50
años de cumplir el sueño de millones de trabajadores de tener su
casa propia, su segunda piel.
Saludo
al Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, Andrés
Manuel López Obrador; muchas gracias presidente por acompañarnos en
esta asamblea, justo cuando cumplimos 50 años de esta gran
institución.
Estimados
asambleístas;
Estimados
consejeros de los sectores de los trabajadores, de las empresas y del
gobierno;
Carlos
Martínez, director general del INFONAVIT;
Rogelio
Castro, secretario general del INFONAVIT;
Invitados
especiales, señoras y señores:
Me
dirijo en esta 125 Honorable Asamblea General del Infonavit a nombre
de más de un millón de empresas que de alguna manera tributan
-están afiliados- al INFONAVIT y que cotizan aportando el cinco por
ciento del salario de más de 21 millones de trabajadores.
Estas
empresas están agrupadas en organismos como la CONCAMIN, presidida
por mi tocayo Pepe Abugaber; por CONCANACO, por Héctor Tejada y en
Coparmex que me honro en presidir.
En
tres días estaremos celebrando los 50 años del INFONAVIT, en
posibilidad de hacer realidad este anhelo de millones de trabajadores
de tener esa casa propia.
Tenemos
que sentirnos orgullosos de los logros que ha tenido el INFONAVIT en
estos primeros 50 años de vida; ya lo decía Mario, más de 12
millones de créditos otorgados a lo largo de estos 50 años, de una
fórmula tripartita exitosa, un esquema de gobernanza que permite que
el sector de los trabajadores, el de las empresas y el gobierno
participemos en estos órganos de gobierno para llevar con éxito
estos primeros 50 años de vida.
Este
principio democrático que ya lleva cinco décadas de vida y que
permite fortalecer la institución del INFONAVIT.
A
50 años de su fundación, reconocemos la visión y el compromiso de
los fundadores.
Tengo
aquí conmigo un original del Acta Constitutiva del INFONAVIT de hace
50 años y yo pido un aplauso para los fundadores de esta gran
institución.
Como
ya lo comentaba Mario, si tenemos un desafío, que es fortalecer y
ampliar la función social del instituto.
Ante
un entorno económico adverso, tenemos que cuidar los recursos de los
trabajadores, el dinero que tiene el INFONAVIT pertenece a los
trabajadores y nuestra responsabilidad es cuidar esos recursos y así
poder contribuir al bienestar de las familias.
Esta
misión del INFONAVIT es si el financiamiento sustentable para el
beneficio de más trabajadores, tenemos que ampliar los créditos, en
donde haya vivienda de calidad, en donde haya un entorno urbano
armonioso y condiciones de movilidad.
Si,
desde luego preocupa y es imperativo reducir la cartera vencida que
actualmente llega al 17 por ciento, esto se compara con la banca
comercial, aunque es una orientación diferente con un cinco por
ciento de cartera vencida.
Hay
que recordar que cada crédito en impago, significa un trabajador que
está en riesgo de no poder concretar su patrimonio, cada crédito en
impago, significa que una familia está ante la incertidumbre de su
vivienda.
Afortunadamente
en el cierre de 2021 se aprobó una política de cobranza social,
esto ha permitido que 75 mil trabajadores se hayan puesto al
corriente en sus pagos y esto hay que celebrarlo, pero no podemos
dejar de ver que hay 730 mil trabajadores que tenemos que ayudar para
lograr que estén en las condiciones normales de pago.
Un
enorme reto que tenemos en el instituto y ya lo mencionó Mario, es
cómo dar más créditos a los trabajadores con menores ingresos. En
ese sentido apreciamos la participación en los Consejos de
Administración cada mes del secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez
de la O, para ayudarnos en esta parte de fortalecer financieramente
al instituto.
Dentro
de las propuestas que como sector empresarial hacemos, desde luego el
empresariado ha sido un actor central en el desarrollo nacional,
hemos participado en la formación de instituciones políticas,
sociales, económicas y culturales.
En
ese sentido, en esta manera de participar, hemos sido parte de este
México actual y desde luego estamos trabajando por tener un mejor
México, en ese sentido cuenten con que el sector empresarial estará
trabajando para tener un México con vivienda digna.
En
ese sentido también en el sector empresarial vemos a la empresa como
un vehículo del cambio; una buena parte de los desafíos que tenemos
en el país nos toca a las empresas resolverlo y resolverlo dentro de
la empresa, temas como la pobreza educativa, tenemos que hacernos
cargo de ayudar a nuestros trabajadores, que puedan completar su
educación formal que de alguna manera tuvieron que dejar para
incorporarse a la vida laboral.
Pero
en el mismo sentido, tenemos que tomar la responsabilidad de ayudar a
nuestros trabajadores en aspectos como pobreza de salud, pobreza
patrimonial y tomamos desde el sector empresarial, esta
responsabilidad. Nos toca a las empresas ante estos grandes desafíos
que tenemos.
Este
compromiso social empresarial que asumimos los empresarios implica
respetar los derechos de los trabajadores, respetar sus prestaciones,
respetar su antigüedad, el darlos de alta con el 100 por
ciento de sus ingresos, pero al mismo tiempo, comprometernos a
respetar la ley, de tal manera que logremos ese estado de derecho y
al mismo tiempo, los
empresarios de México -señor presidente- le confirmamos que le
apostamos a México, apostamos a invertir en México, este es nuestro
país y aquí es donde apostamos para salir adelante.
Y
un breve comentario con respecto a la importancia de los salarios;
hemos promovido desde Coparmex la importancia de subir los salarios
mínimos, ya logramos que estén a nivel de la línea del bienestar
individual, que a una persona le alcance un salario mínimo para la
canasta alimentaria, el siguiente objetivo es la línea del bienestar
familiar.
Nos
dice el INEGI, en una familia promedio de cuatro personas, dos
trabajan, tenemos que lograr que con dos salarios mínimos cuatro
personas de esa familia tengan acceso a la canasta alimentaria, eso
que en Coparmex llamamos el salario digno.
La
invitación que hemos hecho a las empresas: no nos esperemos a que
suba el salario mínimo a esos niveles, cada empresa en la medida de
sus posibilidades, de una vez, al menos pague esos salarios dentro de
la empresa. Esto es parte del compromiso social empresarial que
hacemos vigente en este día.
El
2021 fue un año muy complejo, parte de una pandemia que nos afectó
en muchos aspectos, en donde pues en el 2020 habíamos perdido 1.1
millones de empleos formales, en cinco meses, y luego tardamos 17
meses en recuperar los empleos perdidos, sin embargo tomamos la
responsabilidad -señor presidente- de la generación de más
empleos; los que teníamos que haber generado durante el 2020 y 2021,
estamos impulsando las inversiones para que se creen y se generen
esos empleos.
En
ese año tan difícil, la aportación de las empresas fueron 150 mil
millones de pesos, quiere decir, que estamos en cumplimiento con esa
obligación que tenemos.
Para
este 2022 tenemos nuevos desafíos, desde luego, en un entorno
internacional de alta inflación, en este caso no tiene que ver con
condiciones de nuestro país o con condiciones financieras, sino
derivado de la pandemia, que se han roto las cadenas de suministro,
derivado de la guerra de Rusia en Ucrania, pero desde luego, tenemos
que contener en la medida de lo posible esta subida de la inflación,
la subida de los precios.
Y
en ese sentido le decimos presidente que estaremos atentos a que en
el diálogo que se ha abierto, podamos llegar a un acuerdo que nos
permita contener un poco, aunque sea, dado que son factores
internacionales, que no suba más la inflación porque esto afecta
directamente al poder adquisitivo del salario de los trabajadores.
Estamos
convencidos que con el diálogo entre los tres sectores podremos
lograr ese acuerdo, esos acuerdos para el bienestar de los
trabajadores.
No
nos asusta pensar diferente, al contrario, el pensar diferente ayuda
a enriquecer las propuestas y eso es lo que tenemos que hacer, que
cada quien exprese libremente su punto de vista y con esto podamos
enriquecer las propuestas.
Este
diálogo que el año pasado señor presidente usted permitió que se
abriera en la ley en materia de subcontratación y que esto nos
permitió que llegáramos a un buen acuerdo, un buen acuerdo porque
ganamos las tres partes, los trabajadores, las empresas y el
gobierno. Eso debe de ser la manera en que trabajemos los tres
sectores, a partir del diálogo.
Y
cierro con una reflexión que es que, anteriormente las empresas, los
organismos empresariales, pensábamos que con que hubiera crecimiento
económico todo se resolvía, porque el crecimiento económico trae
inversión, la inversión genera empleo, un empleo bien remunerado
logra que se distribuya la riqueza.
Pero
cuando vemos que ha habido crecimiento económico y que la pobreza y
desigualdad en lugar de bajar han subido, nos ha hecho reflexionar
que requerimos un modelo diferente.
Y
lo que proponemos es un Modelo de Desarrollo Inclusivo, esto quiere
decir que el desarrollo económico tiene que ir de la mano del
desarrollo social y de la mano del desarrollo ecológico sustentable;
pudiéramos decir que el piso sea el desarrollo social, que nadie se
quede afuera y el techo el desarrollo ecológico sustentable, de tal
manera que no utilicemos más recursos que los que el planeta puede
regenerar.
Y
con esto, agradeciendo la oportunidad de ser el orador por parte del
sector empresarial, nos comprometemos a este trabajo en conjunto,
diciendo que nadie es mejor que todos juntos.
