CAPACITAN A ORIENTADORES Y VINCULADORES DEL CECyTEM PARA UNA SANA CONVIVENCIA EN LOS PLANTELES

 
•        Aplicará Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México test de conducta a sus cerca de 39 mil estudiantes.
•          Implementa CECyTEM estrategia para que sus alumnos mejoren la capacidad de concentración y aprendizaje, pensamiento creativo, conciencia de sí mismos, equilibrio emocional y control de sus impulsos.
•          Permite Evaluación de la Personalidad en Conductas de Riesgo y Tendencia a la Agresividad, a orientadores y vinculadores detectar estas conductas en sus alumnos. 
 
Metepec, Estado de México, 1° de marzo de 2018. Para que los más de 120 orientadores y vinculadores de los 60 planteles del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México (CECyTEM) tengan herramientas que les permitan detectar oportunamente conductas agresivas en sus alumnos, se efectuó la conferencia magistral “The Science and Practice of Mindfulness”, impartida por Hedy Kober, jefa del Clinical & Affective Neuroscience Laboratory de la Universidad de Yale, Estados Unidos.
 
Esta conferencia, acompañada de una capacitación y mesas de trabajo donde se abordaron temas como bullying y el suicidio en México, forma parte de la herramienta Evaluación de la Personalidad en Conductas de Riesgo y Tendencia a la Agresividad (EPECOR), que se aplicará mediante un Test conformado por 50 preguntas a los cerca de 39 mil estudiantes del CECyTEM.
 
Hedy Kober explicó a los orientadores y vinculadores del Colegio, que la estrategia Mindfulness es una forma particular de poner atención en el momento presente de manera equilibrada, con actitud de aceptación y apertura, ayuda al manejo de emociones, sentirse relajados y conocer el funcionamiento de la mente.
 
Además, mejora la capacidad de concentración y aprendizaje en los jóvenes, al fomentar su pensamiento creativo, conciencia de sí mismos, equilibrio emocional y control de sus impulsos.
 
Por su parte, el Director General del CECyTEM, Edgar Alfonso Hernández Muñoz, refirió que esta estrategia tiene como objetivo ofrecer a los jóvenes un ambiente de estudio sano y seguro, para que en el futuro sean personas exitosas.
 
De igual manera, informó que esta herramienta se aplicará al alumnado en la segunda semana de marzo de este año.
 
EPECOR es una herramienta basada en la vigilancia de cuatro factores: violencia interna, violencia interna observada, violencia externa y violencia externa observada; fue elaborada por un equipo de profesionales en la materia y cuenta con respaldo de autoridades académicas de la Universidad de Yale, así como expertos internacionales en Ciencias Psicológicas y del Comportamiento.
 
Hedy Kober se desempeña como Directora del Laboratorio de Investigación de Neurociencia Clínica y Afectiva de la Facultad de Sicología de la Universidad de Yale, donde también es Profesora en la Facultad de Leyes y Psiquiatría.

Air Canada, nombrada como una de las mejores empleadoras de diversidad de Canadá, por tercer año consecutivo

MONTREAL, 05 de marzo de 2018 /CNW Telbec/ - Air Canada ha sido nombrada como uno de los mejores empleadores de Canadá en materia de diversidad para 2018, éste es el tercer año consecutivo que la aerolínea recibe esta distinción.

Al nombrar a Air Canada, Mediacorp Canada Inc. mencionó que entre otras cosas, el éxito de la aerolínea radica en formar alianzas para llegar a diversas comunidades. El premio se basa en el proyecto canadiense de Mediacorp "Top 100 Empleados", que también incluyó a Air Canada por quinto año consecutivo en 2018.

"Air Canada se enorgullece de haber sido nombrada, por tercer año consecutivo, una de las Mejores Empresas Canadienses para la Diversidad, ya que demuestra que no sólo somos una empresa progresista, sino también una empresa que reconoce los tremendos beneficios competitivos que la diversidad aporta a una organización. Cultivar un ambiente inclusivo y acogedor para todos los talentos nos ayuda a atraer y retener a las mejores personas del mundo. Esto es extremadamente valioso para una aerolínea global como Air Canada y nos esforzamos por llegar a todas las comunidades para asegurarnos de que todos con las habilidades y aptitudes correctas sepan que las puertas están abiertas para venir a trabajar con nosotros", dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Senior de Personas, Cultura y Comunicaciones.

Al citar a Air Canada, Mediacorp señaló:

• Air Canada realizó recientemente una nueva alianza con “Ready, Willing y Able” para hacer coincidir las calificaciones únicas de los candidatos con discapacidades intelectuales o trastornos del espectro autista con roles específicos -- la compañía también trabajó con un socio comunitario para desarrollar un taller para el equipo de reclutamiento sobre preselección de candidatos con discapacidades.
• En asociación con imagineNATIVE, Air Canada ofrece el "Programa de Cortometrajes Imaginativos" como parte de su programación de entretenimiento en vuelo -- la compilación incluye películas de reconocidos cineastas indígenas presentadas en el Festival de Cine Imaginativo.

• La división de mantenimiento de Air Canada mantiene un comité dedicado a proporcionar a las empleadas un foro para establecer contactos, explorar el desarrollo personal y recibir orientación sobre el establecimiento de objetivos profesionales individuales.

La diversidad es un valor central de Air Canada, quien informa sobre sus avances en cuanto a las iniciativas de diversidad a través de diversas plataformas: Ciudadanos del Mundo y el Informe de Sostenibilidad Corporativa de Air Canada, disponible en http://www.aircanada.ca.

Entre los aspectos destacados del informe más reciente se incluyen los siguientes:

• Se calcula que los empleados de Air Canada hablan 80 idiomas y que el 22% de los empleados pertenecen a minorías visibles, en comparación con el 14% de hace un decenio; además representaron el 31.6% de todos los empleados recién contratados en 2016.
• En 2016, se agregó un nuevo módulo sobre diversidad a la biblioteca de referencia en línea de la corporación para gerentes. Abarca temas sobre cómo reclutar talento diverso, resolver problemas relacionados con la diversidad y comunicarse con empleados de diferentes culturas. Además, con la ayuda de un socio externo se desarrolló un taller de sensibilización y educación sobre la gestión de prejuicios inconscientes para asesores de recursos humanos, reclutadores y socios.
• Air Canada mantiene tres Comités de Diversidad en Montreal, Toronto y Vancouver. Para validar que el enfoque de la corporación está cumpliendo con sus objetivos, por primera vez en 2016 se incluyeron preguntas relacionadas con la diversidad y la inclusión en la encuesta bienal de compromiso de los empleados y se recolectaron datos demográficos adicionales sobre los grupos designados.

General Motors es reconocido por FIRST tras 12 años de sobresaliente participación

• General Motors es reconocido con dos premios por el sobresaliente apoyo que ha brindado al programa FIRST Robotics Competition • 3 de 8 equipos apoyados por GM, que asistieron al Regional de Monterrey, pasaron a la competencia mundial de robótica Monterrey, Nuevo León, a 5 de marzo de 2018.- El fin de semana pasado, se llevó a cabo la primera competencia regional de robótica FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) en el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, en donde General Motors participó por doceavo año consecutivo. “Estamos muy orgullosos de ser parte del gran proyecto que es FIRST. Cumplimos ya 12 años de apoyo continuo a este programa que cada vez crece más y está arrojando grandes resultados en jóvenes mexicanos”, expresó David Rojas, Director de Ingeniería de GM de México. “Este año, nuevamente tenemos a más de 40 mentores que brindan asesoría a cerca de 300 alumnos de distintas instituciones cuyos equipos destacaron en esta competencia”. General Motors recibió de parte de FIRST dos reconocimientos por el sobresaliente apoyo que ha dedicado a la organización para llevar a jóvenes mexicanos el programa FRC (FIRST Robotics Competition): • Reconocimiento de agradecimiento de manos de Dean Kamen, Fundador de FIRST, a David Rojas, Director de Ingeniería de GM de México, por el notable impulso que General Motors de México le ha brindado al programa FRC en el país. • Premio al Voluntario del Año, entregado por destacar constantemente en los esfuerzos de impacto, liderazgo, compromiso personal, comunidad y contribuciones históricas. Los equipos apoyados por General Motors de México que asistieron al Regional en Monterrey, y que obtuvieron el pase a la competencia mundial luego de enfrentarse ante 48 equipos de 23 estados de la república, fueron: Equipo Institución Premio 3478 Lambot Tecnológico de Monterrey, Campus San Luis Potosí • Alianza Ganadora (pase directo al mundial) • Engineering Inspiration Award – Premio de Inspiración a la Ingeniería (otorga pase directo al mundial) 3526 Blue Ignition Tecnológico de Monterrey, Campus Saltillo • Alianza Ganadora (pase directo al mundial) • Imagery Award - Premio a la Imagen en honor a Jack Kamen General Motors es reconocido por FIRST tras 12 años de sobresaliente participación 2 3933 Taman Keet Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe • Alianza Finalista, con Wild Card (otorga pase directo al mundial) • Industrial Design Award - Premio al Diseño Industrial (patrocinado por General Motors) Asimismo, otros equipos también apoyados por GM recibieron los siguientes reconocimientos: Equipo Institución Premio 6647 Voltec Robotics Prepa Tec Monterrey Eugenio Garza Lagüera • Judges Award – Premio de los Jueces 6106 Tec Gear Tecnológico de Monterrey, Campus Irapuato • Excellence in Engeeniring Award – Premio a la Excelencia en Ingeniería (patrocinado por Delphi) El 23 y 24 de marzo se realizará en México la segunda competencia Regional en el Tecnológico de Monterrey, Campus Laguna, en Torreón, Coahuila, donde competirán nuevamente 8 de los 11 equipos apoyados por GM y buscarán también un pase al mundial de robótica. Conoce más sobre el reto FIRST Power Up de esta temporada de FRC (First Robotics Competition) en el siguiente link: https://www.firstinspires.org/robotics/frc/game-and-season **** Acerca de FIRST FIRST es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a los jóvenes a descubrir y desarrollar una pasión por la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Fundada hace más de 26 años por el inventor Dean Kamen, los programas anuales culminan en una competencia internacional de robótica donde los equipos ganan reconocimiento, ganar confianza en sí mismos, el desarrollo de las personas y habilidades para la vida, donde tiene la posibilidad de hacer nuevos amigos y describir sus futuras profesiones. http://www.usfirst.org/ Acerca de GM GM de México tiene 82 años de operar en nuestro país y emplea a más de 16,000 personas de manera directa. Cuenta con instalaciones en Toluca, Estado de México; Silao, Guanajuato; Ramos Arizpe, Coahuila; San Luis Potosí, S.L.P., y oficinas corporativas en la Ciudad de México. Comercializa productos de las marcas Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac. General Motors Co. (NYSE:GM, TSX: GMM) y sus socios producen vehículos en 30 países y la compañía mantiene posiciones de liderazgo en los mercados automotrices más grandes y con más rápido crecimiento en todo el mundo. GM, sus subsidiarias y empresas conjuntas venden vehículos bajo las marcas Chevrolet, Cadillac, Baojun, Buick, GMC, Holden, Isuzu, Jiefang y Wuling. Más información de la compañía y sus subsidiarias, incluyendo OnStar, el líder global en seguridad y servicios de información, se encuentran disponibles en el sitio www.gm.com.

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Optimiti Networks y Arbor Networks consolidan su alianza estratégica para contrarrestar los ataques de DDoS

·         Tras el incremento de los ataques de Denegación de Servicio, que tienen como uno de sus principales objetivos al sector financiero, Optimiti Network y Arbor Networks fortalecen su alianza para ofrecer soluciones efectivas contra este flagelo.

Ciudad de México, a 5 de marzo de 2018.- Optimiti Network, distribuidor de valor agregado especializado en brindar soluciones y servicios de seguridad informática, aplicando un enfoque de gestión de riesgos; reafirmó su alianza estratégica con Arbor Networks, compañía enfocada en garantizar la disponibilidad en las redes de las empresas, con el objetivo de ofrecer su portafolio Enterprise, dirigido a proteger a las organizaciones de los ataques de Denegación de Servicio (DDoS) y amenazas avanzadas.

En el marco del evento Grill Master Networking Night, representantes de ambas compañías destacaron ante clientes del sector financiero –entre los que se encontraban directores de tecnología y seguridad, y CEO’s–, la importancia de contar con la protección para contrarrestar este tipo de ataques y mostraron estadísticas recientes que indican el creciente número de ataques DDoS que sufren hoy día las empresas en México.

Javier Luna, director de Ingeniería de Optimiti Networks, señaló que “Arbor Networks es nuestro principal socio de negocio. Tenemos más de cinco años ofreciendo su portafolio Enterprise, uno de cuyos principales productos está orientado precisamente a la protección de ataques de Denegación de Servicio y de las nuevas amenazas que hoy transitan en las redes”.

El especialista advirtió que tan sólo en octubre de 2017 se presentaron cerca de 4 mil ataques de Denegación de Servicio en México, muchos de los cuales resultaron altamente perniciosos. “Estas agresiones se suceden en tres vertientes principales: ataques volumétricos, a través de la saturación del ancho de banda de las compañías; ataques aplicativos, que generan una exceso de peticiones a aplicaciones como al sitio web, el servidor de correo y DNS, entre otras; y aquellos creados para saturar el estado de la conexión de los dispositivos de seguridad perimetral”.

El director de Ingeniería explicó que el financiero es uno de los sectores más asediados por este tipo de asaltos. “Por eso consideramos que es importante que esté informado acerca de la forma cómo estos vulneran todas las protecciones que ellos actualmente tienen y cómo podemos apoyarlos de estas agresiones”.

En un ataque DDoS el daño no sólo es técnico, al interrumpir la actividad de operación del negocio, sino que conlleva afectaciones económicas, repercusiones negativas a la imagen y pérdida de clientes. “De aquí la trascendencia de contar con diferentes procedimientos y tecnología como la de APS de Arbor Networks, para hacer frente a los nuevos retos en materia de seguridad”, aseguró Luna.

Gracias a que tiene presencia en el 97% de los carriers en el mundo, estableció Javier Luna, “Arbor Networks posee una gran visibilidad y la capacidad de generar inteligencia en temas de análisis de tráfico, y como consecuencia nos hemos consolidado como líderes indiscutibles en materia de protección contra ataques de Denegación de Servicio”.

Señaló que la solución Arbor Cloud es un servicio en la nube que se encarga de mitigar los ataques DDoS volumétricos. “Para los otros tipos de ataques, contamos con la solución Arbor APS, la cual está orientada a mantener la disponibilidad de las aplicaciones y hacer frente a los ataques que buscan saturar la tabla de conexión de dispositivos como firewalls, balanceadores o IPS. De esta manera Arbor ofrece un enfoque integral de protección para los tres vectores de ataque”. 

Una ventaja es que Arbor APS puede funcionar de manera automática y comunicarse con el servicio de nube. “Cuando detecta que el ancho de banda está a punto de llegar a un límite y el ataque empieza a tornarse volumétrico, APS envía una señal automática hacia Arbor Cloud o hacia el carrier para realizar la mitigación inmediata del ataque y recibir únicamente tráfico valido. Así es como Arbor ofrece un enfoque de 360 grados, tanto de forma local como en la nube”, precisó Javier Luna.

Licencias OnLine, Netrix y RSA se unen para apoyar a las empresas en la gestión de riesgos

• La alianza permitirá a los clientes de Netrix lograr una gestión integrada de riesgos de TI, corporativo y operacional, mediante el programa de administración de riesgos de RSA.

Ciudad de México, 5 de marzo 2018.- Netrix, empresa mexicana especializada en Seguridad Informática y en contribuir a la protección de los activos y los usuarios de la Tecnología de la Información, estableció una alianza estratégica con RSA, firma líder en soluciones de Ciberseguridad y Gestión del Riesgo, en la que también participa Licencias OnLine, mayorista boutique de valor agregado enfocado en la venta de soluciones de software, cloud computing, educación y servicios, con el propósito de unir fuerzas y aprovechar el liderazgo de las tres compañías en temas de seguridad empresarial.

A través de este compromiso, los clientes de Netrix contarán con los servicios y beneficios que brinda la plataforma RSA Archer, diseñada para apoyar a las empresas en el área de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC), y cuya aparición en el mercado será anunciada por Licencias OnLine.

“Los riesgos que enfrentan actualmente los negocios son innumerables. Cuando se habla de la seguridad en ellos, sólo se presta atención al brazo tecnológico, no obstante que los riesgos también se presentan en otras áreas como Finanzas, Administración, Marketing o Legal. Su identificación es vital para que los CEOs y otros directores conozcan los procedimientos a seguir y diseñen la mejor estrategia para prevenirlos y hacerles frente”, comentó Josué Maturano, director para México, Centroamérica y el Caribe de RSA.

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Un gran beneficio es que RSA Archer realiza la gestión integrada de los riesgos de TI, corporativo y operacional, mediante capacidades de auditoría, gobierno de proveedores y de terceros, continuidad del negocio y cumplimiento regulatorio. Esta plataforma es capaz de: identificar los riesgos y mostrarlos de manera sencilla, permitiendo a los directores tomar las decisiones más adecuadas para afrontar los problemas inmediatos y asegurar la continuidad del negocio.

Por su parte, Netrix liberó recientemente la plataforma NSP 3.0, que no sólo integra productos de seguridad (como firewalls, anti malware, entre otros), sino también ofrece servicios de gestión de riesgos, por lo cual conforma una perfecta mancuerna con RSA Archer.

Josué Maturano añadió que RSA Archer proporciona a los directivos un panorama claro de los retos futuros que se perfilan en el mercado, de modo que todos los departamentos de una organización puedan coordinarse para gestionar las soluciones óptimas sólo donde haga falta, atendiendo en todo momento dos aspectos fundamentales para la continuidad del negocio: el cumplimiento normativo y la gobernabilidad.

Al respecto, Felipe de Cabo, director general para México, Colombia, Centroamérica y Caribe de Licencias OnLine, puntualizó: “Con RSA Archer se abre una gran oportunidad de negocio para los canales interesados, a través de una suite integral que vale la pena explotar y que el mercado requiere. Nuestro compromiso es ofrecerles la capacitación adecuada y todo el apoyo necesario”.

La plataforma de RSA ayuda a los tomadores de decisiones a colocar de manera más inteligente sus inversiones y a mantenerse preparados ante desastres naturales. Esta estrategia les permitirá responder adecuadamente a eventos como huracanes, sismos, incendios, inundaciones, entre otros, y muestra a cada área del negocio las actividades a seguir y el tiempo en que deben ejecutarse.

José Luis García, director de Netrix, explicó que “para una empresa resulta importante poder identificar dónde se encuentran los riesgos de mayor impacto. Los beneficios para las organizaciones van desde una clara definición de los controles técnicos y operativos, hasta la integración y estandarización del marco normativo para cumplir con las legislaciones locales e internacionales, pasando por los ahorros económicos que pueden lograr al evitar hackeos y fraudes.

“En 2018 esperamos fortalecer nuestro posicionamiento en el mercado con la solución de RSA y desarrollarnos de la mano de Licencias OnLine, para alcanzar un crecimiento de entre 50 y 80 por ciento al final del año”, agregó el director de Netrix.

Al implantar esta plataforma, los clientes de Netrix, RSA y Licencias OnLine adquirirán una visión amplia de los cumplimientos regulatorios que especifican los marcos normativos y las legislaciones a las que están sujetos. Asimismo, estas entidades pueden disponer de un plan de acción ante auditorías y evaluaciones que realizan las entidades reguladores en distinta industrias, cumplirlas en el menor tiempo posible y aprovechar de forma eficaz sus recursos.

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 Acerca de RSA

RSA es una compañía con más de 30 años en el mercado y desde 2016 se adhirió al conglomerado más grande de tecnología, Dell Technologies. Cuenta con cuatro suites: SecurID suite de identidad y acceso; Archer, suite de gestión de riesgos, Netwitness, suite de analíticos y manejo de incidentes de seguridad; y finalmente Fraud & Risk Intelligence, suite de prevención de fraude en canales electrónicos.

Acerca de Netrix

Netrix es una empresa mexicana especializada en Seguridad Informática, con más de 18 años de experiencia en las áreas de Servicios Administrados, Servicios Profesionales y Soluciones Llave en Mano relacionadas con la Seguridad.

Acerca de Licencias OnLine

Licencias OnLine es una plataforma de negocios de software sobre internet, que brinda servicios de valor a clientes pequeños, medianos y corporativos, a través de su extensa red de partners en toda Latinoamérica. Licencias OnLine es un distribuidor mayorista de Valor Agregado líder en América Latina, enfocado en soluciones de tecnología, respaldo, seguridad y cloud. Lidera el mercado de software, entregando valor agregado con servicios de alta calidad y tecnología de vanguardia a una red de más de 4,000 revendedores especializados, que atienden a empresas, entidades de gobierno e instituciones educativas. Como eslabón clave en la distribución de tecnología, crea oportunidades de negocios para los fabricantes y revendedores a través de programas de marketing únicos, consultoría de preventa y postventa especializada, servicios financieros y capacitación continua sobre soluciones y tecnologías a www.licenciasonline.com.

Inauguramos alberca semiolímpica en Deportivo La Laguna

El Gobierno del Nuevo Chimalhuacán inauguró el pasado fin de semana la alberca semiolímpica del Deportivo La Laguna, la cual beneficiará a más de 100 mil personas que podrán practicar disciplinas como natación, nado sincronizado y waterpolo.

El encargado del despacho de la presidencia municipal, César Álvaro Ramírez, indicó que con este nuevo espacio cumple con el compromiso de promover la actividad física y la convivencia sana entre niños, jóvenes y adultos chimalhuacanos.

“Este inmueble forma parte de la segunda etapa de rehabilitación del Deportivo La Laguna. Hace un año inauguramos la primera fase con la cancha de futbol, la pista de atletismo y el gimnasio polivalente. Este proyecto es muestra de un trabajo de continuidad y progreso”.

Respecto a las instalaciones, el funcionario detalló que la alberca tiene una superficie de 25 metros de largo por 12 metros de ancho y seis carriles; una profundidad que va de 1.40 a dos metros, además de contar con área de sanitarios, vestidores, gimnasio, enfermería y gradas con capacidad para 350 personas.

Indicó que la inversión fue de 36 millones 84 mil pesos, para beneficio de habitantes de barrios y colonias como la zona comunal San Agustín, Villa San Agustín, Tequesquinahuac, Zona Urbana Ejidal (ZUE) San Agustín y Fraccionamiento Los Olivos.

“En 18 años hemos incrementado y mejorado la infraestructura del municipio. Hoy ponemos en sus manos esta alberca que coadyuvará al fomento y la práctica de deportes acuáticos.  Confiamos en breve contar con más atletas que nos representen dignamente en competencias”.

Tras el acto protocolario, el recinto fue sede de una exhibición de natación y nado sincronizado por parte de integrantes del club Espartaco, la Selección Nacional Junior de nado sincronizado y atletas con discapacidad.

Cabe destacar que la nueva alberca se suma a la infraestructura deportiva del municipio, junto a la semiolímpica del Deportivo El Tepalcate y la olímpica Noé Hernández, donde más de mil personas practican diversas disciplinas acuáticas.

Concluye IX Feria Municipal del Libro

Más de 32 mil personas participaron en las 200 actividades culturales que ofreció la edición número nueve de la Feria Municipal del Libro 2018, que se llevó a cabo del 26 de febrero al 4 de marzo en la Plaza de la Identidad, el Teatro Auditorio Acolmixtli Nezahualcóyotl y el Museo Chimaltonalli.

La coordinadora del evento y directora de la Biblioteca Municipal Amoxtlatiloyan, Carolina Vite Carbajal, agradeció la participación de las más de 50 casas editoriales, expositores y grupos culturales por su promoción de la literatura.

“Destacamos el apoyo de instituciones como la Secretaría de cultura, el Centro Cultural Mexiquense Bicentenario y el Consejo Editorial de la Administración Pública del Estado de México, que coadyuvaron en el fomento y acercamiento a la lectura”

La funcionaria explicó que este año la Feria Municipal del Libro rindió un homenaje al poeta y gobernante Acolmixtli Nezahualcóyotl: “A 616 años de su natalicio reconocemos su contribución en la literatura”.

“Además de la venta de libros, se realizaron en las tres sedes eventos como talleres, recitales de poesía, espectáculos dancísticos, musicales y teatrales, así como diez presentaciones de libros”.

Detalló que se ofrecieron conferencias magistrales con temáticas como A 150 años: Marx y El Capital vigente, por Brasil Acosta Peña; Violencia, jóvenes en México, por el psicoanalista José Antonio Lara Peinado; y Flora y fauna de Chimalhuacán, por el cronista municipal, Fernando González Valverde, entre otras.

Durante el último día de actividades, se llevó a cabo en el Teatro Acolmixtli Nezahualcóyotl la presentación del libro Lámpara sin luz, del poeta, ensayista y cronista Arturo Trejo Villafuerte.

Finalmente, la titular de la Biblioteca Amoxtlatiloyan hizo un llamado a los chimalhuacanos a acercarse a las manifestaciones literarias, pues contribuyen a su crecimiento personal y aporta al desarrollo y progreso del municipio.

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