sábado, 7 de marzo de 2026

¿Sabes qué contiene el alimento de tu mascota? Lo que una etiqueta revela sobre su salud


·        La información ya está disponible en el empaque; el siguiente paso es aprender a interpretarla.

Ciudad de México, marzo de 2026. – En México, millones de perros y gatos consumen alimento empaquetado todos los días, pero pocos tutores revisan a detalle lo que contiene. No obstante, la lectura de etiquetas nutricionales ha marcado una tendencia en las decisiones de compra de productos para humanos, y expertos en bienestar animal señalan que aplicar el mismo criterio para el alimento de una mascota puede reflejar mejoras significativas en su salud a largo plazo.

“Analizar la información incluida en un empaque es una herramienta más para evaluar la calidad y disponibilidad nutricional de una fórmula” explica Isabel Trujillo, Gerente de Promoción y Capacitación Científica en Champion Petfoods, fabricante de las marcas superpremium ORIJEN y ACANA. “El primer punto crítico es la lista de ingredientes, en donde, por normativa, aquellos que vienen enlistados primero son los que se encuentran en mayor proporción dentro de la receta, y podrían considerarse como el indicador más relevante de su base nutricional.”

Cuando entre ellos aparecen fuentes específicas de proteína animal (como pollo, pescado o cordero) el alimento tiende a estar estructurado alrededor de estos aportes, necesarios para el metabolismo carnívoro de perros y gatos. No obstante, es la combinación de fuentes proteicas con otros complementos nutricionales de calidad lo que verdaderamente fortalece el perfil nutricional de una receta.

Mientras que la proteína animal aporta aminoácidos esenciales para la generación de tejido muscular, ingredientes grasos saludables como aceite de pescado contribuyen a la salud dérmica y brillo del pelaje. Por su parte, una adecuada proporción de frutas y vegetales ofrece la fibra y antioxidantes que apoyan el sistema digestivo e inmune. Lo importante no es la presencia aislada de un ingrediente, sino cómo se integra en una receta para cumplir con las necesidades de cada mascota.

Para compañías especializadas en nutrición avanzada, como Champion Petfoods, la formulación de recetas parte de esa lógica, priorizando una proporción mayor de ingredientes de origen animal que desempeñen funciones biológicamente alineadas con lo que el organismo de un perro o gato obtendría en la naturaleza.

En un mercado cada vez más amplio y competitivo, la diferencia no siempre está a simple vista. Por ello, especialistas coinciden con que la educación del tutor es un factor determinante para elevar el estándar de decisión. Una lectura correcta de la lista de ingredientes en una fórmula alimenticia siempre brindará una visión más precisa que cualquier mensaje destacado en la parte frontal de un empaque.

 

SOBRE CHAMPION PETFOODS

CHAMPION PETFOODS es un fabricante galardonado de alimentos para mascotas con una reputación de confianza construida durante más de 40 años. Fundada en un pequeño pueblo de Alberta, Canadá, Champion se ha convertido en un actor clave dentro de la industria global de alimentos premium para mascotas, con presencia alrededor del mundo.
Nuestro propósito hacer UN MUNDO MEJOR PARA LAS MASCOTAS, es la base de nuestras más altas aspiraciones como compañía. Nuestra filosofía de alimentación nos impulsa a ofrecer la más alta calidad en cada alimento ORIJEN™ y ACANA™ que elaboramos para perros y gatos.

Nos especializamos en crear alimentos biológicamente apropiados, elaborados con ingredientes seleccionados de un grupo cuidadosamente elegido de agricultores, ganaderos y pesquerías a quienes conocemos y en quienes confiamos. Nuestros alimentos son desarrollados por apasionados expertos en nutrición y salud en cocinas de clase mundial. Como amantes de las mascotas, nos esforzamos por alcanzar los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria en cada producto que elaboramos.

SOBRE MARS, INCORPORATED

En Mars, Incorporated nos guía la convicción de que el mundo que queremos mañana empieza con nuestra forma de hacer negocio hoy. Como empresa familiar de $65 mil millones de dólares, con nuestros 170,000 Asociados, y un diverso y creciente portafolio de productos líderes en el cuidado de mascotas y servicios veterinarios, beneficiamos a los animales de compañía en todo el mundo, así como nuestros productos de calidad en snacks y alimentos deleitan a millones de personas cada día. Producimos algunas de las marcas más queridas a nivel global, como ROYAL CANIN®, PEDIGREE®, WHISKAS®, CESAR®, M&M’S®, SNICKERS®, Pringles®, Cheez-It® y BEN’S ORIGINAL™. Nuestra red internacional de hospitales para mascotas, que incluye a BANFIELD™, BLUEPEARL™, VCA™ y ANICURA™ brinda cuidados veterinarios de alta calidad, y ANTECH® que ofrece capacidades innovadoras en el diagnóstico de mascotas.

Para más información acerca de Mars puedes visitar https://www.mars.com/es-mx. Síguenos en Facebook, Instagram y en LinkedIn.

La Asociación Líderes Empresariales Mexicanas (LEM) realiza su Toma de Protesta en Ciudad de México


Ciudad de México, marzo 2026


En México, miles de mujeres sostienen empresas.

Dirigen equipos.

Generan empleo.

Transforman industrias.


Pero muchas veces… lo hacen solas.


En un entorno que exige más, que cambia más rápido y que no siempre abre las puertas con facilidad, surge LEM; Asociación Líderes Empresariales Mexicanas.


La toma de protesta de esta nueva etapa se llevó a cabo el miércoles 4 de marzo a las 9:00 de la mañana en el Club de Industriales, en Polanco, reuniendo a empresarias, líderes, aliadas estratégicas y representantes del sector empresarial como Gina Diez Barroso, quien acompañó en el podium a la directiva de LEM, Líderes Empresariales Mexicanas,  en un encuentro que marcó oficialmente el inicio de esta etapa.


“Es importante que las mujeres abracen y reconozcan su poder” señaló Diez Barroso durante su intervención en el acto protocolario.


Con una visión renovada y el compromiso de construir una red poderosa de mujeres que inspiran y transforman, LEM presentó su nueva identidad y estructura directiva en un evento que combinó institucionalidad, visión estratégica y comunidad.


Bajo la presidencia de Ana De Saracho O’Brien, LEM representa una evolución con propósito renovado y bases firmes.


“LEM es red, estructura, acompañamiento, es decirle a todas las empresarias que no están solas”, afirmó la presidenta durante su mensaje inaugural.


La jornada inició con un video institucional que marcó el tono de esta transformación, seguido por las palabras de bienvenida a cargo de Sissi Cancino, quien presentó oficialmente el evento y dio paso a los mensajes de las líderes invitadas.


Uno de los momentos más significativos fue la toma de protesta encabezada por Manola Zabalza, Secretaria de Desarrollo Económico de la Ciudad de México,quien destacó la importancia de consolidar redes estratégicas que trasciendan los eventos y se conviertan en motores reales de crecimiento empresarial femenino.


Durante la ceremonia, se contó con la participación de María Elena Esparza, Coordinadora General de Autonomía Económica de la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México, quien destacó la importancia de fortalecer el liderazgo femenino desde una perspectiva de equidad y políticas públicas que garanticen entornos más justos para las mujeres.


El reto: cerrar la brecha y detonar crecimiento económico


La asociación se estructura bajo tres pilares estratégicos:


🔹 Impulsar el crecimiento de negocios liderados por mujeres.

🔹 Fortalecer el liderazgo femenino con formación y acompañamiento.

🔹 Generar impacto económico positivo en México.


Durante el evento se presentó oficialmente la mesa directiva, conformada por mujeres líderes que impulsarán esta nueva etapa con visión de largo plazo:


• Presidenta: Ana De Saracho O’Brien

• Vicepresidentas: Brenda Rubio y Susana San Román.

• Secretaria: Verónica Bonilla

• Tesorera: Fery Palma

• Dirección de Afiliaciones y Comunidad: Lucía Lara y Verónica Romín

• Dirección de Comunicación y Posicionamiento: Paloma Escorza y Susana San Román

• Dirección de Desarrollo Personal: Mily Reyes y Fabiola Alanis

• Dirección de Eventos y Experiencias:  Lourdes Vallejo, Gabriela Schiaffino y Xochitl Luján

• Dirección Legal y Estatutos: Verónica Bonilla y Valeria Ortiz Rubio

• Dirección de Tecnología y Comunidad Digital: Sarahí Espinales

• Dirección de Responsabilidad Social: Isis Carus

• Dirección de Innovación Estratégica y Crecimiento Empresarial: Fernanda Hernández y Carolina Valdés

• Comisión de Honor y Justicia: Zaira Zepeda, Mónica Loaiza y Fabiola Ortiz


LEM ofrecerá mentorías estratégicas, capacitación especializada, networking de alto valor, Comunidad Digital LEM, Programa de Desarrollo Personal y Agenda Rosa en apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad.


Pero más allá de los programas, LEM es pertenencia y extiende la invitación a empresarias, directivas, ejecutivas y emprendedoras de todo México a sumarse a esta nueva etapa.


LEM.

Donde el liderazgo femenino se fortalece, los negocios se impulsan y el impacto se multiplica.


Para más información:

🌐 [URL]

📲 @lem_empresariasmx



Sobre la Asociación Líderes Empresariales Mexicanas (LEM)

La Asociación Líderes Empresariales Mexicanas (LEM) es una organización que impulsa el liderazgo, la representación y el crecimiento de las mujeres en el ámbito empresarial, económico y social en México. A través de una red de empresarias, directivas y emprendedoras de distintos sectores, LEM promueve la colaboración, la formación y el desarrollo de iniciativas que fortalecen la participación femenina en la toma de decisiones y en la construcción de empresas más competitivas, sostenibles e innovadoras.

Con una visión orientada al impacto y al fortalecimiento del ecosistema empresarial del país, LEM genera espacios de diálogo, vinculación y aprendizaje que permiten a sus integrantes compartir conocimiento, generar alianzas estratégicas y potenciar oportunidades de negocio.

La asociación trabaja activamente en la promoción de la igualdad de oportunidades, el desarrollo del talento femenino y la consolidación de una comunidad de mujeres líderes que contribuyen al crecimiento económico y social de México. A través de encuentros, programas de formación, iniciativas de impacto y colaboración con actores clave del sector público y privado, LEM busca consolidarse como una plataforma de liderazgo, inspiración y acción para las empresarias del país.


Mujeres en México facturan más rápido que los hombres: 8 de cada 10 venden en su primer mes


 

Las empresas lideradas por mujeres presentan una tasa de supervivencia 6.2 puntos porcentuales mayor que las de los hombres.

​El 54% de los profesionales de la contabilidad en México son mujeres, liderando la digitalización de las Pymes.

​Guanajuato desplaza a la CDMX como el estado con mayor concentración de emprendimiento femenino (29%).

 

 

 

Ciudad de México, 6 de marzo de 2026 – En el marco del Día Internacional de la Mujer, Alegra.com ha presentado datos reveladores sobre el ecosistema emprendedor de las mujeres en Latinoamérica. El informe destaca que las mujeres en la región no solo están emprendiendo más, sino que lo hacen con una velocidad de ejecución superior y apoyadas por una fuerza contable cada vez más femenina y tecnificada.

 

El análisis de Alegra muestra que el 78.79% de los negocios liderados por mujeres emiten su primera factura durante su primer mes, demostrando una rápida adaptación al mercado, consolidando a sectores como Arte y Artesanías (54.4%)Cuidado Personal (48.3%) y Educación (43.1%) como los de mayor liderazgo femenino en el continente. Además, el ticket promedio de venta de estos negocios mostró un crecimiento del 6.7% en el último semestre, alcanzando los $32 USD.

 

Este dinamismo está respaldado por una profesión contable en transformación: en México, el 54% de los profesionales de la contabilidad son mujeres, quienes están liderando el paso de tareas operativas a consultoría estratégica mediante el uso de tecnología.

 

A nivel geográfico, el liderazgo femenino tiene sus bastiones en Guanajuato (29%) y la Ciudad de México (28%), zonas que también concentran una alta adopción de servicios contables digitales.

 

"Los datos son contundentes: las emprendedoras mexicanas están demostrando una agilidad sin precedentes, con casi un 80% logrando su primera factura en menos de 30 días. No es solo emprender, es saber monetizar rápido y con estrategia. En Alegra, nuestra misión es potenciar esa velocidad para que cada nuevo negocio se convierta en una empresa sostenible" comenta Dana Becerra, Directora de Estrategia de Información y Datos de Alegra.com.

 

Este contexto local se alinea con una tendencia regional sólida: según el informe de Alegra, en el último año, el registro de nuevas empresas lideradas por mujeres en la región creció un 11.4%, sumando más de 176,500 nuevos negocios. Actualmente, 1 de cada 3 empresas en la región es encabezada por una mujer, consolidando su rol como motor de la economía latinoamericana.

 

Con este crecimiento interanual en el registro de nuevas empresas femeninas , Alegra.com proyecta que para finales de 2026 las mujeres liderarán el 40% del ecosistema Pyme en la región. Esta tendencia se verá impulsada por una velocidad de comercialización sin precedentes, donde se estima que el 85% de las emprendedoras logrará emitir su primera factura legal en menos de 30 días. Gracias a una tasa de supervivencia actual del 63.6% —que ya supera en 6.2 puntos porcentuales a la de los hombres—, los negocios liderados por mujeres se consolidarán como el segmento más resiliente y estable de la economía mexicana.

 

HCLTech acelerar la innovación en conectividad para la industria de telecomunicaciones

 

La Casa de Bluey llega a Ciudad de México

 

Infoblox mejora su programa de partners para proveedores de servicios de seguridad e integradores globales


 

Infoblox ha ampliado la categoría de Service Provider de su programa de canal Skilled to Secure, creando dos nuevas subcategorías orientadas a las necesidades específicas de desarrollo de negocio de los proveedores de servicios de seguridad administrados (MSSPs) e integradores de sistemas globales (GSI) 

 

Marzo de 2026.- Infoblox, líder en integración de la gestión de red, seguridad y cloud, ha anunciado mejoras significativas en su programa de partners Skilled to Secure, incorporando una serie de novedades orientadas a proveedores de servicios de seguridad administrados (MSSPs) e integradores de sistemas globales (GSI). Estas mejoras están diseñadas para ofrecer a los partners un esquema de requisitos y condiciones más claro, vías de capacitación flexibles y herramientas y beneficios ampliados para acelerar la prestación de servicios y el crecimiento del negocio.

"A medida que el panorama de la ciberseguridad evoluciona, también debe evolucionar la forma en que apoyamos a nuestros partners. Estas mejoras reflejan los comentarios y sugerencias que nos han hecho llegar nuestros partners y están diseñadas para ofrecerles nuevas vías de desarrollo de negocio, más flexibles y adaptadas al mercado dentro de nuestro ecosistema Skilled to Secure", señaló Enrique León Romero, Channel Account Manager Latin America de Infoblox.

 

Principales mejoras incorporadas al programa de canal Skilled to Secure

 

El programa actualizado incorpora una categoría para proveedores de servicios (Service Provider) con dos subcategorías, a las que se accede únicamente bajo invitación, para tipos de partners específicos: partners de servicios de seguridad administrados (MSSPs) e integradores de sistemas globales (GSI). Entre las mejoras se encuentran:

·        Un sistema de habilitación flexible y condiciones de acceso más claras: Nuevas rutas de capacitación basados en roles y los criterios claramente definidos tienen como objetivo reflejar las necesidades reales de comercialización y las capacidades de los partners.

·        Herramientas y recursos mejorados: Los partners ahora tienen acceso a entornos de demo no revendibles (non-for-resale, NFR), manuales operativos detallados y mayores beneficios que ayudan a escalar y acelerar la entrega de soluciones.

·        Soporte reforzado para MSSP: Las actualizaciones del programa proporcionan a los MSSP la capacitación, los recursos técnicos y el soporte de comercialización necesarios para ampliar sus carteras de servicios de seguridad recurrentes.

Estas mejoras se enmarcan y están incluidas en el programa de partners Skilled to Secure de Infoblox, que recompensa a aquellos partners que invierten en capacitación en las áreas de ventas, preventa y formación en servicios profesionales. El programa pone énfasis en la capacitación técnica como un factor clave para el establecimiento de alianzas rentables a largo plazo y permite a los partners alcanzar niveles superiores, como Zafiro y Diamante.

Desarrollo de negocio en el complejo mercado de la ciberseguridad

 

Las mejoras incorporadas al programa para Service Providers demuestra el compromiso de Infoblox a la hora de ayudar a sus partners a adaptarse a las cambiantes demandas del mercado de ciberseguridad. Al alinear los procesos de certificación y los recursos de capacitación con los modelos de negocio del partnerInfoblox busca reforzar la capacidad de los MSSP y GSI para que puedan ofrecer al mercado servicios que marquen una diferencia competitiva, mejoren los resultados de sus clientes y escalen eficientemente. “Nuestros canales son fundamentales para ampliar el alcance y el impacto de las soluciones de Infoblox. Estas actualizaciones se basan en los comentarios de la comunidad y representan nuestra continua inversión en el éxito y la innovación de nuestros socios”, concluyó Enrique León.

 

 

Ipsos revela avances y retos en la percepción de los roles de género


  

·       El 66% de los mexicanos cree que el país ya ha avanzado lo suficiente en igualdad de derechos entre hombres y mujeres

 

·       Solamente el 34% de los mexicanos se identifica como feminista y 6 de cada 10 consideran que más mujeres en el poder mejorarían el país

 

·       La mayoría respalda la corresponsabilidad en el hogar, el 77% cree que el cuidado de los hijos debe compartirse

 

Ciudad de México, marzo 2026.- El más reciente estudio de Ipsos “Día Internacional de la mujer 2026”, demuestra y analiza las percepciones en 29 países sobre las actitudes hacia la igualdad de género y el papel de hombres y mujeres en la sociedad actual.

Los resultados muestran una percepción general de avance en materia de igualdad de género en México, aunque también revelan contrastes en torno a los roles dentro y fuera del hogar.

Estos son algunos de los principales hallazgos descubiertos en México. El 66% de los entrevistados, en lo que respecta a otorgar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres, confirma que el país ha avanzado lo suficiente, esta percepción es compartida entre géneros (66% de hombres vs 67% de mujeres).

En nuestro país, el 34% de la población afirmó definirse como feminista, siendo esta idea más común entre las mujeres (con un 40%) en comparación con el 27% de los hombres. Mientras que el 60% de los mexicanos cree que las cosas mejorarían si más mujeres ocuparan puestos en el gobierno y en las empresas.

Sobre las nuevas generaciones y las mujeres jóvenes, el 64% considera que tendrán una mejor vida que la de sus padres, mientras que el 48% opina lo mismo en el caso de los hombres jóvenes, lo que refleja una percepción optimista sobre el futuro.

El 36% considera que los hombres son quienes más se benefician cuando las mujeres se mantienen en roles femeninos tradicionales.

En promedio global, más de la mitad de los hombres (52%) respondió que hemos avanzado tanto en promover la igualdad de las mujeres que ahora estamos discriminando a los hombres.

A nivel global, la percepción sobre las libertades y oportunidades de hombres y mujeres muestra contrastes importantes. En los 29 países entrevistados, las mujeres son percibidas con mayor libertad en ámbitos relacionados con la autoexpresión y la vida personal, mientras que los hombres continúan siendo vistos con mayores oportunidades en el terreno laboral.

En particular, las mujeres se perciben con más probabilidades de decidir cómo vestir (34%), elegir con quién salir (24%) y definir los roles que desempeñan dentro del hogar (22%), mientras que los hombres son percibidos como los que tienen más opciones respecto a los trabajos que pueden desempeñar (39%).

“De acuerdo con el estudio, en México estamos viviendo una transformación en la forma en la que se entienden los roles de género dentro del hogar. Hoy, una amplia mayoría de la población considera que las responsabilidades familiares deben compartirse de manera equitativa: el 77% cree que el cuidado

 

de los hijos debe ser una tarea compartida, el 76% opina lo mismo sobre las labores domésticas y el 71% considera que ambos deben contribuir económicamente al hogar. Además, casi 8 de cada 10 personas señalan que la toma de decisiones en casa debe realizarse en conjunto. Estos resultados nos demuestran que la sociedad mexicana va en dirección correcta hacía un equilibrio entre hombres y mujeres”. Destacó Fernando Álvarez Kuri, Senior Business Director para Ipsos en México.

A nivel mundial, la mitad de las personas entrevistadas (51%) considera que las mujeres son naturalmente mejores en el cuidado de los niños. En el caso de México, el 49% afirmó estar muy de acuerdo con esta idea, mientras que un 26% se mantiene neutral. Igualmente, la mitad de los mexicanos expresó estar en desacuerdo con que una “mujer de verdad” deba llevar la iniciativa en el sexo, y el 38% consideró que si una mujer gana más dinero que su pareja, esto podría generar problemas dentro del matrimonio.

Las opiniones de los mexicanos también muestran diferencias respecto a la igualdad dentro de la relación de pareja. El 55% en México está en desacuerdo con la idea de que las mujeres deban seguir las órdenes de su esposo. Sin embargo, el 54% cree que podrían surgir conflictos maritales si un hombre se queda en casa para cuidar a los hijos mientras la mujer trabaja.

En cuanto a las expresiones emocionales entre hombres, el 30% en México considera que los hombres no deberían decir “te amo” a sus amigos, una proporción un poco mayor al promedio global, donde el 24% está de acuerdo.

Estos son los resultados de una encuesta realizada en 29 países por Ipsos en su plataforma en línea Global Advisor a un total de 23,268 adultos.

Sobre Ipsos

Ipsos es una de las empresas de investigación de mercado y sondeos más grandes a nivel global, operando en 90 mercados y empleando a casi 20,000 personas. Nuestros apasionados profesionales de la investigación, analistas y científicos han desarrollado múltiples y únicas capacidades que proporcionan una verdadera comprensión y valiosos conocimientos sobre las acciones, opiniones y motivaciones de ciudadanos, consumidores, pacientes, clientes o empleados. Nuestras 75 soluciones de negocio se basan en datos primarios de nuestras encuestas, observaciones, monitoreo de redes sociales y técnicas cualitativas. “Game Changers” – nuestro lema – resume nuestra ambición de ayudar a nuestros 5,000 clientes a navegar con confianza en nuestro mundo de rápidos cambios. Fundada en Francia en 1975, Ipsos ha estado listada en el Euronext de París desde el 1 de julio de 1999. La compañía forma parte de los índices SBF 120, Mid-60, y es elegible para el Servicio de Liquidación Diferida (SRD). Código ISIN FR0000073298, Reuters ISOS.PA, Bloomberg IPS:FP www.ipsos.com