Capital One contribuye activamente en la nueva fase de desarrollo tecnológico integral de México con su hub en CDMX

 

El hub de tecnología desarrolla soluciones innovadoras de principio a fin para los más de 100 millones de clientes del banco

CDMX, diciembre de 2025 – Capital One, empresa que revolucionó la industria de las tarjetas de crédito mediante el uso de datos y tecnología, continúa invirtiendo en su hub de desarrollo de tecnología en la Ciudad de México, marcando un hito en la evolución del ecosistema tecnológico mexicano que transita hacia una nueva fase: el desarrollo de punta a punta de productos y soluciones tecnológicas avanzadas de última generación.

El hub de tecnología en CDMX posiciona a México como un centro estratégico de innovación tecnológica. Es parte de Capital One en los Estados Unidos, una de las 10 instituciones bancarias más importantes de ese país, que durante la última década ha emprendido una profunda transformación tecnológica para liderar la revolución de los servicios financieros a través del uso de datos en tiempo real a gran escala, inteligencia artificial (IA) y el poder de la nube. Estas capacidades le permiten a la empresa resolver problemas complejos de la industria, como la detección de fraude, la protección de datos y la modernización de sistemas, así como construir nuevos productos y experiencias innovadoras que generan un impacto real en la vida de sus clientes.

De consumidor a creador: la nueva etapa tecnológica de México

En los últimos 25 años, México ha evolucionado de ser un centro de manufactura y exportación de materias primas a convertirse en un polo de servicios tecnológicos de alto valor.  El mercado global de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en México alcanzó un valor de 64,600 millones de dólares estadounidenses en 2024. Más importante aún, se prevé que este mercado crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 9.5 % con previsiones que apuntan a que alcanzará 157,500 millones de dólares estadounidenses en 2033^[1].

El país es ahora el cuarto ecosistema emprendedor más grande de América Latina^[2]. Además, por primera vez, en 2025 la Ciudad de México entró en el listado de los 100 clusters de innovación del mundo^[3]. 

"México está dejando atrás las primeras dos etapas de desarrollo tecnológico: la era del mantenimiento y soporte de productos existentes y la realización de proyectos específicos. Hoy, el país está en una tercera fase: desarrollar productos tecnológicos de principio a fin que resuelven problemas complejos a escala global", señaló Judith González, VP de tecnología y country manager de la oficina de México de Capital One. “Eso es exactamente lo que estamos haciendo desde Ciudad de México en nuestro hub de tecnología, para beneficio no solo de nuestros más de 100 millones de clientes, sino también de la creciente comunidad tecnológica del país”.

El rol del hub de tecnología de Capital One de CDMX

Capital One es líder en la adopción de cloud, tecnologías de código abierto, APIs RESTful, microservicios y contenedores. Los profesionales de la tecnología en el hub tecnología de CDMX, al igual que sus contrapartes en EE.UU., Canadá, Reino Unido y la India, operan bajo la filosofía "You Build It, You Own It" (tú lo construyes, es tu proyecto), donde los asociados trabajan de manera colaborativa para definir la estrategia, construyendo plataformas modernas y liderando la transformación digital a gran escala.

“Estar completamente empoderado para proponer y desarrollar productos tecnológicos y tener absoluta responsabilidad de los mismos es retador y muy gratificante", afirmó Juan Guzmán, gerente senior de ingeniería de software de Capital One México. “Es una oportunidad que yo no había tenido anteriormente y es muy inspirador ver que el equipo que hemos formado y que continúa consolidándose, no solo responde al reto, sino que aporta ideas y creatividad que enriquecen todo lo que hacemos”.

El equipo en CDMX utiliza tecnología de punta para resolver problemas únicos y desafiantes, trabajando en un entorno full stack que abarca desde aplicaciones web y móviles orientadas al cliente hasta servicios RESTful de alta disponibilidad y sistemas back-end basados en Java usando técnicas avanzadas de Big Data.

Astrid Espinosa, directora de ingeniería de software, compartió su experiencia. “Puedo afirmar con confianza que lo que estamos haciendo en el hub de tecnología es verdaderamente único. Ser dueña del proceso es algo invaluable y crear soluciones que serán utilizadas por más de 100 millones de personas, cambia la forma en la que entiendes la ingeniería. No solo es emocionante y divertido para nosotros como ingenieros de software, marca un antes y después en nuestro crecimiento profesional, desde los recién egresados hasta las personas con una trayectoria más larga”.

Capital One busca talento mexicano

Capital One está contratando activamente diversos roles de tecnología, incluyendo ingenieros de software y product managers.

Para más información sobre las posiciones disponibles, haga clic aquí. 

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Acerca de Capital One

Capital One Financial Corporation (www.capitalone.com) es una sociedad financiera que, junto con sus subsidiarias, contaba con 367.5 mil millones de dólares en depósitos y 493.6 mil millones de dólares en activos totales al 31 de marzo de 2025. Con sede en McLean, Virginia, Capital One ofrece un amplio rango de productos y servicios financieros a consumidores, pequeñas empresas y clientes comerciales a través de diversos canales. Capital One, N.A. tiene sucursales y cafés ubicados principalmente en Nueva York, Luisiana, Texas, Maryland, Virginia y el Distrito de Columbia. Capital One, una compañía Fortune 500, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo “COF” y está incluida en el índice S&P 100.

Se puede encontrar información adicional sobre Capital One en Capital One About: www.capitalone.com/about.

Acerca del Hub de Tecnología de CDMX

El Hub de Tecnología de Capital One en la Ciudad de México presta servicios a Capital One. Los asociados mexicanos tienen la oportunidad de trabajar con tecnología de punta líder en la industria para resolver problemas tecnológicos únicos y desafiantes, así como tener responsabilidad del desarrollo de productos de punta a punta. El centro ofrece a los tecnólogos mexicanos experiencias de aprendizaje aceleradas, desarrollo a largo plazo, la mejor experiencia de trabajo híbrido y la oportunidad de ser parte de una compañía que está liderando la transformación financiera global mientras opera como una verdadera empresa de tecnología.

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^[1] Start-ops - Análisis de la industria de software en México

^[2] StartupBlink - Tendencias en el ecosistema emprendedor global 2024

^[3] Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (WIPO, por sus siglas en inglés) - Clusters de innovación 2025

 

Voluntariado: la pieza clave en la donación de células madre

En el Día Internacional de los Voluntarios, NMDP México® destaca la importancia del voluntariado para derribar mitos sobre la donación de células madre. Durante 2024, la edad promedio de las personas voluntarias fue de 34 años, y la mayor cantidad de voluntarios se concentró en África, Latinoamérica y el Caribe. En el Día Internacional de los Voluntarios, que se celebra cada 5 de diciembre, NMDP México® impulsa la concientización sobre las labores altruistas que permiten brindar atención a las personas que requieren donación de células madre, así como derribar las barreras que impiden que más personas se registren como potenciales donadores y ayuden a otros con su tratamiento. El más reciente informe sobre el estado del voluntariado en el mundo, publicado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), señala que la edad promedio de los voluntarios es de 34 años, mientras que, de acuerdo con el estudio, las zonas geográficas con mayor número de voluntarios son África, Latinoamérica y el Caribe. Aunque la participación de voluntarios se requiere en diversas tareas, en el caso de la donación de células madre es una de las herramientas que permiten derribar muchos mitos, por lo que se posiciona como una forma de apoyar a quienes no se encuentran en la edad de donación, que está entre los 18 y los 35 años. Además, también es posible apoyar económicamente para ayudar a quienes no cuentan con los recursos para solventar los gastos de preparación y recuperación, los estudios de compatibilidad, así como otros costos requeridos; las donaciones son deducibles de impuestos, lo que permite a personas físicas y morales apoyar de otras maneras a este tratamiento, en caso de no ser candidatos para ser donadores. En México, solo 3 de cada 10 pacientes encuentran un donador compatible dentro de su familia y 7 de cada 10 requieren de un donador altruista, lo que vuelve fundamental que más personas se sumen como potenciales donadores para aumentar las posibilidades de tratamiento. Al momento, más de 75 enfermedades pueden ser tratadas gracias a la donación de células madre: leucemia, desórdenes hematológicos, entre otras; por lo que el registro de donadores de células madre permite hacer la diferencia para que un mayor porcentaje de pacientes pueda encontrar una donación compatible que aumente su esperanza de vida y les permita recuperar su salud. Algunos de los mitos que necesitan cambiarse son: Las personas con tatuajes y perforaciones pueden sumarse a la donación cuando ha pasado al menos un año desde su última modificación corporal. Aunque pueden registrarse en cualquier momento y esperar para realizar la donación a que hayan pasado 12 meses después de su último tatuaje o perforación. Es posible donar más de una vez, aunque las estadísticas señalan que las probabilidades de tener compatibilidad con varias personas suelen ser bajas y es justamente esta razón la que vuelve más importante sumar a más personas para encontrar más personas con afinidad genética. Solo una de cada 10 donaciones requiere de cirugía ambulatoria, en la que las personas pueden regresar a su casa el mismo día; mientras que 9 de cada 10 donaciones pueden hacerse por medio de un procedimiento similar a la donación de sangre. La donación es un proceso seguro que no debilita al donador, y las células pueden regenerarse en las siguientes 4 a 6 semanas, ya que solamente se necesita alrededor de un 5% de las células madre del donador y puede salvar la vida de quien las recibe. Las aportaciones económicas, la disposición de tiempo o sumarse como un potencial donador permiten salvar vidas e impulsar el tratamiento de más personas, para lo que es fundamental el papel de las y los voluntarios.

Acerca de NMDP México® NMDP México®  una organización sin fines de lucro, líder en terapia celular, que apoya a personas con cáncer en la sangre, como leucemia, y con desórdenes hematológicos, como anemia, entre más de 75 enfermedades. Conectamos a pacientes que necesitan un trasplante de células madre con su potencial donador, asegurando que tengan acceso al tratamiento que requieren. Impulsamos terapias innovadoras y trabajamos para ampliar el acceso a tratamientos que mejoran la calidad de la atención en salud. Además, creamos conexiones clave que inspiran acción y aceleran la innovación hacia soluciones médicas transformadoras. En 2025, fuimos reconocidos como una de las 100 organizaciones finalistas en la convocatoria Mejores ONGs, un logro que respalda nuestro impacto y compromiso con los pacientes en espera de un trasplante de células madre. Somos NMDP México®. Salvamos vidas.

Durante diciembre, Filmelier+ cierra el año en lo más alto con el estreno de su primera serie exclusiva, Film Club

Aimee Lou Wood llega a Filmelier+ con la serie Film Club en estreno exclusivo para México Durante diciembre, Filmelier+ cierra el año en lo más alto con el estreno de su primera serie exclusiva, Film Club, protagonizada por los nominados al Emmy Aimee Lou Wood (Sex Education, The White Lotus) y Owen Cooper (Adolescencia); en esta comedia romántica con toques de drama, dos cinéfilos, Tom y Evie, comparten un club de cine semanal donde sus sentimientos no expresados se intensifican, y cuando Tom decide mudarse por trabajo Evie tiene poco tiempo para confesarse antes de perderlo para siempre. El primer episodio debutará el 4 de diciembre, mientras que los cinco restantes llegarán semanalmente a partir de esa fecha. Vale la pena destacar que la serie llegará a México a menos de dos meses de su primera emisión. El 4 de diciembre otro estreno exclusivo será el de la película Un buen chico indio, protagonizada por Jonathan Groff (Hamilton), nominado al Emmy a Mejor Actor de Reparto, y Karan Soni (Deadpool). Comedia romántica en la que un reservado médico indio-estadounidense presenta a su prometida blanca, una artista criada por padres indios, a su familia tradicionalista, provocando un divertido choque de culturas que igualmente resulta en un conmovedor viaje hacia el amor, la aceptación y una inolvidable boda india. Luego, el 18 de diciembre se estrena Por puro placer, cinta en la que, combinando drama psicológico y romance, se muestra la historia de una estudiante de doctorado en un club de striptease parisino que busca explorar su sexualidad y descubre una pasión inesperada por una compañera bailarina, desafiando así sus propias limitaciones y deseos. Para celebrar Navidad cómo se debe, con una película navideña, el 25 de diciembre llegará Christmas Eve in Miller's Point, protagonizada por Ben Shenkman, Michael Cera y Francesca Scorsese. Comedia dramática navideña en la que dos primos adolescentes escapan de una caótica reunión familiar durante Nochebuena para encontrar una conexión mutua y libertad mientras deambulan por una noche nevada en Long Island. Otras películas que llegan a lo largo de diciembre son la animación Capitán Diente de Sable y el diamante mágico el 4 de diciembre, Inconscientes y Que Dios nos perdone el 11 de diciembre, ¡Atraco! el 18 de diciembre y Los Elfkins el 25 de diciembre. Acerca de Filmelier+ Filmelier+ es el canal de streaming que surge de la curaduría de Filmelier.com, referencia en cine en América Latina con 3 millones de usuarios mensuales. Creada por SOFA DGTL, la plataforma reúne películas que van más allá del entretenimiento, ofreciendo experiencias significativas de diversos géneros. Su catálogo destaca obras premiadas, grandes nombres del cine mundial y títulos de culto, con figuras como Pedro Almodóvar, Amos Gitaï, además de ganadores del Oscar y clásicos como El masacre de Texas. Acerca de SOFA DGTL Agregador de contenido premium cuya misión es conectar historias con las personas, ayudando a los consumidores a encontrar el contenido adecuado para sus gustos personales. A través del servicio de recomendaciones de Filmelier.com ha obtenido un amplio conocimiento de la audiencia y es capaz de definir la mejor estrategia para adquirir y monetizar películas. Con 12 años de existencia, la compañía vende lo mejor del cine en más de 30 plataformas en América Latina en las modalidades de alquiler y compra (TVOD), suscripción (SVOD) y publicidad (AVOD), con más de 400 millones de horas vistas en 2024. También opera el sello de distribución Synapse Distribution, los canales de suscripción Filmelier+ y Adrenalina Pura+ (en asociación con California Filmes) y los canales Filmelier TV y Adrenalina Pura TV en YouTube. Tráiler Film Club

Aztlan Equity Management afila su arsenal, lanza cuatro nuevos ETFs y diseña un oráculo para inversionistas con IA

 

Aztlan Equity Management lanza cuatro nuevos ETFs —incluyendo dos estrategias inéditas en el mercado— que se listarán en 2026 en la Bolsa de Londres y más tarde en el SIC mexicano. La firma presenta “Munguerize”, una plataforma de inteligencia artificial que replica el pensamiento de cinco grandes inversionistas para fortalecer su proceso de toma de decisiones. Con más de 750 mdd bajo gestión, Aztlan consolida su posición como gestora boutique global con ADN mexicano y enfoque en estrategias sofisticadas y basadas en reglas.   Ciudad de México, diciembre de 2025.– Aztlan Equity Management, gestora global de fondos listados en Bolsa, anunció hoy en la Bolsa Mexicana de Valores el lanzamiento de cuatro nuevos ETFs, mismos que serán listados a inicios de 2026 en la Bolsa de Valores de Londres (LSE) y, posteriormente, estarán disponibles en México a través del Sistema Internacional de Cotizaciones (SIC).   Con este movimiento, Aztlan fortalece su presencia global e impulsa una nueva generación de productos diseñados para inversionistas que buscan estrategias más sofisticadas y con mayor rigor técnico.   Los cuatro nuevos ETFs Los nuevos vehículos de inversión incluyen dos estrategias totalmente innovadoras en el mercado:   Large Caps Globales: Estrategia concentrada y basada en reglas, que incorpora coberturas sistemáticas para mitigar la volatilidad en mercados internacionales. Renta Fija Dolarizada: Combina bonos corporativos y soberanos en dólares, diseñada para inversionistas que buscan estabilidad en monedas fuertes. Renta Fija en Pesos: ETF que replica la lógica de referentes internacionales como AGG o SHV en Estados Unidos, pero aplicado al mercado mexicano. Será particularmente relevante para inversionistas locales e internacionales interesados en exposición a deuda en MXN con metodología estandarizada. Sector Salud Global: Un ETF no genérico, construido con un modelo de selección basado en reglas que identifica compañías con mayor potencial de rendimiento dentro de un sector marcado por altos niveles de innovación, especialmente en Estados Unidos.   Estos cuatro instrumentos se suman a los ETFs existentes de la firma: AZTD, primer ETF de renta variable long-only y de selección concentrada, nominado en los “ETF Awards” el año pasado; y NRSH, la primera estrategia enfocada en la tendencia estructural de nearshoring en Norteamérica, única en su tipo al combinar acciones de México, Estados Unidos y Canadá.   Presentan “Munguerize”: la nueva IA de Aztlan para decisiones de inversión En el marco del Aztlan Week, la firma también presentó “Munguerize”, su nueva plataforma de inteligencia artificial utilizada en el comité de inversiones. Este oráculo de IA incorpora modelos que replican el pensamiento y opiniones de cinco de las figuras más influyentes en la historia de la inversión: Charlie Munger, Warren Buffett, Seth Klarman, Peter Lynch y Jim Simons.   “Nuestro objetivo es poner a disposición de los inversionistas herramientas institucionales de clase mundial, combinando tecnología, datos y la filosofía de inversión que ha demostrado resultados sólidos a lo largo de décadas”, afirmó Alejandro H. Garza Salazar, director de inversiones y fundador de Aztlan Equity Management.   Garza Salazar destacó que el diseño de “Munguerize” no pretende sustituir la toma de decisiones humanas, sino elevar el estándar del análisis cuantitativo y cualitativo dentro del proceso de inversión.   “La incorporación de agentes artificiales que emulan la lógica de grandes inversores nos permite enriquecer las discusiones del comité. Esto fortalece nuestra convicción en cada estrategia y nos acerca a nuestro objetivo: construir portafolios más resilientes y de largo plazo”, añadió.   Una gestora global con ADN mexicano Aztlan Equity Management es una firma de origen estadounidense con ADN mexicano que administra aproximadamente 750 millones de dólares para clientes principalmente institucionales —fondos de inversión, fondos de pensiones y family offices— con cuentas en Estados Unidos y Europa. Fundada en 2016 y con oficinas en Monterrey, Aztlan opera como una gestora boutique que combina arte, ciencia y disciplina para invertir a largo plazo, con un enfoque centrado en estrategias robustas, modelos propios y procesos altamente institucionales.

Instala IMSS Comité de Trato Digno de Nivel Central para fortalecer la atención a la derechohabiencia

 

·         El Instituto tiene la responsabilidad de garantizar un servicio basado en el respeto, la empatía y el reconocimiento de los derechos de sus usuarios: Zoé Robledo

·         La iniciativa de Trato Digno se suma a las millones de acciones exitosas que desarrolla el IMSS anualmente y con ello, mantendrá el brillo que lo ha caracterizado por la atención cálida y humana: Rafael Olivos, secretario general del SNTSS.

 

Con el objetivo de garantizar una atención basada en el respeto, la empatía y la no discriminación, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) instaló el Comité de Trato Digno de Nivel Central, órgano estratégico que coordinará y supervisará la implementación nacional de la Estrategia de Trato Digno en el Instituto.

 

Al encabezar la sesión, el director general del IMSS, Zoé Robledo, en su carácter de presidente del Comité, destacó que el Instituto, como primer empleador de México y una de las instituciones con mayor interacción con la población en momentos sensibles, tiene la responsabilidad de garantizar un servicio basado en el respeto, la empatía y el reconocimiento de los derechos de sus usuarios. Por ello, esta iniciativa busca consolidar una cultura institucional que priorice la atención digna y humanizada.

 

Reconoció la participación del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) como un elemento indispensable, especialmente por el conocimiento que tiene sobre las dinámicas de trabajo y atención en el día a día.

 

De igual manera, indicó que se he han identificado categorías clave para iniciar acciones prioritarias, como las Asistentes Médicas y personal de farmacia, entre otros.

 

Zoé Robledo reiteró que el Trato Digno no será solo un discurso, sino una política institucional, respaldada por acciones, seguimiento y resultados. Asimismo, enfatizó el compromiso de demostrar a la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y al pueblo de México, que el Instituto trabaja con seriedad y determinación para convertir esta conducta en una práctica cotidiana en todos sus servicios.

 

Por su parte, el secretario general del SNTSS, doctor Rafael Olivos Hernández, afirmó que las áreas de Previsión Social y de Capacitación darán seguimiento a los trabajos que se desarrollen, además de realizar el enlace con los Comités Ejecutivos Seccionales y de forma bilateral, aportar soluciones y alternativas en materia de Trato Digno.

 

Comentó que la iniciativa de Trato Digno se suma a las millones de acciones exitosas que desarrolla el IMSS anualmente y con ello, mantendrá el brillo que lo ha caracterizado por la atención cálida y humana.

 

En el IMSS, apuntó, se aspira a tener un círculo virtuoso en el que todos trabajemos y contribuyamos como Sindicato Nacional.

 

Durante el acto, se realizó la declaratoria formal de instalación del Comité y se presentó el Manual para la Integración, Instalación y Operación de los Comités de Trato Digno del IMSS, instrumento que establece criterios, atribuciones y mecanismos de evaluación para consolidar una atención centrada en la dignidad humana.

 

El Comité de Trato Digno de Nivel Central tendrá como funciones dirigir y supervisar la Estrategia de Trato Digno a nivel nacional, evaluar su implementación en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) y en las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE), analizar quejas con impacto institucional y promover acciones preventivas, correctivas y de mejora continua.

 

Como parte de esta estrategia se anunciaron 11 acciones prioritarias, orientadas a mejorar la experiencia de la derechohabiencia, entre ellas, la renovación de la identidad visual del personal de Trato Digno, la operación de un tablero virtual de monitoreo en tiempo real, la instalación de nuevos módulos en unidades médicas, la certificación del 100 por ciento de los agentes en el protocolo de Buen Trato, así como la aplicación periódica de encuestas de percepción en hospitales.

 

De la misma forma se informó que el Seguro Social fortalecerá la capacitación del personal mediante esquemas presenciales y en línea, habilitará la opción específica de Trato Digno en el call center institucional y consolidará mecanismos de reconocimiento público al personal ejemplar.

 

El Comité de Trato Digno de Nivel Central sesionará cada trimestre de manera ordinaria y contará con el apoyo de comités homólogos en OOAD y UMAE, donde se replicarán las acciones y se dará seguimiento puntual a las recomendaciones emitidas a nivel nacional.

 

Con esta instalación, el IMSS refrenda su compromiso de seguir transformando la atención institucional, colocando la dignidad de las personas derechohabientes y usuarias como eje central de sus servicios.