martes, 30 de junio de 2020
EMITE SALUD RECOMENDACIONES PARA MANTENER LACTANCIA DURANTE PANDEMIA DE COVID-19
• Aconsejan mantener aseadas las habitaciones y áreas de uso común, lavar adecuadamente la ropa del recién nacido y evitar visitas en casa.
• Continúan operando ocho Bancos de Leche del ISEM que recolectan leche para bebés que nacieron prematuramente o impedidos para ser amamantados.
Toluca, Estado de México, 30 de junio de 2020. Para atender el llamado del Gobernador Alfredo Del Mazo, de fortalecer el crecimiento de los recién nacidos, la Secretaría de Salud mexiquense emite recomendaciones para mantener la lactancia materna durante esta pandemia de COVID-19.
La dependencia señala que la alimentación con leche humana es importante para la nutrición y el desarrollo de los lactantes y niños pequeños y la salud materna, por ello el contacto piel a piel y fomentar el Programa de Mamá canguro, lo cual mejora la relación madre-hijo.
La Secretaría de Salud aconseja que durante el amamantamiento, la mamá realice el correcto lavado de manos, utilice cubrebocas y se separe con una tela al bebé, también se deben mantener aseadas las habitaciones y áreas de uso común, lavar adecuadamente la ropa y desinfectar artículos que se ocupen en la atención, además de evitar visitas en casa.
El programa de lactancia materna es una estrategia importante para la Secretaría del ramo, que encabeza el Doctor Gabriel O’Shea Cuevas, quien destaca que las autoridades federales, académicos e investigadores, han señalado que no existe evidencia de que los bebés puedan ser contagiados de COVID-19 por leche materna.
Por lo anterior, señala que continúan operando ocho Bancos de Leche del ISEM, donde se recolecta leche para bebés que nacieron prematuramente o con algún padecimiento e impedidos para ser amamantados directamente por el seno materno.
Se informa que durante este año un total de 3 mil 924 mamás de recién nacidos han donado 3 mil 186 litros de leche en beneficio de 2 mil 217 lactantes.
El ISEM invita a todas las mujeres que se encuentran amamantando o desean donar su leche, solicitar información al número telefónico 722-214-7553, de la Coordinación Estatal de Lactancia Materna y Bancos de Leche.
Johnson & Johnson refrenda su compromiso de velar por la salud de las familias mexicanas, en la lucha contra el COVID-19
·
Más
de 70 mil profesionales de la salud en México han sido capacitados y
beneficiados con la entrega de equipo de protección personal.
·
Familias de poblaciones vulnerables han recibido más de 50 mil piezas de productos de higiene y
Tylenol®.
·
A
principios de 2021 podría estar lista la vacuna contra Covid-19 que se
desarrolla en conjunto con el Departamento de Salud y Servicios Humanos
de EE.UU.
Ciudad de México, 30 de junio 2020
– En medio de la pandemia originada por COVID-19, Johnson & Johnson
continúa trabajando bajo la premisa de velar por la salud de las
familias mexicanas colaborando directamente con los gobiernos y las
autoridades sanitarias para mitigar y, en última
instancia ayudar a poner fin a la pandemia por Covid-19. La experiencia
científica global de Johnson & Johnson, la dedicación de sus
colaboradores y las alianzas con socios estratégicos, le permitirán
ofrecer innovaciones significativas que podrían ayudar
a salvar vidas durante la crisis sanitaria mundial originada por el
brote de COVID-19
Johnson & Johnson
anunció un apoyo de $250 millones de dólares durante 10 años para
ayudar a capacitar, inspirar, reclutar, retener y movilizar a los
trabajadores de salud de primera línea, a través del Centro Johnson
& Johnson para la Innovación de los Trabajadores de la Salud.
Adicional, se destinaron 3.7 millones de dólares para compra de equipo
de protección personal para profesionales de la salud y 1 billón de
dólares para investigación y desarrollo de una vacuna. También, a través
de
la Fundación Johnson & Johnson se designaron $ 50 millones de
dólares adicionales para apoyar a los profesionales de la salud de
primera línea del cuidado en la lucha contra el COVID-19 a nivel
mundial.
En
México, como parte de su compromiso a los trabajadores de la salud se
destinaron apoyos financieros
a instituciones como la Cruz Roja Nacional, MexFam, Compañeros en Salud
y Direct Relief. Los donativos están siendo utilizados de manera
individual por cada entidad receptora para capacitación de personal
médico y de enfermería, compra de equipo de protección
y promoción de la salud en las comunidades; hasta el día de hoy se ha
impactado positivamente a más de 70 mil profesionales de la salud en
nuestro país.
De
igual forma, 50 mil piezas de productos de higiene personal y Tylenol®
fueron entregados
a familias de poblaciones vulnerables e instituciones de salud a nivel
nacional; mientras que, en América Latina, se puso en marcha una campaña
regional con la finalidad de entregar cubrebocas en servicios de salud
para la protección de los que están en el
combate de la pandemia, obtenidos gracias al donativo de los
colaboradores y a Johnson & Johnson.
Además,
se realiza un programa virtual de soporte a salud emocional dirigido a
al menos
4200 enfermeras en México, Argentina y Colombia en donde se desarrolla
la resiliencia, a través de sus seis dimensiones con el objetivo de
apoyar el bienestar del personal de salud en el marco de esta pandemia.
En
el marco del aseguramiento de la continuidad del negocio, Johnson &
Johnson activó,
desde etapas tempranas de la pandemia, a nivel mundial el plan de
suministro oportuno y seguro de los medicamentos, dispositivos médicos y
productos de consumo masivo para proveer de tratamiento a pacientes y
consumidores.
Otra
de las prioridades para la empresa ha sido garantizar la seguridad y
bienestar
de sus colaboradores, clientes, socios de negocio y los integrantes de
las comunidades en donde Johnson & Johnson lleva a cabo sus
actividades; por ello, se han respetado las medidas de distanciamiento
social, sumando la sanitización de instalaciones e impulsando
las indicaciones locales para evitar que se propague el contagio.
El camino hacia una nueva vacuna contra el Covid-19:
Como compañía comprometida con las necesidades críticas relacionadas con esta pandemia,
y en una colaboración histórica con la
Autoridad de Investigación y Desarrollo Avanzados Biomédicos (BARDA),
que
forma parte de la Oficina del Secretario Adjunto de Preparación y
Respuesta (ASPR) del Departamento de Salud
y Servicios Humanos de EE. UU., actualmente se trabaja para acelerar el
desarrollo de una vacuna que permita combatir esta enfermedad.
Equipos de investigación de
Johnson & Johnson, en conjunto con el Beth Israel Deaconess
Medical Center, de la Escuela de Medicina de Harvard, han desarrollado y
probado diversas dosis, permitiendo que el pasado mes de febrero, se
anunciara la selección de la vacuna candidata (con
dos copias de seguridad), para iniciar pruebas clínicas en humanos en
el próximo mes de septiembre.
En
el momento en que se garanticen resultados positivos sobre su seguridad
y eficacia,
el compromiso será el de suministrar mil millones de vacunas en todo el
mundo, para uso de emergencia a principios de 2021, tiempo considerado
récord, ya que es común que el desarrollo de una vacuna llegue a durar
de entre 5 a 7 años.
En alineación con sus valores,
Johnson & Johnson reitera que la prioridad en este momento es
la de continuar apoyando a las comunidades de todo el mundo,
comprometidos con la responsabilidad social y la salud de las familias,
por ello, el trabajar en colaboración con especialistas
médicos será de gran relevancia para seguir construyendo un mundo en
donde las enfermedades sean cosa del pasado.
Las empresas requieren fortalecer la adopción digital con ciberseguridad: KIO Cyber Security
- Según datos del estudio de Deloitte “Tendencias en gestión de ciber riesgos y seguridad de la información en América Latina y Caribe 2019”, el 70% de las empresas afirma no tener certeza de su efectividad de respuesta ante incidentes de ciberseguridad.
Ciudad de México, 30 de junio de 2020.- Ante una creciente adopción de herramientas digitales que facilitan la continuidad de los negocios, las organizaciones deben avanzar también en la ciberseguridad, dada la cantidad de datos sensibles que se manejan: desde datos personales de colaboradores o proveedores hasta nóminas, facturación y planes de desarrollo, coincidieron los especialistas en ciberseguridad de KIO Networks en el webinar “Ciberinteligencia un activo indispensable”, organizado por sus expertos para el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI).
Darío Herrera, Director de Nuevos Negocios en KIO Cyber Security, resaltó que ante el actual contexto, las empresas de todos tamaño y sectores han avanzado y profundizado en la adopción de herramientas tecnológicas, las cuales, para un mejor desempeño, deben acompañarse de un manejo integral de ciberseguridad.
Por su parte, el Subdirector de Innovación de KIO Cyber Security, Óscar García, resaltó la importancia de implementar una estrategia de ciberseguridad integral en las organizaciones, en especial, cuando, de acuerdo con el estudio de Deloitte “Tendencias en gestión de ciber riesgos y seguridad de la información en América Latina y Caribe 2019”, un 70% de las empresas afirma no tener certeza de su efectividad de respuesta ante incidentes de ciberseguridad. Respecto a la capacidad de monitoreo e inteligencia de amenazas un 31% informó tener capacidades limitadas.
Una estrategia de ciberseguridad efectiva debe componerse de tres aspectos: un enfoque preventivo, el cual parte de un diagnóstico e implementación de controles para identificar amenazas latentes en los activos digitales: desde las conexiones de red, las aplicaciones, el correo electrónico, los equipos de cómputo, las bases de datos, los archivos hasta los servidores. En este contexto, es necesario diseñar una estrategia personalizada y establecer cuáles serán los parámetros de gobernanza, controles y políticas.
Una vez establecido un marco de control es posible diseñar una estrategia activa, en la que se visualizan los eventos de ciberseguridad de forma integral, con la ayuda del big data y la analítica de datos, para garantizar la continuidad de las operaciones al identificar tendencias y contener amenazas, a través de la administración y monitoreo de las redes informáticas las 24 horas, los 365 días del año.
Finalmente, una estrategia proactiva permite activar medidas preventivas de protección, defensa y remediación, protegiendo la infraestructura informática con la ayuda de la capacidad predictiva de la Inteligencia Artificial que permite el análisis de patrones de comportamiento para identificar oportunamente anomalías, riesgos y potenciales amenazas, mediante la recolección, monitoreo y el análisis de datos internacionales en tiempo real para obtener premisas en todo el ecosistema.
Las organizaciones deben considerar el enfoque de ciberseguridad que mejor les permita mantener la continuidad operativa, sin poner en riesgo la información y los activos que hacen posible su desempeño en un ambiente donde las vulnerabilidades digitales son un obstáculo importante y los riesgos latentes son cada vez más altos, en especial, ante un nuevo mercado global que se apoya de la tecnología para mantener su competitividad.
SUMAN 400 OPERATIVOS DE VERIFICACIÓN DE UNIDADES DE TRANSPORTE EN ECATEPEC DURANTE EMERGENCIA SANITARIA
• Realizan Semov e Inveamex operativos coordinados en unidades de transporte público para verificar que se mantengan las medidas de higiene.
• Exhortan a choferes y usuarios a mantener la sana distancia para evitar la propagación del COVID-19 y poder avanzar a semáforo naranja.
Ecatepec, Estado de México, 30 de junio de 2020. La Secretaría de Movilidad (Semov), en coordinación con el Instituto de Verificación Administrativa del Estado de México (Inveamex), perteneciente a la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos, han implementado 400 operativos de verificación en unidades de transporte público que cubren rutas en Ecatepec, para asegurarse de que mantengan las medidas de higiene necesarias para evitar la propagación del COVID-19.
En una reunión virtual, el titular de la Semov, Raymundo Martínez Carbajal, y el Director del Inveamex, Luis Miguel Sánchez, compartieron con servidores públicos municipales las medidas implementadas por el Gobierno del Estado de México durante la emergencia sanitaria.
Durante el encuentro, los servidores públicos recalcaron la importancia de acatarlas, particularmente en esta demarcación, la más poblada del país, pues de acuerdo con el Departamento de Epidemiología de la Jurisdicción Sanitaria de Ecatepec, en este municipio se tiene registrado el mayor número de contagios del territorio estatal, con 3 mil 953 casos positivos.
El Secretario de Movilidad destacó que la suma de esfuerzos desde el inicio de la pandemia ha dado resultados positivos y que aunque esta semana el Estado de México se mantiene en semáforo rojo, es momento de reforzar acciones, medidas de higiene y de sana distancia, para alistar a los transportistas para el cambio a color naranja.
“Hay que decirlo también, el trabajo que se vino haciendo desde hace ya un muy buen rato, desde el inicio de la pandemia, trajo como consecuencia que fuésemos conteniendo muy bien las cosas”, aseguró Martínez Carbajal.
En tanto, el Director del Inveamex presentó un balance de los operativos coordinados con la Secretaría de Movilidad en Ecatepec, a fin de garantizar que en las unidades de transporte público se apliquen y respeten los protocolos de seguridad.
“Hemos hecho 400 verificaciones, Secretario, en unidades de transporte público, y así nos hemos coordinado con su gente, estamos verificando que el transporte cumpla con las medidas de sanitización, higiene y cubrebocas”, detalló Sánchez.
Del 26 de marzo al 25 de junio, durante la emergencia sanitaria, el Inveamex ha implementado 2 mil 554 verificaciones en unidades económicas de bajo impacto en Ecatepec, para constatar que los giros no esenciales permanezcan cerrados y que los esenciales respeten las medidas sanitarias.
URGENTE IMPLEMENTAR LOS #REMEDIOSSOLIDARIOS PARA ATENDER LA CRISIS EN EL MERCADO LABORAL: COPARMEX
●
De no implementar los #RemediosSolidarios, el resultado
económico de la pandemia será más desempleo y un aumento en la informalidad
El
INEGI presentó cifras de empleo referentes a mayo del
2020, que obtuvo a partir de la nueva ETOE (Encuesta Telefónica de
Ocupación y Empleo), que nos da una perspectiva de lo que está
ocurriendo en el mercado laboral -formal e informal-, a consecuencia de
la pandemia derivada del coronavirus SARS-CoV-2 (que causa
la
enfermedad COVID-19).
Como
resultado, 12 millones de personas han salido del
mercado laboral, lo que implica que la tasa de población económicamente
activa pasó de 59.8% a 47.4% de marzo a mayo del 2020. Esto se explica
por las personas que
han perdido su empleo ante la emergencia sanitaria y que
no consideran que pueden encontrar alguna
oportunidad en el mercado laboral.
Los
datos a mayo, muestran que se ha acentuado la problemática
de la subocupación, con un aumento de dos millones de personas en esta
circunstancia, con respecto a abril. Hay 13 millones de personas
ocupadas que
tienen la disponibilidad y necesidad de trabajar más horas
de lo que su empleo actual les demanda.
Esto
implica que la tasa de subocupación fue del 30% en
mayo, mientras que hace un año fue del 8%, es decir una tasa casi
cuatro veces superior. Otro de los impactos más relevantes registrados
el mes pasado fue el aumento de la informalidad, con 22.6 millones de
trabajadores que pasaron a esta condición, lo que
significa un aumento de 1.9 millones de personas de abril a mayo.
El
panorama que muestra el INEGI es muy desalentador y
nos reafirma que la pandemia trajo consigo una crisis de empleo. Desde
la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) hemos
propuesto la implementación de tres #RemediosSolidarios para mitigar
estas consecuencias.
Por
un lado, el #SalarioSolidario permitirá preservar los
empleos formales de todas aquellas personas que, cumpliendo con las
medidas sanitarias, han tenido que estar ausentes de su trabajo o han
tenido que reducir sus horas laborales.
Mientras
que, el #SeguroSolidario permitirá otorgar un
salario mínimo hasta por seis meses a todos los trabajadores formales
que han perdido su empleo. Datos del Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) reflejan que ya son
más de un millón de personas en esta condición al cierre
de mayo.
Por
último, el #BonoSolidario permitirá crear nuevas y
mejores oportunidades de empleo formal para los millones de
trabajadores que, a consecuencia del COVID-19, han salido del mercado
laboral.
Una
de las peores consecuencias de las crisis económicas
es el desempleo y la precarización de las condiciones laborales, lo que
deriva en la informalidad. Desafortunadamente, los datos reportados por
el INEGI muestran que esta crisis agravará este problema. Por ello,
urgimos la implementación de #RemediosSolidarios
que permitan evitar una crisis estructural y de largo plazo en el
mercado laboral mexicano.
Industry Advantage, nueva oferta de Lexmark para apoyar a sus partners a ser expertos por industria
La nueva oferta de Lexmark ayuda a los socios del canal a desarrollar experiencia por industria, para destacar y crecer
Ciudad de México, 30 de junio de 2020 –
Lexmark,
líder mundial en soluciones de generación de imágenes y documentos,
anunció hoy la disponibilidad de Lexmark Industry Advantage (LIA), una
nueva oferta para proveer a los socios de Lexmark de información basada
en la experiencia que tiene la compañía por vertical de industria para
así poder brindar una mejor consultoría y experiencia a sus clientes y
hacer crecer su negocio.
Lexmark
es un proveedor establecido que trabaja con algunas de las
organizaciones más grandes del mundo de diferentes industrias como
gobierno, educación, cuidado de la
salud, servicios financieros, manufactura y retail. Un equipo de
expertos en cada vertical de industria de todo el mundo mantiene sólidas
relaciones con los clientes en su área de especialización, lo que les
permite estar al tanto de las tendencias y las mejores
prácticas. El programa Lexmark Industry Advantage está diseñado para
compartir ese valioso conocimiento con los socios de Lexmark.
"Para interactuar de forma efectiva con el cliente, debes hablar su idioma", dijo Sammy Kinlaw, vicepresidente de canal y ventas OEM de Lexmark a nivel mundial. “Los
clientes quieren hablar sobre sus necesidades específicas de impresión y
sus procesos comerciales. Los socios que puedan participar en estas
conversaciones específicas de la industria destacarán de la competencia y
ganarán más negocios".
Los
clientes confían en la impresión de documentos para realizar sus
transacciones de negocios clave y que son fundamentales para su
compañía, ya sea para completar el registro
de pacientes, imprimir conocimientos de embarque o para mantener
seguros los estados financieros. A través de recursos de entrenamiento y
oportunidades para relacionarse con consultores de Lexmark
experimentados en cada industria, LIA ayuda a los socios de
todos los tamaños a desarrollar internamente este conocimiento
específico por verticales.
La herramienta
Lexmark PartnerNet
proporciona
acceso las 24 horas, los siete días de la semana, ofreciendo una amplia
colección de recursos enfocados por vertical de industria, incluidos
argumentos de negocio que guían al equipo de a través de llamadas de
ventas enfocados por sector. Los seminarios web
mensuales realizados por consultores de Lexmark brindan una visión
profunda de las tendencias, los desafíos y recomendaciones. Y, cuando
llega el momento de cerrar un trato, los expertos de Lexmark están
disponibles para ofrecer estrategias o asistir a reuniones
de clientes.
"Generar
el conocimiento necesario para acercarse a los clientes de una manera
específica y concreta de la industria está más allá de los recursos de
la mayoría de los
distribuidores", dijo Kinlaw. “Y, sin embargo, eso es
exactamente lo que esperan sus clientes. Lexmark Industry Advantage
proporciona a nuestros socios acceso a la profunda experiencia en cada
tipo de industria que Lexmark ha desarrollado durante casi
30 años, para que puedan destacar y hacer crecer su negocio".
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