EVALÚAN AVANCES DE ALERTA DE GÉNERO

• Analiza grupo de trabajo interinstitucional acciones y programas para prevenir y erradicar la violencia de género.

• Avanzan en implementación de Unidades de Igualdad y Género en dependencias de Gobierno y Ayuntamientos.



Toluca, Estado de México, 25 de enero de 2018. Las dependencias estatales y municipales que integran la Mesa Interinstitucional de Atención a la Alerta de Género, evaluaron los avances de la declaratoria con base en los datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).



De acuerdo con las cifras, el Estado de México ocupa el lugar 20 a nivel nacional en incidencia de feminicidios.



En su informe, el SESNSP detalló que al cierre del 2017 en la entidad se iniciaron 57 carpetas de investigación por feminicidio, una tasa de 0.64 casos por cada 100 mil mujeres, lo que ubica al Estado de México por debajo de la media nacional, que fue de 1.06.



El SESNSP también reportó que la tasa de homicidios dolosos de mujeres fue 3.4 casos por cada 100 mil mujeres, lo que ubica a la entidad mexiquense en el lugar 14, también por debajo de la media nacional, que fue de 4.1.



Isabel Sánchez Holguín, Comisionada Ejecutiva de Atención a Víctimas de la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos (SJyDH), dijo que los datos permiten evaluar y comparar con precisión los avances y resultados del Estado de México en la lucha contra la violencia de género.



“Estos resultados nos colocan con una gran expectativa de esperanza para continuar con este compromiso y mitigar este gran problema en nuestro querido estado”, señaló.



Como parte de las acciones que se llevan a cabo en la entidad destacaron el establecimiento de Unidades de Igualdad y Género (UIGEV) al interior de todas las dependencias públicas estatales y de los 11 municipios considerados en la declaratoria de Alerta.



Estas unidades contarán con Comités de seguimiento para atender que se apliquen los principios de equidad de género.



Marisol Chávez Álvarez, responsable del área Jurídico Administrativo del Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS) informó que la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos revisa un proyecto de reformas y adiciones a diversos ordenamientos legales que busca dar soporte jurídico y administrativo a las UIGEV.



En la reunión también estuvieron presentes Dilcya García, Fiscal Central de Atención a Delitos Vinculados a la Violencia de Género de la Fiscalía de Justicia del Estado de México, María del Rosario Mejía Ayala, Secretaria General de la CDHEM, y Gabriel Alejandro Hernández Bernabé, encargado de la Unidad de Derechos Humanos y Equidad de Género de la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos.

Investigación de Forcepoint destruye los mitos de monitorear al personal

Presenta el estudio “Gestionando el Riesgo Informático del Personal en el Panorama Global: Un Análisis Legal”, en asociación con Hogan Lovells

AUSTIN, Texas – Enero 25, 2018 – Forcepoint, el líder global en seguridad cibernética, anunció hoy que patrocinó un estudio a fondo, en asociación con la firma legal Hogan Lovells, el cual explora los problemas potenciales de los programas mundiales diseñados para monitorear al personal e identificar las implicaciones legales de 10 actividades de monitoreo distintas en 15 países. Gestionando el Riesgo Informático del Personal en el Panorama Global: Un Análisis Legal es un documento esencial para las organizaciones que planean e implementan programas de protección de datos en las que monitorear al personal es uno de sus componentes.

Conforme las organizaciones de todo el mundo analizan los procesos internos de gestión de datos para cumplir con nuevas y más exigentes regulaciones y lineamientos como GDPR, la protección de los datos personales de los clientes se está convirtiendo en una prioridad mucho mayor. Una forma de gestionar la protección de datos y proteger contra las amenazas internas y externas es vigilar el uso de los recursos de información. El monitoreo del personal plantea un reto para los equipos legales, departamentos de recursos humanos, equipos de TI y propietarios de empresas cuando buscan equilibrar la necesidad de proteger los datos y la propiedad intelectual con la privacidad y los derechos legales de sus empleados. Para las organizaciones con operaciones internacionales, las leyes de cada país plantean desafíos adicionales, lo que las obliga a desarrollar múltiples políticas, de acuerdo al lugar donde se ubique su personal.

“Cuando estructuramos nuestros programas de seguridad, revisamos las Evaluaciones del Impacto a la Protección de Datos/Privacidad (DPIA/PIA) y nos dimos cuenta de que necesitábamos asesoría legal adicional,” señaló Allan Alford, CISO de Forcepoint. “Sabíamos que nuestros clientes también se enfrentarían a este desafío, así que le encargamos a Hogan Lovells, la firma legal especializada en privacidad y cumplimiento, llevar a cabo este estudio que está disponible públicamente.”

El estudio es considerado la primera evaluación publicada del panorama legal internacional que aborda específicamente la implementación de programas de amenazas para el personal, y ofrece una guía útil para quienes están a cargo de revisar y refinar los programas de cumplimiento de sus organizaciones. El equipo de Hogan Lovells, con el apoyo de firmas de abogados locales, investigó y proporcionó orientación sobre las tres principales áreas legales que rigen a los programas de defensa cibernética que involucran el monitoreo de la fuerza laboral: leyes de privacidad y protección de datos; leyes de secretismo de comunicaciones; y derecho laboral.

Con un conjunto de preguntas que se tienen que hacer las organizaciones, además de medidas sugeridas para proteger la privacidad, el estudio ofrece una serie de mejores prácticas para las organizaciones, así como información específica sobre los requerimientos en cinco países diferentes.

El cambiante panorama de las amenazas y la regulación crean la necesidad de monitorear al personal

Ya que las herramientas tradicionales no logran ofrecer información contextual sobre el riesgo humano, la exigencia de que las organizaciones entiendan el comportamiento del punto humano –donde coinciden usuarios, datos y redes- va en aumento.

“Varios casos recientes han demostrado de qué manera los incidentes informáticos pueden paralizar las operaciones, dañar la reputación y exponer a las organizaciones a consecuencias regulatorias y litigios privados,” aseguró Harriet Pearson, socio de Hogan Lovells. “En este contexto, los empleados de una organización son una fuente de riesgo que puede ser accidental o intencional. Con el propósito de identificar, detectar, prevenir y mitigar efectivamente los efectos de los incidentes informáticos, las organizaciones necesitan enfrentar las amenazas externas e internas, y lo que vemos cuando trabajamos con los clientes de todas las industrias es que una de las formas efectivas de mitigar este riesgo es monitorear la manera en que los usuarios interactúan con recursos de datos e información críticos.”

Entendiendo las diferencias internacionales

Monitorear al personal implica distinta complejidad en los 15 países que examinó el reporte. Hogan Lovells le dio una calificación general al esfuerzo para el cumplimiento legal requerido en cada país. En algunas jurisdicciones, las empresas tienen amplia autoridad para monitorear el uso que hace el personal de los recursos de información. En otros, las organizaciones deben evitar procesar las comunicaciones personales, y analizar las comunicaciones e información privadas únicamente donde existe la sospecha razonable de una conducta indebida.

Muchos países requieren que los programas para monitorear al personal sólo se implementen después de realizar una consulta y tener el consentimiento de los representantes del personal o de empleados individuales.

En Estados Unidos, por ejemplo, la ley federal estipula que las organizaciones estén exentas de responsabilidad al punto que monitorean sus sistemas de información para propósitos de seguridad cibernética. Pero en Finlandia, a las empresas en general se les prohíbe tener acceso al contenido de las comunicaciones enviadas o recibidas por los empleados.

“Un programa de monitoreo del personal debe ser proporcional, respetuoso e implementarse de forma transparente para asegurar la confianza del personal,” añade Alford. “Es un acto de equilibrio delicado: los empleados y empresas deben trabajar codo a codo para protegerse entre sí. Todos queremos una mejor protección para nosotros y nuestra información y datos importantes, pero monitorear cuándo, cómo y por qué los empleados interactúan con varios datos corporativos tiene implicaciones evidentes e importantes para la privacidad.”

Recursos Adicionales

·         Puede tener acceso al reporte aquí: Gestionando el Riesgo Informático del Personal en el Panorama Global: Un Análisis Legal

·         Escuche a Neil Thacker de Forcepoint y a Harriet Pearson y James Denvil de Hogan Lovells hablar sobre el estudio en un Webinar

·         Vea la infografía del reporte

Acerca de Forcepoint
Forcepoint está transformando la seguridad cibernética al enfocarse en lo que más importa: entender las intenciones de la gente cuando interactúa con datos críticos dondequiera que éstos residan. Nuestros sistemas sólidos permiten a las compañías brindar a los empleados libre acceso a los datos confidenciales, protegiendo al mismo tiempo la propiedad intelectual y simplificando el cumplimiento. Para obtener más información sobre Forcepoint, visitewww.Forcepoint.com.

DOS HOMBRES FUERON VINCULADOS A PROCESO POR EL DELITO DE SECUESTRO EXPRÉS PARA COMETER ROBO

* Interceptaron a sus víctimas en la delegación Miguel Hidalgo * Cada uno podría alcanzar una sentencia de hasta 90 años de prisión

Los datos de prueba aportados por la Procuraduría General de Justicia capitalina permitieron que un Juez de Control vinculara a proceso a dos individuos de 23 y 38 años, por su probable participación en el secuestro exprés de dos hombres, a quienes desapoderaron de un vehículo que transportaba cosméticos en la colonia América, delegación Miguel Hidalgo, informó Said Escudero Irra, titular de la Fiscalía Desconcentrada de Investigación en esa demarcación.

En conferencia de prensa, el funcionario informó que el pasado 20 de enero, alrededor de las 10:00 horas, las víctimas viajaban en una camioneta Nissan con caja seca, color blanco, e hicieron una entrega del producto en un establecimiento de la calle Poniente 75. Cuando se disponían a continuar con su reparto, fueron interceptados por los implicados, uno de cada lado del vehículo.

Por la puerta del conductor,  uno de ellos, con un arma  de fuego, tipo escuadra, los amagó y con palabras altisonantes les ordenó correrse al centro del asiento, a fin de que él y su cómplice abordaran la camioneta. El sujeto, continuó narrando el fiscal, tomó el control del volante y junto con su copartícipe forzaron a los ofendidos a cerrar los ojos con amenazas de causarles daño, mientras emprendían la marcha.

Escudero Irra mencionó que al avanzar cerca de tres cuadras y al ver que se aproximaba una patrulla, los imputados exigieron a los agraviados decir a los policías que los cuatro eran repartidores.

Añadió que los elementos preventivos les marcaron el alto, les ordenaron descender de la unidad y, al percatarse de que el conductor portaba una pistola los aseguraron y pusieron a disposición del agente del Ministerio Público de la Coordinación Territorial Miguel Hidalgo Cinco.

Indicó que tras recabar los dictámenes de la Policía de Investigación, así como de peritos en criminalística, valuación y fotografía, el representante social ejerció acción penal contra los detenidos y solicitó audiencia inicial por el delito de privación ilegal de la libertad en su modalidad de secuestro exprés para cometer el delito de robo.

El funcionario destacó que un Juez de Control con sede en el Reclusorio Oriente calificó como legal la detención de los probables participantes, los vinculó a proceso y les impuso como medida cautelar la prisión preventiva oficiosa; además, fijó tres meses para el cierre de la investigación complementaria.

De acuerdo con la Ley General para Prevenir y Sancionar los Delitos en Materia de Secuestro, de ser encontrados responsables del delito que se le acusa, cada uno de los imputados podría alcanzar una pena de hasta 90 años de prisión.

Esta información se emite en términos del Artículo 11 de la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México.

Las personas mencionadas en este comunicado tienen el carácter de imputadas y se presume su inocencia hasta que, en su caso, la autoridad jurisdiccional resuelva lo contrario.

La Procuraduría General de Justicia capitalina refrenda su compromiso de investigar los delitos hasta sus últimas consecuencias, a fin de mantener la confianza de los capitalinos en las instituciones, combatir la impunidad y salvaguardar la integridad de las personas que sean víctimas de cualquier ilícito.

Asimismo, la dependencia exhorta a la ciudadanía que sea víctima del delito de secuestro exprés en la delegación Miguel Hidalgo, presente su denuncia en la Fiscalía Desconcentrada de Investigación en Miguel Hidalgo, ubicada en el cruce de la Privada General Sóstenes Rocha y cerrada Las Huertas, colonia Daniel Garza, o al teléfono 5346 8222.

Prestigioso hotel en Bogotá dobla sus ventas tras acuerdo con plataforma de servicios en la nube

El sistema tecnológico de reservas y distribución de SiteMinder fueron la razón del logro del Hotel Bogotá 100

En junio de 2016, el Hotel Bogotá 100 implementó el sistema de distribución y el sistema tecnológico de reservas de SiteMinder, la plataforma de servicios en la nube líder mundial para el sector hotelero. Durante el pasado 2017, un año en el que Colombia ha conseguido un récord en la llegada de turistas extranjeros al país, el hotel revela que ya ha capitalizado más del doble de sus ventas online.

El hotel, situado en mitad de la importante Avenida Calle 100 de la capital colombiana, afirma que el objetivo principal por el cual decidieron contar con esta tecnología para lanzar la nueva estrategia de su negocio era conseguir que les ayudara a evolucionar como empresa. Resolver todos los problemas que tenían de organización que impedían que el hotel explotara todo su potencial era, naturalmente, otro de sus propósitos más importantes.

“SiteMinder ha sido un gran aliado para nosotros en todo el proceso estratégico de las ventas por canales”, afirma Rodrigo Sarasti, director comercial del Hotel Bogotá 100. “Esta plataforma es una herramienta única y exclusiva en la que uno puede, simplemente, con un click hacer una acomodación de tarifas, obtener reportes e, incluso, mirar cómo se comporta la competencia. Es una solución básica que cualquier hotel debería implementar”.

El Hotel Bogotá 100 cuenta con 82 habitaciones equipadas con todos los detalles para cubrir tanto las necesidades de los viajeros por placer como aquellos que viajan por negocios. Además de los restaurantes, el edificio alberga varias salas de reuniones disponibles para todos los huéspedes del hotel.

El hotel, que ya ha implementado tanto el channel manager como el motor de reservas, trabaja directamente con la agencia de marketing y revenue management Marketing Hotelero. Y ha sido precisamente esta agencia de marketing la que ha elegido a SiteMinder para conectar al Hotel Bogotá 100 con el proveedor tecnológico. El objetivo de esta estrategia era implementar en el hotel las soluciones de SiteMinder para aumentar la visibilidad de sus habitaciones en más de 350 canales de reserva de hoteles en todo el mundo además de contar con la posibilidad de vender habitaciones directamente en su propia página web. Además de duplicar las ventas del hotel, estas soluciones han eliminado la necesidad de que el hotel actualice manualmente sus precios e inventario en cada canal de reservas, eliminando así las reservas dobles y reduciendo el coste para atraer a más huéspedes.

“Buscábamos una plataforma que fuera lo suficientemente flexible, robusta y confiable para poder hacer cambios que quedaran exactamente como los necesitamos desde el principio y que esos cambios se pudieran hacer desde un celular”, afirma Gustavo Marvel, director ejecutivo de Marketing Hotelero. “SiteMinder fue el único proveedor que nos ofreció lo que necesitábamos de una manera como antes nadie nos lo había ofrecido. Es mi socio ideal de negocio. Desde que comenzamos ya no veo otra alternativa de negocio que no sea con ellos”, concluye.

“Para SiteMinder, contar con el éxito en el manejo de las reservas online de propiedades como el Hotel Bogotá 100 y con la confianza de agencias como Marketing Hotelero representa un gran avance. Esto es un indicativo de cómo el mercado turístico de Colombia esta acogiendo nuestras soluciones gracias a nuestra colaboración con muchos de los hoteles y de las empresas más emblemáticas del país”, Rubi Perez, directora regional para LATAM, SiteMinder.

Asista al video de algunos propietarios de hoteles hablando de sus logros tras el uso de la tecnologia como suporte para sus negocios.

Acerca de SiteMinder

Como plataforma de servicios en la nube líder para el sector hotelero, SiteMinder permite a los hoteles atraer, alcanzar y convertir a viajeros de todo el mundo en huéspedes. La compañía presta servicio a hoteles de todos los tamaños con soluciones ampliamente premiadas aplicables tanto en establecimientos independientes como en grupos empresariales en cualquier lugar del mundo.

La oferta de SiteMinder incluye The Channel Manager, plataforma de distribución online líder del sector; TheBookingButton, un completo motor de reservas que gestiona reservas directas a través de la web, el móvil o las redes sociales; Canvas, el creador de páginas web inteligentes; Prophet, la solución inteligente que se encarga de predecir las tarifas de las habitaciones en tiempo real; y GDS by SiteMinder, un punto único de entrada a una red de agencias de viajes de seis dígitos y a los principales sistemas de reservas (GDS) del mundo. Con más de 26.000 hoteles en su cartera de clientes y 550 de los principales proveedores de conectividad del sector asociados a su servicio, SiteMinder está presente en más de 160 países de los seis continentes. Más información en www.siteminder.com.

LA SSP-CDMX INFORMA LOS PRIMEROS RESULTADOS DEL OPERATIVO PREVENTIVO EN SANTA FE

Como parte del despliegue de seguridad en Santa Fe que comprende parte de las delegaciones Álvaro Obregón y Cuajimalpa, el cual fue puesto en marcha por instrucciones del secretario de Seguridad Pública de la Ciudad de México, Licenciado Hiram Almeida Estrada, con la finalidad de garantizar el desarrollo armónico de las actividades de sus pobladores así como inhibir hechos delictivos.

En este dispositivo participan 250 policías de proximidad, metropolitanos, de tránsito y auxiliares (PA). Durante las actividades de patrullaje que iniciaron este miércoles a las 16:00 horas y prevalecen en la zona, se obtuvieron los siguientes resultados:

Policías de la SSP-CDMX detuvieron a tres personas que fueron puestas a disposición del Ministerio Público, por estar relacionadas a delitos de alto impacto, asimismo ocho personas fueron canalizadas al Juez Cívico por faltas administrativas.

En seguimiento al reporte de los vecinos de Santa Fe, policías preventivos  detuvieron a un hombre por estar relacionado al robo de cable en la colonia Tepopotla. Cabe señalar que en el momento de la detención fue sorprendido cuando incineraba varios metros de este material y al no poder acreditar la procedencia de su acción, fue detenido por policías de la SSP-CDMX, por su parte los vecinos dieron continuidad a la denuncia ante la autoridad ministerial.

En otra acción de seguridad ocurrida en la colonia Pueblo de Santa Lucía, radio operadores informaron a policías capitalinos sobre un robo a negocio, al llegar se entrevistaron con el propietario, quien les explicó que unos hombres ingresaron con violencia a su restaurante y desapoderaron a los comensales de distintas pertenencias.

Con las características proporcionadas por los afectados, se ubicó el vehículo en el que huían y se logró la detención de dos hombres a quienes se les aseguró una réplica de arma de fuego, celulares y dinero en efectivo.

Los trabajos del dispositivo están enfocados a evitar la comisión de ilícitos, principalmente el robo de vehículos, a transeúntes, casa habitación, transporte, a negocio con violencia, autopartes y narcomenudeo.

Para prevenir hechos delictivos a bordo del transporte público, se realizaron revisiones con apego a los derechos humanos a los pasajeros de distintas rutas en los circuitos que comprenden Santa Fe, derivado de esto los policías detuvieron a tres personas por posesión de cigarrillos con hierba seca con las características de la marihuana.

En atención a las peticiones de movilidad, policías de Tránsito enviaron al corralón a siete motocicletas y un vehículo por infringir el Reglamento y obstruir la movilidad de los habitantes de Santa Fe.

En Santa Fe la incidencia delictiva ha disminuido 45.4%, no obstante el dispositivo de seguridad se mantiene con el objetivo de generar certeza de seguridad en los pobladores. La policía trabaja con apego a un modelo social, cercano a la gente y sus peticiones.

La SSP-CDMX, a cargo del Licenciado Hiram Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su disposición la línea de emergencia 911 para ofrecer apoyo de seguridad, la aplicación para teléfonos inteligentes Mí Policía, así como el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias.

Extreme Networks celebra en México su evento “Extreme Now World Tour” como parte del roadshow internacional

• Visitan México para encabezar el acto al reunirse con sus clientes: Bob Gault, Chief Revenue and Services Officer, y Randy Cross, Director Senior, Product Management, ambos de Extreme Networks, Inc.

Ciudad de México a 25 de enero de 2018 — Extreme Networks, Inc. (NASDAQ: EXTR) realizó hoy su evento Extreme Now World Tour”, en el cual se compartió la visión y la estrategia de la compañía, así como las mejoras de su portafolio de soluciones al haber incorporado a Zebra WLAN, Avaya Networking y el negocio de Brocade Data Center, que han posicionado a Extreme Networks como una nueva fuerza en el mercado de Networking.

En el evento también se mostró cómo las organizaciones se pueden beneficiar de la cartera de productos amplia, simple, segura e inteligente de Extreme que permite ofrecer una experiencia de red de mayor calidad a todos los usuarios. Además, se brindó contenido funcional, innovador e integrador, tanto para la empresa que ha sido cliente de Extreme por muchos años, recién se está uniendo a la familia o se encuentra en una misión de diligencia antes de realizar una compra.

El equipo ejecutivo del nuevo Extreme dio inicio a su gira mundial Extreme NOW el pasado 1º de Noviembre. En Latinoamérica se realiza en Mexico hoy 25 enero; Sao Paulo, 28 de febrero; Bogotá, 08 de marzo; y Santiago, Chile el 22 de marzo. A la fecha van cerca de 3,000 personas registradas y 34 ciudades visitadas por el equipo directivo de Extreme Networks. La primera fase de la gira mundial contempla llevarse a cabo en 49 Ciudades de Estados Unidos, Europa, Medio Oriente, África, Asia y Latinoamérica.

Bob Gault, Chief Revenue and Services Officer de Extreme Networks, Inc., comenta: “Realizamos inversiones estratégicas para brindar a los clientes aún más opciones y oportunidades dentro de nuestra marca. Extreme es una compañía mejor y diferente a la que está acostumbrado la industria, con las fusiones y totalmente integrados, brindamos innovaciones y soluciones que nos convierten en el proveedor líder de redes empresariales en el mundo.”

Randy Cross, Director Senior, Product Management de Extreme Networks, Inc., agrega: “Con las adquisiciones y la fusión de todas, hemos posicionado a Extreme Networks como una nueva fuerza en el negocio de Networking.Somos una compañía que cumple con sus compromisos, al mejorar el portafolio de soluciones y comprometidos con la satisfacción de los clientes al alcanzar un servicio y soporte 100% con una resolución del 94% en primera persona (FPR).”

Por otra parte, Rubén Sánchez, Director de Ventas de Extreme Networks para América Latina, explica: “Estamos muy motivados en llevar nuestro mensaje al mercado de nuestros clientes, socios y prospectos. Extreme Now trabaja para que cualquier líder tecnológico que tenga prevista una estrategia de transformación digital para su empresa, se acerque a nuestro equipo y acompañarlo en este cambio.”

Recientes lanzamientos de la compañía:

• ExtremeAnalytics™: Esta solución brinda visibilidad del uso de las aplicaciones en toda la red, brindando herramientas a los departamentos de TI que permiten impulsar la eficiencia organizacional, mejorar la experiencia y la vinculación de los usuarios, optimizar el desempeño de las aplicaciones y proteger contra usos no autorizados o maliciosos de los sistemas.

• Extreme Automated Campus™: Los administradores de TI necesitan una forma más fácil y rápida de gestionar los 8,400 millones de dispositivos conectados que se espera que sobrecarguen las redes con datos este año, según Gartner. Extreme Automated Campus™ es una solución alternativa y rentable a las tradicionales soluciones de redes tradicionales y que ofrece plug-and-play, simplicidad y verdadera agilidad empresarial. La solución llega de la adquisición del negocio de redes de Avaya y combina la infraestructura de Fabric Connect probada de Avaya, Extreme Management Center ™ de Extreme y los servicios de soporte de Extreme para eliminar la complejidad de redes y aumentar la seguridad, así como ofrecer una mayor visibilidad en la red.

• ExtremeLocation™: El número cada vez mayor de consumidores que usan dispositivos móviles mientras compran en las tiendas, ha desafiado a los retail tradicionales a integrar los puntos de contacto móviles a lo largo del camino de compra. Para ayudar a los minoristas con su transformación digital a convertirse en la Tienda del Futuro, Extreme Networks cuenta con ExtremeLocation™, una solución que permite a los retail identificar, participar y ofrecer experiencias personalizadas en la tienda a través de los dispositivos móviles de los usuarios.

Mediante la recopilación de análisis contextuales de Wi-Fi y tecnología BLE, los retail y asociados de tiendas pueden comprender mejor los datos demográficos, los patrones de compra, las preferencias personales y su ubicación exacta en las tiendas, permitiendo a los empleados de la tienda interactuar mejor con los clientes cara a cara, mejorar las experiencias, optimizar el flujo de trabajo y el diseño de la tienda e incrementar las ventas.

• ExtremeWireless™: Esta solución incluye puntos de acceso, administración centralizada y aparatos que brindan cobertura de la más alta densidad en los entornos más difíciles, y también suministra una experiencia excepcional a los usuarios, sin importar los lugares que recorran. Conecta cualquier organización con sus empleados, asociados y clientes sin importar a qué lugar vayan, y suministra una mejor experiencia de usuario, interrelaciones más sólidas y resultados operativos más ágiles.

Patrocinador oficial del SúperBowl LII

La conectividad y el análisis de redes en tiempo real se han vuelto más importantes que nunca para la experiencia de los fanáticos, como se puede ver en el Super Bowl LI, que vio un récord de 11.8 TB de datos transferidos sobre la red. Para maximizar la visibilidad de la red y la experiencia de los fanáticos durante el Super Bowl LII, Extreme Networks, proveedor oficial de soluciones de redes Wi-Fi de la NFL, desplegará una solución exclusiva en el US Bank Stadium de Minneapolis: su Nube basada en ExtremeAnalytics™ y reconocido programa Wi-Fi Coach ™.

Desde que se convirtió en socio de la NFL en 2014, Extreme ha entregado soluciones Wi-Fi de alta densidad a 10 equipos de la NFL y análisis de Wi-Fi a otros 12 equipos de la NFL. Durante este tiempo, Extreme ha visto que el uso de datos en los Super Bowls aumenta en más del 268% con un énfasis particular en las redes sociales. En solo un año, desde el Super Bowl 50 hasta el Super Bowl LI, la cantidad de datos de redes sociales transferidos aumentó en 55%. Estas ideas impulsadas por ExtremeAnalytics proporcionan una mejor comprensión de cómo los fanáticos interactúan con el juego, por lo que se puede mejorar su experiencia en el día del juego.