de 2024. El cáncer de mama es una de las principales causas de muerte en mujeres a nivel global, pero la detección temprana y las estrategias de prevención han demostrado ser clave para reducir su impacto. Muchas empresas se suman a la causa durante octubre, el llamado Mes Rosa, implementando programas de concientización para sus colaboradores, promoviendo la educación sobre el autocuidado, chequeos preventivos y el acceso a información sobre la enfermedad.

 

En el contexto del Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama, que se conmemora el 19 de octubre, el “Termómetro Laboral”, de OCC, en su semana 225 (del 11 al 17 de octubre), preguntó a 1,373 trabajadores en México qué estrategia consideran que sería más efectiva para fomentar la concientización sobre el cáncer de mama en las empresas.

 

• 67% consideró que brindar flexibilidad laboral y dar apoyo para realizar exámenes médicos podría contribuir a que las empresas generen conciencia en los colaboradores.
• 16% indicó que las organizaciones deberían generar alianzas con centros médicos o laboratorios que ofrezcan servicios de salud a bajo costo.
• 13% mencionó que la estrategia más efectiva podría ser organizar talleres y conferencias con especialistas.
• 4% propuso la creación de centros de información permanentes dentro de los lugares de trabajo, lo que permitiría que el tema sea atendido de manera continua y no solo durante un mes.

 

Al dar a conocer cuáles son los retos que enfrentan las compañías al implementar programas de concientización sobre el cáncer de mama, 39% de los encuestados comentó que el principal desafío es la falta de sensibilización y empatía dentro del entorno laboral en cuanto al apoyo a las personas que padecen esta enfermedad, 25% dijo que es la baja participación de los empleados, 22% mencionó la evasión de temas sensibles y 14% consideró que el mayor reto está en la falta de recursos.

 

 

Datos adicionales del Termómetro Laboral

 

Comportamiento de la publicación de vacantes

 

137,925 vacantes activas en occ.com.mx Del 11 al 17 de octubre

$15 mil a $20 mil Sueldos más publicados Del 11 al 17 de octubre

Ciencias Sociales-Humanidades (+136%) Área/sector con mayor incremento porcentual en ofertas laborales Del 11 al 17 de octubre

 

Radar nacional de vacantes del 11 al 17 de octubre

 

CDMX Deportes-Salud-Belleza +100% vacantes

Nuevo León Comunicación y Creatividad +100% vacantes

Jalisco Comunicación y Creatividad +87% vacantes

Estado de México Deportes-Salud-Belleza +300% vacantes

 

El reporte completo se puede consultar en: https://prensa.occ.com.mx/prensa/cuales-son-los-retos-que-enfrentan-las-empresas-en-la-concientizacion-sobre-el-cancer-de-mama

 

 

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