Wall Street en terreno positivo tras expectativas de una posible resolución del conflicto en Medio Oriente.

Los principales índices de Wall Street registraron movimientos positivos, con avances del S&P 500, el Nasdaq y el Dow Jones de +0.44%, +0.54% y +0.36%, respectivamente, ante las expectativas de una posible resolución del conflicto en Medio Oriente, después de que Estados Unidos mencionara que está considerando un acuerdo para lograr un alto al fuego de 45 días con Irán. Asimismo, el presidente Trump fijó un nuevo plazo para que Irán reabra el estrecho de Ormuz el día de mañana y dijo que, de lo contrario, afectará su infraestructura energética.

 

Por su parte, el Institute of Supply Management (ISM) publicó el índice que mide la actividad económica del sector de servicios en EUA correspondiente a marzo, el cual se ubicó en 54 puntos, continuando en expansión, sin embargo, mostró una disminución con respecto a los 56.1 puntos registrados en febrero, ya que la actividad empresarial disminuyó 6 puntos al ubicarse en los 53.9 puntos. Mientras tanto, el subíndice de empleo se ubicó en los 45.2 puntos, con una disminución de 6.6 puntos; además, 13 sectores de servicios registraron crecimiento en marzo.

 

En relación con el mercado de deuda, las tasas de rendimiento de los bonos del Tesoro avanzaron. Así, la tasa del treasury de 2 años aumentó a 3.85% (+6 pb), la de 10 años se situó en 4.33% (+2 pb) y la de 30 años en 4.89% (+1 pb).

 

Destaca que los inversionistas se mantendrán atentos a las publicaciones relevantes de esta semana como las minutas de la reunión de política de la Fed (miércoles), la inflación PCE, el PIB trimestral (jueves) y la inflación al consumidor (viernes).

 

En el entorno local, la BMV presentó un ajuste al cotizar en los 68,987 puntos (-1.0%), principalmente por la aversión al riesgo global debido al conflicto en Medio Oriente.

 

Por último, en el mercado de divisas, el peso mexicano registró una apreciación del 0.36% al ubicarse en los MX$17.77 por dólar, mientras que el índice del dólar (DXY) se situó en los 99.99 puntos (-0.04%). Ubicamos su zona de soporte en los MXN$17.40 y como próxima zona de resistencia los MXN$18.0/18.30 por dólar.

 

Noticias relevantes de emisoras y variación % en el día

 

◊ Netflix (-0.08%). Un tribunal de Roma dictaminó recientemente que la compañía debe de reducir las tarifas de suscripciones y realizar reembolsos a sus suscriptores italianos por aumentos de precio ilegítimos ocurridos en los últimos siete años.

 

◊ Tesla (-0.89%). Registró un aumento del 6% en las entregas globales de automóviles menor a lo esperado, con más de 50,000 unidades sin entregar.

 

◊ Microsoft (-0.56%). Invertirá US$10,000 millones en Japón entre 2026 y 2029 para ampliar sus capacidades en inteligencia artificial y ciberseguridad.

 

◊ Oracle (-1.56%). Nombró a Hilary Maxson como nuevo director financiero en medio del enorme despliegue de su plataforma de IA en la nube.

 

 

Fuente: Análisis de Inversiones de Banamex con Bloomberg, Institute of Supply Management (ISM) y análisis propio.

Velas Resorts crea las ‘Me-Moons’ para el viajero solitario que desea celebrarse a sí mismo

Tras el lanzamiento de la experiencia Me-Moon en Casa Velas, en Puerto Vallarta, el año pasado, Velas Resorts la expande a Grand Velas Riviera Nayarit, Velas Vallarta y Mar del Cabo. Las “Me-Moons” redefinen los viajes en solitario como una ceremonia, elevando un viaje personal al estatus de una gran luna de miel para uno mismo. Cada propiedad ofrece un ambiente distintivo y una programación curada, centrada en el autodescubrimiento, el equilibrio interior y el confort absoluto.

Grand Velas Riviera Nayarit  Desde $3,690 dólares por 3 noches El huésped es trasladado en privado y con servicio VIP desde el aeropuerto hasta el resort. Se hospedará en la renovada Suite Grand Terrace, con terraza y jacuzzi, que ofrece la máxima privacidad y vistas ininterrumpidas del Pacífico. Cada mañana se realza con un servicio de desayuno en la terraza de la suite, con nutrición personalizada que incluye jugos prensados en frío y superalimentos, además de aromaterapia e infusiones revitalizantes.

El programa de bienestar abarca desde hidroterapia y un masaje en SE Spa hasta sonoterapia, talleres de mandalas, yoga y neuro-meditación; cada uno diseñado para cultivar el equilibrio interior y restaurar un profundo sentido de presencia. Bajo petición, la experiencia se extiende más allá de la propiedad con una expedición a la Playa Escondida en las Islas Marietas, un archipiélago protegido por la UNESCO frente a la costa de Nayarit. El huésped puede nadar a través de una cueva marina hasta la famosa Playa del Amor, una impresionante playa oculta dentro de un cráter volcánico, que ofrece un entorno de rara belleza y quietud. Opciones de excursiones que incluyen vida nocturna, un recorrido artístico o una experiencia de aventura aseguran que el viaje sea tan dinámico o tan tranquilo como se desee.

Velas Vallarta (Puerto Vallarta) Desde $1,497 dólares por 3 noches Velas Vallarta ofrece una Me-Moon en una suite privada. Un tratamiento de aromaterapia de 55 minutos en ABJA Spa o en el espigón frente al mar proporciona una restauración física. Incluye una sesión fotográfica que registra la magia de la experiencia: un retrato del huésped en su estado más presente, sin prisas y auténticamente él mismo. La transportación de ida y vuelta al aeropuerto está incluida, así como una excursión en tirolesas por la selva, una degustación de tequila y el cruce del famoso Puente Jorullo. Para complementar, las opciones flexibles de registro y salida del resort permiten al huésped prolongar la experiencia en las primeras y últimas horas de su estancia.

El plan Todo Incluido en Velas Vallarta asegura que toda la oferta culinaria, recreativa y de bienestar esté disponible, permitiendo al huésped moverse libremente entre momentos de actividad y de tranquilidad.

Mar del Cabo (Los Cabos) Desde $499 dólares por una noche + desayuno La “Me-Moon” en este hotel boutique para adultos con Plan Europeo adopta una forma completamente diferente, definida por la autonomía creativa. El hospedaje va desde una Suite de 1 recámara con balcón y vista al mar hasta una Suite de 1 recámara con vista parcial al mar y con una hamaca al aire libre.  El huésped puede seleccionar al menos cuatro amenidades para celebrarse a sí mismo. El servicio a la suite matutino ($20 dólares) entrega, en la terraza privada, una canasta con conchas de masa madre recién salidas del horno y café de olla, mientras que el silencio de la propiedad crea un entorno ideal para llevar un diario o meditar frente al mar.

Las ofertas de mediodía van desde una clase de cocina "De la granja a la mesa" ($70 dólares) que celebra los mariscos locales más frescos y las verduras de temporada, hasta un masaje en la playa ($110 dólares). A medida que el cielo de Baja California se tiñe de oro, el huésped puede elegir una degustación privada de tequila, mezcal o cerveza artesanal ($60 dólares); un picnic al atardecer ($75 dólares); o una cena "Mesa para uno" ($120 dólares) diseñada por el chef Oscar Morales para honrar los auténticos sabores de Baja California. La experiencia "Pasta y Pinta" ($100 dólares), que incluye pasta hecha a mano, mariscos locales y un set artístico, ofrece una alegre noche de expresión creativa, disponible tanto en el restaurante como en la privacidad de la suite.

La experiencia se extiende a los rincones más vibrantes del destino con un día en San José del Cabo o Cabo San Lucas ($129 dólares cada uno). Las noches terminan con una amenidad de té y aperitivos nocturnos ($20 dólares) entregados en la suite, invitando al huésped a crear su propio ritual nocturno. Cada huésped recibe una minifragancia de spa como un recordatorio sensorial de los días pasados en su propia compañía. Para obtener más información o hacer una reservación, llama al 800 832 9058. También puedes visitar velasresorts.com.mx.

Acerca de Velas Resorts: Con presencia en Riviera Maya, Puerto Vallarta, Riviera Nayarit y Los Cabos, las propiedades de Velas Resorts han sido premiadas con 70 Diamantes en total, incluyendo el prestigioso reconocimiento 5 Diamantes, otorgado por la Asociación Americana Automovilística (AAA). Se distinguen otros premios internacionales por servicios e instalaciones entre los que destacan una Estrella Michelin para los restaurantes Cocina de Autor en Grand Velas Los Cabos y Grand Velas Riviera Maya; las 5 Estrellas de Forbes Travel Guide para Grand Velas Los Cabos (convirtiéndolo en el único resort Todo Incluido del mundo que ostenta simultáneamente tres máximas distinciones de la industria de la hospitalidad); 5 Estrellas de Forbes Travel Guide para SE Spa de Grand Velas en Riviera Maya y Riviera Nayarit; los Mejores Hoteles del Mundo según TripAdvisor; y el Mejor Programa Familiar de Virtuoso, entre otros. Las experiencias Todo Incluido de Lujo que caracterizan a Velas Resorts están presentes en cada propiedad: Grand Velas Los Cabos, con espectaculares vistas al mar y espacios únicos; Grand Velas Riviera Nayarit, con una playa privilegiada y las montañas de la Sierra Madre como telón de fondo; y Grand Velas Riviera Maya, que ofrece sofisticación frente al Caribe con escenarios de playa y selva. Ubicados en Puerto Vallarta, el resort Velas Vallarta es ideal para familias y Casa Velas (galardonado con 4 Estrellas de Forbes Travel Guide) es un hotel boutique solo para adultos inmerso en el campo de golf Marina Vallarta. Los huéspedes de Casa Velas disfrutan de días de playa en Táu Beach Club, con un ambiente relajado, vista al mar, piscina infinita, exquisita cocina y un amplio espacio para eventos. Mar del Cabo es un hotel boutique ubicado frente a las costas del Mar de Cortés y es la primera propiedad del grupo en ofrecer Plan Europeo. Grand Velas Boutique Los Cabos, inaugurado en enero de 2024, es un nuevo concepto de hotel boutique con 79 suites dentro del plan Todo Incluido de Lujo. Velas Resorts fue construido por Eduardo Vela Ruiz, Presidente Fundador; y Juan Vela Ruiz, CEO de la compañía. Explora tips de estilo de vida, tendencias, recetas y novedades de Velas Resorts en la revista digital www.velasmagazine.com.mx.

IMU impulsa conciencia ambiental con la recolección de 6.5 toneladas de pilas en concurso escolar

• El Colegio Merici y el Colegio Olamí fueron los ganadores de la 16ª edición del concurso escolar “Nuestro Planeta es la Neta”. 

Ciudad de México, a 6 de abril de 2026 — Como parte de su compromiso con el medio ambiente, Grupo IMU llevó a cabo la 16ª edición del Concurso Escolar “¡Nuestro planeta es la neta!”, iniciativa que forma parte de su programa IMU Recicla y que, en esta ocasión, logró recolectar 6.5 toneladas de pilas usadas gracias a la participación de la comunidad estudiantil.

Este resultado representa un impacto positivo significativo, ya que la correcta disposición de estos residuos evita la contaminación de suelos y cuerpos de agua, contribuyendo a la protección del entorno en distintas regiones del país.

El concurso tiene como objetivo fomentar la conciencia ambiental desde edades tempranas, involucrando a estudiantes, docentes y familias en acciones concretas que promuevan el reciclaje responsable.

En esta edición, el Colegio Merici fue reconocido por alcanzar en el menor tiempo la meta establecida, destacando por su eficiencia y organización. Por su parte, el Colegio Olamí fue galardonado por recolectar el mayor número de kilogramos de pilas por alumno, reflejando un sólido compromiso colectivo con la causa ambiental.

A través de IMU Recicla, Grupo IMU continúa promoviendo iniciativas que generan un cambio tangible en la cultura de reciclaje en México, apostando por la educación y la participación ciudadana como ejes fundamentales.

Asimismo, la compañía hace un llamado a la población a sumarse a este esfuerzo mediante el uso de los tótems recolectores de pilas instalados en distintos puntos de la Ciudad de México, donde cualquier persona puede depositar sus pilas usadas de manera segura y responsable.

Con este tipo de acciones, Grupo IMU refrenda su compromiso con la sustentabilidad y con la construcción de una sociedad más consciente sobre el cuidado del medio ambiente.

Sobre Grupo IMU

Somos una empresa 100% mexicana dedicada a la venta de publicidad en formatos exteriores con cobertura a nivel nacional con más de 25 años de experiencia, consolidándonos como la empresa líder de OOH en México.

Más sobre IMU en: https://imu.com.mx/ 

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El artista y productor ganador del Grammy, DJ Khaled, se une a SportyBet como embajador global de la marca

 SportyBet se une a DJ Khaled en una alianza global que conecta cultura, música y deporte ● Esta colaboración llega como parte de la estrategia de expansión de SportyBet en México, Brasil y África, mercados clave para la marca. Ciudad de México, 31 de marzo de 2026. — SportyBet anuncia su alianza global con DJ Khaled, una de las figuras más influyentes de la cultura contemporánea, en una colaboración que va más allá de una embajada tradicional para posicionar a la marca en el cruce entre deporte, música y estilo de vida. La estrategia es parte del despliegue internacional de la marca, que incluye activaciones en México, Brasil y África, mercados clave para la expansión de la compañía. En México, esta alianza cobra especial relevancia al conectar con una generación que vive el deporte como parte de su identidad cultural, profundamente influenciada por la música urbana y las tendencias globales. La filosofía de DJ Khaled —basada en la mentalidad de ganar y apostar por uno mismo— refleja el ADN de SportyBet, que busca consolidar una relación más cercana con quienes “juegan para ganar”, basada en la escucha activa, la evolución constante de su propuesta y el desarrollo de experiencias de entretenimiento cada vez más personalizadas y relevantes para el mercado mexicano. “México es un mercado clave para SportyBet, no solo por su tamaño, sino por su relevancia cultural. Esta alianza con DJ Khaled nos permite conectar con una nueva generación de fans que viven el deporte y el entretenimiento como una sola experiencia,” afirma Salvador Cuadros, Country Manager de SportyBet en México. A través de esta colaboración, la marca explora nuevas formas de crear un universo de entretenimiento global que conjunta a los fanáticos del deporte, la música y el estilo de vida.  Award-Winning Artist and Producer DJ Khaled Joins SportyBet as Global Brand Ambassador ● SportyBet joins DJ Khaled in a global alliance that connects culture, music and sport ● This collaboration comes as part of SportyBet's expansion strategy in Mexico, Brazil, and Africa, key markets for the brand. Mexico City, March 31, 2026 — SportyBet has announced a global partnership with DJ Khaled, one of the most influential figures in contemporary culture. The collaboration goes beyond a traditional endorsement, positioning the brand at the intersection of sports, music, and lifestyle. The partnership is part of SportyBet’s broader international expansion, with activations planned across Mexico, Brazil, and Africa—key markets for the company’s growth. In Mexico, the collaboration carries particular weight, tapping into a generation that sees sports as a core part of its cultural identity, shaped by urban music and global trends. DJ Khaled’s philosophy—rooted in a winning mindset and self-belief—mirrors SportyBet’s DNA. The brand is focused on building a closer connection with those who “play to win,” driven by active listening, continuous evolution of its offering, and the creation of more personalized and relevant entertainment experiences for the Mexican market. “Mexico is a key market for SportyBet, not only because of its size, but because of its cultural significance. This partnership with DJ Khaled allows us to connect with a new generation of fans who see sports and entertainment as one unified experience,” said Salvador Cuadros, Country Manager for SportyBet in Mexico. Through this collaboration, SportyBet is exploring new ways to build a global entertainment ecosystem that brings together fans of sports, music, and lifestyle.

F5 avanza en la seguridad de las aplicaciones empresariales para la era IA y postcuántica

 

·       Especialistas señalan que las plataformas integradas de entrega y seguridad de aplicaciones pueden simplificar la operación tecnológica de las organizaciones, mejorar la visibilidad de sus sistemas digitales y reducir riesgos en la adopción de inteligencia artificial.

 

·       En el evento F5 AppWorld, la compañía presentó novedades en su Plataforma de Seguridad y Entrega de Aplicaciones (ADSP), que unifican la protección inteligente contra amenazas, los controles de acceso cero confianzas y la arquitectura cripto-ágil.

 

 

Ciudad de México a 6 de abril del 2026.— Muchas organizaciones están integrando modelos de inteligencia artificial (IA) en procesos de análisis de datos, atención al cliente o automatización operativa, lo que incrementa la complejidad tecnológica y plantea nuevos desafíos en materia de seguridad. Además, especialistas advierten que el futuro de la seguridad digital también estará influido por avances en computación cuántica, que podrían afectar los sistemas actuales de cifrado.

Es por ello que en su evento tecnológico AppWorld, F5, empresa de seguridad y servicios de aplicaciones multinube, presentó avances en la F5 Application Delivery and Security Platform (ADSP), enfocados a simplificar la gestión de aplicaciones y facilitar la adopción segura de tecnologías de inteligencia artificial dentro de las organizaciones. Estas innovaciones unifican la protección inteligente contra amenazas, los controles de acceso cero confianza y la arquitectura cripto-ágil para ayudar a las empresas a asegurar aplicaciones distribuidas y prepararse para riesgos emergentes post-cuánticos.

A medida que las organizaciones escalan aplicaciones en centros de datos, multicloud híbrido y entornos edge, necesitan respuestas más rápidas e inteligentes ante amenazas emergentes. F5 aborda esto mediante protecciones impulsadas por IA en el F5 ADSP, automatizando las capacidades del firewall de aplicaciones web (WAF) basadas en riesgos que reducen la sobrecarga operativa y mejoran la detección de amenazas, cerrando las brechas entre la identificación y mitigación de riesgos.

Entre las novedades presentadas en el AppWorld para la F5 ADSP, destaca la solución F5 AI Remediate, que cierra la brecha entre identificar vulnerabilidades de modelos de IA con el F5 AI Red Team y aplicar protecciones validadas en tiempo de ejecución con F5 AI Guardrails. AI Remediate ayuda a las organizaciones a reducir la exposición rápidamente sin interrumpir las aplicaciones de IA real, eliminando tareas repetitivas y apoyando una adopción responsable de la IA.

Asimismo, la última versión F5 Distributed Cloud WAF introduce la puntuación de riesgos impulsada por IA, transformando procesos manuales en protecciones automatizadas. De esta forma, mediante políticas de bloqueo basadas en resultados, los CISOs, SecOps y los equipos NetOps pueden eliminar amenazas, reducir la carga operativa y lograr un tiempo rápido de protección, manteniendo tasas bajas de falsos positivos mediante análisis en capas.

Seguridad en la era de la IA agéntica

En el AppWorld F5 también introdujo nuevas capacidades dentro de F5 Distributed Cloud Bot Defense para afrontar los nuevos desafíos de la automatización impulsada por IA. Con estas capacidades, F5 ofrece ahora una mayor visibilidad sobre el tráfico de aplicaciones, distinguiendo claramente a humanos, bots y agentes de IA, de manera que solo se permita interactuar con las aplicaciones agentes de IA confiables y verificables, asegurando que la actividad maliciosa o no controlada sea bloqueada. 

También la ADSP integra ahora el escaneo de aplicaciones web distribuidas en la nube de F5 con el WAF avanzado de F5 BIG-IP, que ofrece una detección escalable y automatizada de vulnerabilidades para clientes BIG-IP. Esta integración agiliza la detección de vulnerabilidades y la respuesta a exploits, reduciendo el tiempo de protección.

F5 está evolucionando BIG-IP Access Policy Manager (APM) hacia BIG-IP Zero Trust Access, enfatizando sus capacidades de acceso a aplicaciones de cero confianza (ZTAA) como parte del ADSP. Así, mediante la validación por solicitud —que limita el movimiento horizontal—, se refuerza la seguridad de las aplicaciones en diversos entornos de acceso, soportando Identity Aware Proxy, SSL VPN o IPsec VPN en una plataforma lista para criptografía postcuántica (PQC).

Finalmente, se han integrado nuevas opciones de descubrimiento de API y seguridad en la Nube Distribuida de F5 que ofrecen flexibilidad y control para entornos de aplicaciones modernas e híbridas.

Criptoagilidad y preparación postcuántica

Al brindar una solución integral y cripto-ágil dentro de su ADSP unificado, F5 refuerza su liderazgo en preparación PQC. La compañía proporciona seguridad postcuántica inmediata manteniendo la compatibilidad con los flujos de trabajo criptográficos existentes, asegurando un enfoque práctico y alineado con estándares para la preparación futura frente a amenazas cuánticas.

De esta manera, mientras las organizaciones continúan preparándose para la llegada eventual del Q-Day (cuando las computadoras cuánticas sean lo suficientemente potentes para romper la criptografía actual), F5 permite una resistencia cuántica proactiva hoy en día, minimizando riesgos a largo plazo y apoyando la seguridad en infraestructuras híbridas.

 

Acerca de F5

 

F5 es una empresa de seguridad y servicios de aplicaciones multinube comprometida con dar vida a un mejor mundo digital. F5 se asocia con las organizaciones más grandes y avanzadas del mundo para proteger y optimizar cada aplicación y API en cualquier lugar: en las instalaciones, en la nube o en el perimetro. F5 permite a las organizaciones brindar experiencias digitales excepcionales y seguras para sus clientes y mantenerse continuamente a la vanguardia de las amenazas. Para obtener más información, visite f5.com. (NASDAQ: FFIV).

 

También puede seguir a @F5 en X (Twitter) o visitarnos en LinkedIn y Facebook para obtener más información sobre F5, sus socios y tecnologías. F5, AppWorld, Distributed Cloud Services, BIG-IP, NGINX y AI Data Fabric son marcas comerciales, marcas de servicio o nombres comerciales de F5, Inc., en los EE. UU. y otros países. Todos los demás nombres de productos y empresas aquí incluidos pueden ser marcas comerciales de sus respectivos propietarios.

Así afectará la reducción de la jornada laboral al sector de actividades promocionales

●      La Asociación Mexicana de Agencias de Promociones ha emitido cinco recomendaciones clave para guiar la adopción de la nueva regulación sin afectar la operación de campañas, eventos y activaciones en punto de venta.

Ciudad de México, 06 de abril de 2026. Ante la publicación del decreto que establece la reducción gradual de la jornada laboral en México, la Asociación Mexicana de Agencias de Promociones (AMAPRO) comparte una serie de recomendaciones dirigidas a las agencias del sector para facilitar la adopción de los nuevos lineamientos y promover una transición ordenada y responsable en el cumplimiento del marco legal dentro de la industria.

El pasado 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que establece la reducción progresiva de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, cuya implementación se realizará de manera gradual en reducción de dos horas por año entre 2027 y 2030.

La reforma también establece nuevos criterios para el tiempo extraordinario, la misma permite  hasta 12 horas adicionales por semana, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días. En caso de exceder ese límite, las horas adicionales deberán pagarse con un 200% adicional sobre el salario correspondiente a las horas ordinarias.

Aunque la reforma ya se encuentra a nivel constitucional, el Congreso de la Unión cuenta con un plazo de 90 días para realizar las adecuaciones correspondientes a la legislación secundaria, particularmente a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de detallar aspectos como los mecanismos de control de jornada, criterios de inspección y reglas específicas para distintos sectores productivos.

En este contexto, AMAPRO recomienda a las agencias de marketing promocional comenzar desde ahora un proceso de planeación gradual que les permita adaptarse de forma ordenada a la nueva regulación, sin afectar la operación de campañas, eventos y activaciones en punto de venta.

Entre las principales acciones sugeridas por la asociación destacan:

1. Realizar un diagnóstico por unidad de negocio.
Identificar qué áreas o roles operan actualmente bajo esquemas de 48 horas y cuáles ya funcionan dentro de rangos de 40 a 45 horas, con el objetivo de dimensionar los ajustes operativos necesarios.

2. Diseñar estrategias de turnos y cobertura.
En actividades que dependen de picos operativos, como activaciones en punto de venta, eventos o temporadas comerciales, se recomienda desarrollar esquemas de turnos que permitan cubrir la demanda sin depender de horas extra sistemáticas. Todo ello con base en la productividad o impacto de las actividades promocionales.

3. Actualizar contratos, plantillas y políticas internas.
Una vez publicadas las reformas secundarias, las agencias deberán revisar documentos laborales, sistemas de control de jornada y lineamientos internos para alinearlos con la nueva normativa.

 

4. Fortalecer la comunicación interna.
Preparar mensajes claros para equipos operativos y administrativos será clave para evitar interpretaciones erróneas sobre la implementación de la reducción de jornada y el manejo de horas extraordinarias.

5. Comunicación cercana con clientes.

Mantener una comunicación abierta y oportuna con los clientes será clave para anticipar el impacto de la reducción progresiva de la jornada laboral. A partir del diagnóstico previo, las agencias podrán definir en conjunto esquemas de cobertura que aseguren la continuidad operativa sin afectar las condiciones salariales de los colaboradores.

Las agencias del sector tienen modelos de operación muy dinámicos, especialmente en activaciones, eventos y trabajo en campo. Por eso es fundamental anticipar los ajustes necesarios y construir esquemas que permitan cumplir con la nueva legislación sin comprometer la eficiencia operativa”, señala la asociación.

Para la AMAPRO, estas acciones forman parte de un esfuerzo más amplio por establecer criterios claros para el comportamiento ético, legal y operativo de las agencias que integran la asociación, en beneficio de toda la cadena productiva de la industria del marketing promocional.

Aon lanza su Programa Trainee 2026 con vacantes disponibles en Ciudad de México

Ciudad de México, 06 de abril de 2026 - Aon plc (NYSE: AON), firma líder mundial en servicios profesionales, lanza su Programa Trainee 2026 por cuarta ocasión en México, con el objetivo de apoyar y desarrollar a los talentos que se incorporan al mercado laboral

Con el fin de fomentar equipos inclusivos y promover una visión integrada del negocio, además de impulsar el desarrollo de los participantes, los seleccionados contarán con el acompañamiento de mentores durante todo el proceso y podrán vivir experiencias prácticas y rotativas entre las diferentes áreas de la empresa. Luego del período de rotación, cada trainee será asignado al equipo que más le convenga a su perfil, intereses y necesidades de la compañía.

“El programa demuestra nuestro compromiso con el desarrollo del talento y con el futuro de nuestra organización. Buscamos individuos con actitud de aprendizaje y un fuerte enfoque colaborativo, capaces de construir soluciones de valor para nuestros clientes.”, señala Goretti Hernández, BP Leader para México, Caribe y Centroamérica en Aon.

Las candidaturas para el Programa Trainee 2026 de Aon estarán abiertas a partir del 6 de abril y hasta el 4 de mayo. Los interesados pueden presentar sus solicitudes directamente a través del sitio web: Programa Trainee.

Los interesados deben cumplir los siguientes requisitos:

• Graduados entre julio de 2024 y julio de 2026
• Todas las carreras universitarias son aceptadas
• Disponibilidad de 40 horas semanales
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Ciudad de México
• Nivel de inglés avanzado

“Estamos muy orgullosos de este programa que se consolida año a año y refuerza que el talento es el motor de nuestro crecimiento. En Aon buscamos profesionales con curiosidad, y motivación para generar resultados concretos un entorno global, dinámico y colaborativo. Tendrán la oportunidad de capacitarse en un ambiente de aprendizaje, participando en proyectos reales con impacto en el negocio” asegura Adriana Zanni, Chief People Officer para América Latina en Aon

Los trainees de Aon cuentan con un paquete de prestaciones diseñado para brindar bienestar, protección y desarrollo a largo plazo. El programa incluye reparto de utilidades, seguros de gastos médicos mayores y de vida, así como acceso a programas de bienestar, atención al empleado y beneficios flexibles. Además, los participantes disponen de días de descanso adicionales, planes de ahorro y pensiones, fortaleciendo una experiencia integral desde el inicio de su trayectoria profesional.