IMSS fortalece coordinación y toma de decisiones en 8ª Reunión Regional Norte para beneficio de derechohabientes

 

●        En la clausura, el director de Operación y Evaluación, Javier Guerrero García, destacó que el encuentro permitió impulsar liderazgos con trabajo territorial, claridad de compromisos y cercanía con derechohabientes.

●        La titular de la Representación del IMSS en Nuevo León, doctora Miralda Aguilar Patraca, reconoció la orientación marcada por el director general Zoé Robledo y reafirmó el compromiso institucional con una gestión eficiente, humana y sólida.

 

Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) clausuraron la 8ª Reunión Regional Norte 2026 en Monterrey, Nuevo León, con el compromiso de fortalecer el trabajo colaborativo y la toma de decisiones conjuntas, orientadas a mejorar la operación, eficiencia y calidad de los servicios de salud en beneficio de la población derechohabiente.

 

Del 8 al 10 de abril, participaron en las jornadas de trabajo las y los directores normativos del Seguro Social, así como los titulares de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) y directores de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) de los estados de Coahuila, Chihuahua, Durango, Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas.

 

Durante los tres días de actividades se analizaron y dialogaron temas prioritarios para el fortalecimiento del IMSS, como la suficiencia presupuestal, financiera, fortalecimiento del capital humano, operación administrativa, innovación institucional, digitalización de servicios, entre otros.

 

Asimismo, se llevaron a cabo mesas de trabajo específicas con asuntos fundamentales como los Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), gestión de incapacidades, incorporación y recaudación, planeación, procesos jurídicos y estrategia de comunicación social.

 

Durante la clausura de la 8ª Reunión Regional Norte del Seguro Social, el director de Operación y Evaluación del IMSS, Javier Guerrero García, expuso que se logró un espacio de trabajo de comunicación y conversaciones sobre los temas importantes para el Instituto para contar con líderes que encabecen la transformación institucional, con trabajo en territorio y cercanía a la población derechohabiente.

 

Señaló que la presente reunión hizo posible al director general del Seguro Social, Zoé Robledo, establecer criterios y principios muy claros de esfuerzo y objetivos para este 2026. “La reunión de Nuevo León nos permite ver con nitidez detalles del formato, de la comunicación, pero sobre todo de las conclusiones y los compromisos”.

 

En su intervención, la directora Jurídica, Norma Gabriela López Castañeda, reconoció la participación de las autoridades institucionales en esta reunión regional del IMSS, a fin de seguir de forma coordinada los programas institucionales. “Cuando nos juntamos creo que podemos hacer cosas interesantes”.

 

Comentó que el soporte y la correcta operación de los procesos institucionales descansa en la labor cotidiana y el compromiso de cada titular de los OOAD y de las direcciones de las UMAE, quienes, mediante el trabajo sistematizado y el seguimiento puntual, garantizan la implementación efectiva de los programas del IMSS en el país.

 

En su oportunidad, la titular de la Oficina de Representación del IMSS en Nuevo León, doctora Miralda Aguilar Patraca, señaló el éxito de los trabajos realizados durante la reunión regional, la cual representó un espacio clave de análisis, coordinación y fortalecimiento institucional entre las distintas representaciones participantes.

 

Indicó que la participación del director general del IMSS, Zoé Robledo, permitió trazar con claridad el rumbo institucional, al reafirmar el compromiso con una gestión eficiente, responsable y alineada a las nuevas realidades y demandas en materia de salud.

 

En tanto, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Rafael Olivos Hernández, declaró formalmente clausurada la reunión; destacó que la unión y enlace operativo entre el instituto y su Sindicato es en beneficio de todos, pero sobre todo de las y los derechohabientes.

Avanzamos Promoción Social fortalece el liderazgo femenino en la CROC con la toma de protesta de su nueva presidenta en la Ciudad de México

“Cuando una mujer avanza, no lo hace sola: lleva consigo a su familia, a su comunidad y a sus compañeros.” En un acto que fortalece la participación de las mujeres en la vida sindical y social del país, el Comité Ejecutivo de Avanzamos Promoción Social Ciudad de México de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) llevó a cabo la toma de protesta de su presidenta, Juana Hernández Vital, encabezada por el Secretario General del CEN, Isaías González Cuevas, en el emblemático Auditorio del Centro Médico Nacional Siglo XXI, donde se dieron cita liderazgos sindicales, sociales y gubernamentales. El evento reunió a un numeroso público, integrado mayoritariamente por mujeres trabajadoras, quienes hoy representan una fuerza determinante en la transformación social, económica y laboral de México. Una iniciativa con propósito claro Avanzamos Promoción Social nace con el firme compromiso de fortalecer el desarrollo integral de las mujeres, reconociendo que el bienestar individual es inseparable del bienestar familiar, social y comunitario. A través de esta iniciativa, se busca generar condiciones que permitan a las mujeres no solo desarrollarse en mejores circunstancias, sino también crecer, participar activamente y transformar su entorno. En un contexto donde los retos sociales exigen mayor organización, inclusión y sensibilidad, Avanzamos Promoción Social se consolida como un espacio de acción y acompañamiento que impulsa la participación activa de las mujeres en la construcción de una sociedad más justa, equitativa y solidaria. Su misión: promover el desarrollo integral femenino mediante estrategias orientadas a mejorar la calidad de vida, fomentar la igualdad de oportunidades y fortalecer la cohesión social. Voces del presídium La Mtra. Leslie Berenice Baeza Soto, Oficial Mayor del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) de la CROC, destacó en su mensaje la relevancia de las lideresas que forman parte de la confederación, sin quienes no sería posible avanzar ni alcanzar las metas logradas en materia de desarrollo laboral femenino. Por su parte, la C. Laura Morales Sánchez, Secretaria General de Avanzamos Promoción Social CDMX, recordó que en 1953 las mujeres mexicanas conquistaron el derecho al voto como parteaguas de innumerables logros posteriores, mientras aún se lucha por una vida libre de violencia. “Un objetivo cumplido representa el resultado de esa lucha, pero también implica una responsabilidad sobre su continuidad. Las mujeres hoy sostienen familias, economías, comunidades, sindicatos y gobiernos”, señaló. En su discurso de toma de protesta, la C. Juana Hernández Vital manifestó: “Estamos en un momento histórico donde la voz de la mujer no solo pide ser escuchada, sino que se alza para dirigir, proponer y construir. La mujer de hoy no busca privilegios; busca una igualdad real que se traduzca en las mismas oportunidades de crecimiento, de seguridad y de liderazgo. Entendemos que el éxito no es una meta individual, porque cuando una mujer avanza, no lo hace sola: lleva consigo a su familia, a su comunidad y a sus compañeros.” Por su parte Lic. Eduardo Santillán Pérez, Magistrado de la Sala Superior del Tribunal Federal de Justicia Administrativa, argumentó que “cuando hay un presidium donde hay una gran mayoría de mujeres significa que las cosas están cambiando”, que “el concepto de Avanzamos implica que la lucha de las mujeres ha avanzado, a veces milímetros, a veces centímetros, hoy podemos decir que se ha avanzado kilómetros” reconoció la visión del líder de la CROC, de Isaías González, porque ha hecho posible que este proceso de transformación se dé también en uno de los ámbitos en donde se decía que era más difícil el hecho de lograr el avance de las mujeres, que es precisamente en el ámbito sindical. La Lic. Nadia Sierra Campos, Magistrada del Tribunal Federal de Justicia en Materia Familiar, quien también se dirigió a las agremiadas, compartió que “el trabajo colectivo es lo que abre brecha para todas, resaltó la visión por parte del liderazgo del secretario general de la CROC y de muchas otras mujeres que participan en la CROC, ha sido una visión importante, que plantea muchos retos, pero que sobre todo nos entusiasma y nos convoca precisamente a seguir trabajando, a seguir luchando, pero también a seguir transformando.” La CROC, lista para el liderazgo sindical nacional El C. Isaías González Cuevas, líder nacional del CEN de la CROC, subrayó que la confederación “no solamente vive, existe y logra, sino que está preparada para conquistar el lugar número uno del sindicalismo en México, con la participación de la mujer.” El dirigente reconoció que en México existen 16 millones de trabajadores no sindicalizados en condiciones laborales reprochables, y que el sindicalismo atraviesa una etapa de renovación frente a las nuevas generaciones. En ese sentido, convocó al apoyo principalmente de las mujeres, “quienes poseen la habilidad, el talento y la creatividad de llegar a la gente con el corazón.” González Cuevas anunció que durante este año, Avanzamos Promoción Social contará con 150,000 mujeres que generarán un efecto multiplicador en favor del sindicalismo. Recordó también los avances de la CROC en materia educativa —con círculos de estudio a nivel primaria, secundaria y preparatoria en centros de trabajo, el nivel medio superior en colaboración con el Politécnico Virtual del IPN— así como la certificación de habilidades laborales y la modificación de contratos colectivos para incorporar beneficios específicos para las trabajadoras, como salas de lactancia. Mensaje del Gobierno de México La Lic. Tey Wendolyne Retana Alarcón, Titular de la Unidad Enlace para la reforma al sistema de Justicia Laboral, quien clausuró este magno evento, en representación del Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Mtro. Marath Baruch Bolaños López, mencionó que “esta toma de protesta no ha sido solamente un momento protocolario, representa la consolidación de un esfuerzo colectivo orientado a fortalecer la participación social, laorganización sindical y el liderazgo de las mujeres”, agregó que, “iniciativas como Avanzamos Promoción Social, reflejan la importancia de involucrar a las mujeres no solo en la vida sindical si no también en el tejido social”, tambien reconoció los grandes cambios que en materia laboral se han dado en México desde la reforma del 2019 para sentar las bases en pro de los derechos de los trabajadores, sin embargo, comenta que queda mucho trabajo para abolir la brecha de genero. Agrego que “desde la secretaría del trabajo estamos convencidos de que el liderazgo femenino es indispensable para consolidar la democracia sindical y que la suma de todos los esfuerzos nos llevara a tener un país más justo, igualitario y con mayores oportunidades para todas y para todos   Presencias institucionales En el evento participaron representantes del ámbito sindical, gubernamental y social, entre ellos, el Lic. Eduardo Santillán Pérez, Magistrado de la Sala Superior del Tribunal Federal de Justicia Administrativa y la Lic. Nadia Sierra Campos, Magistrada del Tribunal Federal de Justicia en Materia Familiar; la Diputada Federal Magdalena del Socorro Núñez Monreal, C.Hugo Ramos Ramírez, Secretario Tesorero del CEN de la CROC, el Mtro. Rafael Oriol Salgado Sandoval, Secretario General del Sindicato de Comercio; además de la C. María del Carmen Cruz Zúñiga, Coordinadora Nacional de Equidad de Género de la CROC, la C. Evelyn de la Rosa Cervantes, Presidenta de Avanzamos Promoción Social Estado de México, la C. María de los Ángeles Ortiz, Presidenta de Avanzamos en el Estado de Quintana Roo, la C. María Elena Esparza Guevara, del área de Autonomía Económica de la Secretaría de las Mujeres de la CDMX, la Dra. Patricia Soto Márquez, Delegada del IMSS en la OOAD Zona Norte, el Dr. Eduardo Medina García, Coordinador de Prevención y Atención a la Salud Zona Sur, el Lic. Ángel Alberto Castañeda Rodríguez, Jefe de Desarrollo Económico de la Alcaldía Iztapalapa, la Mtra. Verónica Beatriz Juárez Piña, Directora General de Desarrollo Social de la Alcaldía Cuauhtémoc, la Lic. Penélope Moreno Morales, representante de la Alcaldía Tláhuac, el C. Adán Yael Saavedra García, Director de Desarrollo y Fomento Económico de la Alcaldía Iztacalco, la C. María del Carmen Zaragoza González, Directora General de Desarrollo Social de la Alcaldía Venustiano Carranza, el C. Arturo Vinicio Borja, Director General de Desarrollo Económico de la Alcaldía Azcapotzalco y la Mtra. Maritza Jiménez, Directora de Desarrollo Operativo de CIJ. Con esta toma de protesta, Avanzamos Promoción Social inicia una nueva etapa en la Ciudad de México, consolidándose como una plataforma de organización, liderazgo y transformación social encabezada por mujeres, que contribuirá al fortalecimiento del sindicalismo y al desarrollo de un México más justo, equitativo y con mayores oportunidades para todas y todos.

RESULTADOS DE LA ENCUESTA MENSUAL DE EXPECTATIVAS ECONÓMICAS DEL IMEF

 

RESUMEN

 

• La estimación del crecimiento real del PIB para 2026 se mantiene por segundo mes consecutivo en 1.4%

 

• Con respecto a la tasa de inflación, la estimación para 2026 se incrementa a 4.2%

 

• La expectativa del balance público tradicional como proporción del PIB para este año, se ubica nuevamente en -4.00%.

 

• Se estima que la tasa de política monetaria para este 2026 terminará el año en 6.50%.

 

• El pronóstico de empleo para 2026, se incrementa marginalmente a 284 mil 713 empleos afiliados al IMSS.  

 

• La estimación del tipo de cambio para 2026 se reduce marginalmente a 18.34 pesos por dólar al cierre del año. En el mes de marzo se proyectó 18.35 pesos por dólar.

 

• La cuenta corriente como proporción del PIB se ubica nuevamente en -0.80% para 2026

 

• Se presentan las expectativas para 2027.

IMSS fortalece atención médica en Baja California con la incorporación de más de 300 especialistas

 

·         Se integran médicas y médicos en 28 especialidades prioritarias para fortalecer hospitales y unidades médicas en todo el estado.

·         Baja California avanza en infraestructura hospitalaria y modernización de servicios médicos.

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Baja California dio la bienvenida a 322 médicas y médicos especialistas que se incorporan a hospitales y unidades médicas de la entidad. Su llegada ocurre en una etapa de fortalecimiento institucional, ampliación de servicios y modernización de infraestructura médica en la región.

 

Durante el acto de bienvenida, el director general del IMSS, maestro Zoé Robledo, afirmó que la incorporación de las médicas y médicos especialistas representa uno de los esfuerzos más importantes para fortalecer la atención médica en Baja California y consolidar el crecimiento institucional del Seguro Social.

 

Señaló que las y los nuevos especialistas llegan a un estado con gran dinamismo económico y social, pero también a una institución que atraviesa uno de los momentos de mayor transformación de su historia, con más inversión, crecimiento en infraestructura y ampliación de servicios.

 

“Llegan a un gran estado y a una gran institución, en un gran momento del IMSS. Hoy el Seguro Social está creciendo, ampliando su capacidad y preparándose para responder a los desafíos de salud que enfrenta la población”, expresó.

 

Zoé Robledo recordó que el IMSS llegó a Baja California en 1951 y que durante varias décadas el crecimiento de la infraestructura médica fue insuficiente frente al aumento de la población derechohabiente, lo que derivó en saturación de servicios y largos tiempos de espera.

 

Indicó que entre 1983 y 2018 únicamente se construyeron tres hospitales en la entidad, a pesar del crecimiento económico, industrial y poblacional de Baja California. Sin embargo, destacó que a partir de 2019 el Instituto retomó una política de fortalecimiento de los servicios públicos de salud mediante una mayor inversión y la ampliación de la formación de especialistas.

 

Explicó que como parte de esta estrategia, en 2026 ingresaron 10 mil médicos residentes al IMSS a nivel nacional, frente a los 3 mil 500 registrados en 2019, lo que ha permitido incrementar la contratación de especialistas y fortalecer la atención médica en todo el país.

 

Añadió que este año el IMSS contrató a 9 mil 765 médicas y médicos especialistas en México, de los cuales 322 se incorporan a Baja California, en áreas como Medicina Familiar, Urgencias, Cardiología, Neurología, Anestesiología, Pediatría, Traumatología, Ginecología e Imagenología, entre otras.

 

El director general subrayó que este fortalecimiento va acompañado de proyectos estratégicos de infraestructura, entre ellos el Hospital General Regional de Ensenada, el Hospital General de Zona de 80 camas en San Quintín y el Hospital General de Zona de 120 camas en San Luis Río Colorado, Sonora, que contribuirán a ampliar la cobertura médica en la región.

 

Asimismo, destacó que el nuevo hospital de Ensenada contará con 216 camas, 40 consultorios de especialidad, áreas de quimioterapia, hemodiálisis, cirugía ambulatoria, auxiliares de diagnóstico y equipos de alta tecnología, lo que permitirá evitar traslados de pacientes a otras ciudades del estado.

 

Durante el acto, la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, destacó que la llegada de las y los médicos especialistas a la entidad representa una oportunidad para fortalecer la atención médica y avanzar a un sistema de salud más cercano, humano y eficiente.

 

La mandataria estatal recordó que en abril de 2026 el Seguro Social incorporó a 10 mil 785 médicas y médicos especialistas en todo el país, cifra que, dijo, representa la más alta en la historia del Instituto.

 

Indicó que este esfuerzo forma parte de una estrategia nacional para fortalecer al sistema público de salud y garantizar que la población reciba atención con calidad, oportunidad y calidez. Añadió que las nuevas contrataciones permitirán reducir tiempos de espera, ampliar la cobertura y acercar los servicios especializados a las comunidades más alejadas.

 

“Hoy recibimos a mujeres y hombres talentosos, vocacionales y comprometidos que vienen a sumar su conocimiento y sensibilidad para cuidar de la salud de las y los bajacalifornianos. Su presencia fortalece no solo a nuestras instituciones, sino también el ejemplo para las nuevas generaciones”, expresó.

 

Afirmó que el gobierno estatal trabaja de manera coordinada con el IMSS y el Gobierno de México para que las y los nuevos especialistas cuenten con mejores condiciones de infraestructura, equipamiento, medicamentos y espacios de trabajo dignos.

 

A nombre de las y los médicos especialistas de nuevo ingreso, el doctor Iram Guerrero Barajas, especialista en Medicina Interna, destacó que gran parte de la formación profesional de quienes hoy se integran al IMSS se desarrolló dentro de la propia institución, desde el internado y el servicio social hasta la residencia médica.

 

Señaló que el IMSS no solo representa uno de los pilares del sistema de salud en México, sino también una escuela de vida, donde las y los médicos adquieren conocimientos clínicos, disciplina, compromiso y vocación de servicio.

 

Por su parte, la doctora Marvick Chávez Ávila, especialista en Medicina Familiar, señaló que para las mujeres incorporarse al IMSS significa asumir una misión de vida y poner al servicio de las y los pacientes el conocimiento médico, la sensibilidad, la vocación y el compromiso.

 

Subrayó que ser mujer en el Instituto representa fortaleza, disciplina y perseverancia, además de la oportunidad de formar parte de una institución que sostiene la salud de millones de familias mexicanas.

 

Al cierre del evento, la titular del IMSS en Baja California, doctora Desiree Sagarnaga Durante, destacó que más de 300 médicas y médicos especialistas de distintas regiones del país ya se integraron a unidades de primero y segundo nivel de atención en la entidad.

 

Subrayó que las y los nuevos especialistas llegan a una representación donde existe una estrecha coordinación entre los tres órdenes de gobierno, el sector empresarial, las universidades, las organizaciones sindicales y distintas instituciones, lo que ha permitido avanzar de manera conjunta en beneficio de la población.

 

Las y los especialistas fortalecerán la atención en 28 ramas prioritarias de la medicina, entre ellas Alergia e Inmunología Clínica, Anestesiología, Cardiología, Cirugía General, Cirugía Pediátrica, Cirugía Plástica y Reconstructiva, Dermatología, Endoscopia, Epidemiología, Gastroenterología, Ginecología y Obstetricia, Hemodinamia, Imagenología Diagnóstico y Terapéutica, Medicina de Rehabilitación, Medicina de Urgencias, Medicina Interna, Neurología, Pediatría, Psiquiatría y Traumatología y Ortopedia.

Zoé Robledo: el IMSS del porvenir es viable y se construye con eficiencia

 

·         Afirmó que gracias a un ejercicio eficiente, honesto y responsable de los recursos se impulsa el crecimiento en infraestructura, personal y atención médica.

·         Destacó que el fortalecimiento de los ingresos del IMSS es posible gracias a la ampliación de la seguridad social y las nuevas modalidades de aseguramiento.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, afirmó que el IMSS del porvenir es viable, al sostener que el crecimiento de la institución en infraestructura, personal y capacidad de atención se respalda en análisis financieros y técnicos sólidos, en un ejercicio responsable, eficiente y honesto de los recursos para fortalecer el presente sin comprometer la sostenibilidad futura.

 

Durante la inauguración de la 8ª Reunión Regional Norte 2026, del 8 al 10 de abril, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, Zoé Robledo destacó que esta reunión regional adopta un enfoque orientado a reflexionar sobre el contexto actual y el rumbo de la institución, cuyo eje central de los trabajos gira en torno a la pregunta sobre la viabilidad del Instituto.

 

El director general enfatizó que la viabilidad del Seguro Social depende en gran medida del ejercicio eficiente, honesto y responsable del gasto en las Representaciones, así como de una convicción firme en lo público y en las instituciones.

 

Zoé Robledo aseguró que hay cinco ejes que permitirán un IMSS en permanente mejora y crecimiento: calidad en el servicio con menos tiempos de espera y Trato Digno; supervisión en territorio; eficiencia y honestidad en el gasto; vinculación con otras autoridades y las prioridades estratégicas del gobierno federal, como es la participación en programas como Vive Saludable, Vive Feliz y Salud Casa por Casa.

 

Expuso el incremento en el número de personas con acceso a la seguridad social en el país; mientras que en 2018 el 53.5 por ciento no tenían acceso a ésta, hoy es el 48.2, un cambio que tiene mucho que ver con acciones del IMSS, la institución que más ha incrementado su población derechohabiente en el país, lo que ha tenido que ver con el crecimiento del empleo y salarios.

 

Señaló que el fortalecimiento del IMSS puede lograrse con la ruta trazada de nuevas formas de aseguramiento, como la afiliación de las Personas Trabajadoras Independientes, Personas Trabajadoras del Hogar y Personas Trabajadoras de Plataformas.

 

“Del primero de julio de 2025 a febrero de 2026 han ingresado por cuotas de las Personas Trabajadoras de Plataforma 2 mil 245 millones de pesos y los gastos en los datos que tiene la Dirección de Prestaciones Médicas no son mayúsculos, entre otras cosas porque muchas personas ya estaban aseguradas, de cualquier manera ya los íbamos a atender”, dijo.

 

El titular del Seguro Social añadió que otro compromiso de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, es la incorporación de trabajadores agrícolas al régimen de seguridad social, lo cual implica un cambio estructural del modelo económico en regiones como San Quintín, Baja California.

 

Destacó que el trabajo coordinado con la Cancillería en el norte del país y con la Red Consular ha representado un ingreso adicional para el instituto mediante la afiliación de Personas Trabajadoras en el Extranjero.

 

El director general del IMSS dijo que una de las prioridades es la prevención de enfermedades, labor que se consolida con la implementación del programa “Vive Saludable”. Vive Feliz, que representa un nuevo modelo de atención.

 

Reunión Regional Norte destaca por eficiencia, coordinación y compromiso institucional

 

Por otra parte, el director de Operación y Evaluación del IMSS, Javier Guerrero García, destacó el ambiente de comunicación, diálogo y trabajo que se logra en las reuniones regionales para construir dinámicas que permitan avanzar y profundizar en la operación del Instituto.

 

Señaló que estas reuniones hacen posible hacer frente a los retos del Seguro Social, por lo que la expectativa es que con la experiencia y compromiso renovado se consolide el esfuerzo colectivo para velar el futuro de la institución.

 

Guerrero García reportó que la Reunión Regional Norte ha sido una de las más eficientes, con 2 mil 904 acuerdos cumplidos por parte de las delegaciones, de 3 mil 371 acuerdos suscritos, lo que representa el 86 por ciento.

 

Aclaró que en el caso de la Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) de esta región se han tenido el 84 por ciento de cumplimiento de acuerdos, algunos de los cuales tienen que ver con procesos, no solo actos, asignaciones o compromisos de inversión.

 

El director de Operación y Evaluación del Seguro Social señaló que en la presente reunión regional participan 128 personas para mantener una institución fuerte, con integridad, transparencia, honestidad y espíritu firme de servicio.

 

La 8ª Reunión Regional Norte 2026 servirá como un espacio estratégico de análisis, coordinación y fortalecimiento de los servicios médicos. El encuentro reúne a autoridades médicas y directivas de Coahuila, Chihuahua, Durango, Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas.

Zoé Robledo y gobernadora Marina del Pilar Ávila supervisan trabajos de remodelación del Hospital de San Quintín

 

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, y la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, supervisaron las obras de remodelación y ampliación del Hospital de San Quintín, en proceso de reconversión a Hospital General de Zona. El proyecto permitirá aumentar la capacidad del nosocomio de 30 a 80 camas censables, además de incorporar 11 camas no censables y dos quirófanos.

 

La obra, a cargo de ingenieros militares de la Secretaría de la Defensa Nacional, contempla una inversión de 535 millones de pesos y la incorporación de ocho especialidades médicas, así como nuevo equipamiento —tomógrafo, mastógrafo, ultrasonido, Rayos X, sillones de hemodiálisis y quimioterapia— y el fortalecimiento de ambulancias, con el objetivo de ampliar la cobertura y mejorar la atención médica en la región.

IMSS recibe a cerca de 400 especialistas en Nuevo León en una etapa clave de expansión y fortalecimiento

 

·         El director general del IMSS, Zoé Robledo, detalló que a nivel nacional ingresaron 10 mil residentes frente a 3 mil 500 en 2019, lo que permitió atender una de las principales demandas del sector.

·         Se incorporan a esta entidad especialistas en Urgencias, Cardiología, Neurología, Anestesiología, Traumatología, Pediatría y Ginecología, entre otras.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, y la secretaria de Salud de Nuevo León, Alma Rosa Marroquín Escamilla, dieron la bienvenida a cerca de 400 especialistas, cuya labor será fundamental para garantizar atención médica de calidad y fortalecer a una institución con rumbo y porvenir.

 

En su mensaje, el titular del Seguro Social subrayó que esta incorporación de especialistas al Instituto responde a una política de fortalecimiento del sistema público de salud iniciada en 2019, basada en mayor inversión, ampliación de la cobertura y formación de talento médico.

 

“Hoy llegan a un gran estado, hay que decirlo. Es un gran lugar, con mucho crecimiento, pero también llegan a una gran institución en un gran momento del IMSS. En un IMSS que está creciendo, que está enfocado en la atención y que está haciendo cosas extraordinarias”, resaltó.

 

Zoé Robledo detalló que en 2026 ingresaron 10 mil médicos residentes a nivel nacional, frente a 3 mil 500 en 2019, lo que ha permitido incrementar significativamente la contratación de especialistas y atender una de las principales demandas del sistema de salud.

 

Recordó que el IMSS llegó a Nuevo León en 1945, consolidándose rápidamente como una de las entidades con mayor desarrollo en infraestructura médica, incluyendo hospitales de alta especialidad. Sin embargo, reconoció que durante décadas el crecimiento fue insuficiente frente al aumento de la población derechohabiente, lo que derivó en saturación de servicios.

 

Ante ello, afirmó que el actual modelo busca revertir ese rezago mediante inversión pública, destacando la construcción del nuevo Hospital Regional de Especialidades de Santa Catarina, así como otros proyectos estratégicos en la entidad.

 

El director general del IMSS también destacó la incorporación de nuevos sectores al sistema de seguridad social, como trabajadores independientes, migrantes mexicanos en el extranjero y trabajadores de plataformas digitales, aseguró que actualmente, más de 400 mil trabajadores por cuenta propia están afiliados al Instituto, mientras que miles de connacionales en Estados Unidos han comenzado a asegurar a sus familias en México.

 

Por su parte, la Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (TOOAD) en Nuevo León, doctora Miralda Aguilar Patraca celebró la incorporación de los cerca de 400 especialistas para fortalecer los servicios médicos en la entidad; destacó que en los últimos tres años, se han generado un total de mil 240 plazas para personal especializado, lo que representa un avance importante en la atención médica de las y los derechohabientes.

 

Resaltó que Nuevo León ofrece condiciones favorables para el desarrollo profesional, con una economía dinámica, infraestructura sólida y un sistema de salud en constante modernización. En este sentido, informó que se han invertido más de 500 millones de pesos en la mejora y remodelación de unidades médicas, así como en la adquisición de equipamiento de alta tecnología que incluye mastógrafos, tomógrafos, aceleradores lineales y angiógrafos.

 

En su mensaje, la doctora Ana Karen Villareal Rodríguez, especialista en Audiología, Otoneurología y Foniatría, expresó su orgullo y compromiso al integrarse como médico de base en la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación (UMFR) No. 1 de la entidad.

 

También reconoció el liderazgo de las mujeres al frente del OOAD Nuevo León, así como la oportunidad de regresar a su tierra natal para ejercer su especialidad en el IMSS, lo cual representa una experiencia integral tanto en el ámbito profesional como personal.

 

“Gracias a esta institución, tuve la mejor formación a la que un estudiante de medicina puede aspirar tanto profesionalmente como de manera personal. Como formadora de especialistas, el IMSS lo tiene todo. Nos toca a quienes tenemos el privilegio de ingresar, honrar a esta institución, aplicando los conocimientos con alto sentido humano”, expresó.

 

A la par, el doctor Juan Andrés Rodríguez Arreola, especialista en Cardiología, expresó su reconocimiento al IMSS como formador de profesionales con carácter, criterio y un profundo sentido de responsabilidad social.

 

Agradeció la reciente autorización que permite a médicos especialistas realizar un adiestramiento en servicio mientras ocupan una plaza de base, lo que calificó como una oportunidad de alto valor académico y profesional.

 

Durante el evento de bienvenida a médicas y médicos especialistas al IMSS en Nuevo León se entregaron de manera simbólica 10 nombramientos al nuevo personal de salud en áreas como Urgencias, Cardiología, Neurología, Anestesiología, Traumatología, Pediatría y Ginecología, entre otras, quienes fortalecerán la atención médica en hospitales y unidades de la región.

 

 Zoé Robledo recorre en gira por Nuevo León obra del Hospital 

Regional de Especialidades Santa Catarina de 553 camas

 

Como parte de su gira de trabajo por Nuevo León, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, recorrió la obra del Hospital Regional de Especialidades Santa Catarina de 553 camas, el cual beneficiará a más de 300 mil derechohabientes.

 

Acompañado de la directora de Prestaciones Médicas, doctora Alva Alejandra Santos Carrillo; la titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del IMSS en la entidad, doctora Miralda Aguilar Patraca y diversas autoridades, Zoé Robledo visitó el terreno de 50 mil 635 metros cúbicos en el que se construye el nosocomio que contará con 38 especialidades como Angiología, Cardiología, Infectología, Nefrología, Neumología, Oncología Pediátrica y quirúrgica.

 

Este hospital, construido con una inversión de 4 mil 021 millones de pesos, será operado por 434 médicas y médicos, 863 enfermeras y enfermeros, y 766 trabajadores de otras categorías. También tendrá 10 sillones de Hemodiálisis, seis de Quimioterapia, una Resonancia Magnética, Tomógrafo y Mastógrafo. Además, ofrecerá Clínicas del Dolor, de Mama, de Heridas, Estomas y Pie Diabético, así como Unidad de Cuidados Intensivos.