Entregan secretario de Educación, Mario Delgado, y jefa de Gobierno, Clara Brugada, tarjetas del Bienestar por 189 mdp para rehabilitar 135 bachilleratos en la Ciudad de México

 

●   En el Segundo Piso de la Cuarta Transformación, que encabeza la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Estado mexicano que estamos imaginando es un país donde ningún sueño se quiebre por falta de recursos: Mario Delgado Carrillo

●   La jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, celebró que, por primera vez, las escuelas de nivel medio superior de la capital reciban el apoyo del programa La Escuela es Nuestra.

●    En las alcaldías Gustavo A. Madero y Tláhuac se ampliarán dos planteles de bachillerato; en la alcaldía Álvaro Obregón se abrirán más turnos en diversas escuelas: subsecretaria de Educación Media Superior, Tania Rodríguez Mora

●    Esta acción refrenda la visión del Gobierno de México de mejorar la infraestructura educativa con base en la participación comunitaria, afirmó la directora general del programa LEEN, Pamela López Ruiz

 

En el Patio del Trabajo del Museo Vivo del Muralismo (MVM), en la sede histórica de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el titular de la dependencia, Mario Delgado Carrillo, y la jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, encabezaron por primera vez la entrega de 135 tarjetas del Banco del Bienestar a los Comités Escolares de Administración Participativa (CEAP) de planteles de Educación Media Superior beneficiados por el programa La Escuela es Nuestra (LEEN), lo que representa un apoyo total de 189 millones de pesos (mdp) para 2025.

En presencia de madres y padres de familia, docentes, directoras y directores, Delgado Carrillo aseguró que, en el segundo piso de la Cuarta Transformación, encabezado por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Estado mexicano que estamos imaginando es un país donde ningún sueño se quiebre por falta de recursos, donde la pobreza no dicte sentencias educativas ni destinos.

Comentó que este año el programa invertirá 25 mil mdp a nivel nacional para la rehabilitación de 76 mil escuelas de Educación Básica y Media Superior en todo el país, en beneficio de 8.1 millones de estudiantes, quienes “verán cómo mejoran sus escuelas; es un esfuerzo sin precedente, donde los recursos económicos se dirigen en favor de la educación”.

Señaló que, en la Ciudad de México, el programa tendrá una cobertura del 100 por ciento de las escuelas públicas de Educación Media Superior. “Cada peso invertido es una declaración de principios: la educación es un derecho irrenunciable, no un privilegio de unos cuantos”, expuso.

 

Por ello, comentó, el programa que anteriormente se enfocaba en Educación Básica, ahora se expande a Educación Media Superior, como parte de una arquitectura integral de programas que fortalecen las raíces de nuestro país. “Este programa reconoce que es en los espacios educativos donde las y los jóvenes, además de estudiar, forjan amistades, lazos personales, fraguan convivencia, cultura, deporte y hábitos que van a definir su carácter para toda la vida”.

Finalmente, Delgado Carrillo comentó que, como decía Jaime Torres Bodet: “seremos lo que sean nuestras escuelas”. Y en el segundo piso de la Cuarta Transformación, tenemos escuelas que transforman a través de la educación.

La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, celebró que por primera vez las escuelas de nivel medio superior de la capital reciban el apoyo del programa LEEN, impulsado por el Gobierno de México.

Destacó que este programa se distingue por fomentar la participación de las comunidades escolares, quienes deciden de manera directa en qué se destinan los recursos para el mejoramiento de los planteles. Recordó que, durante su gestión como alcaldesa de Iztapalapa, implementó el programa 1, 2, 3 Por Mi Escuela, el cual benefició también a planteles de bachillerato en esa demarcación.

“Todo lo que implique mejorar las escuelas, hacerlo con una metodología de presupuesto participativo y garantizar que la comunidad decida para que las escuelas se transformen, es la línea a seguir”, afirmó.

Brugada Molina agradeció a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y al secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, por respaldar a las escuelas de la Ciudad de México y por impulsar, a partir de este año, un nuevo esquema inclusivo que garantiza el ingreso de todas y todos los jóvenes egresados de secundaria a planteles públicos de nivel medio superior.

Asimismo, destacó la coordinación con las autoridades federales para que el Gobierno capitalino implemente en escuelas de nivel básico el programa de educación musical Do, Re, Mi, Fa, Sol, así como el programa de Auxilio Escolar, cuyo objetivo es mantener entornos seguros durante las tardes y noches en las inmediaciones de secundarias y bachilleratos.

La subsecretaria de Educación Media Superior, Tania Rodríguez Mora, anunció que en las alcaldías Gustavo A. Madero y Tláhuac se ampliarán dos planteles de bachillerato, mientras que en la alcaldía Álvaro Obregón se abrirán más turnos en diversas escuelas para garantizar que todas y todos los egresados de secundaria cuenten con un espacio en el nivel medio superior.

Por su parte, la directora general del programa LEEN, Pamela López Ruiz, señaló que por primera vez el programa se extiende al nivel medio superior en la Ciudad de México. “Esta acción refrenda la visión del Gobierno de México de mejorar la infraestructura educativa con base en la participación comunitaria, priorizando el bienestar colectivo por encima del beneficio individual”, indicó.

Recordó que los recursos del programa se entregarán directamente a los Comités Escolares de Administración Participativa (CEAP), integrados por madres, padres y docentes, de acuerdo con la matrícula de cada plantel. Las escuelas con entre 3 y 300 estudiantes recibirán 600 mil pesos; aquellas con entre 301 y 1,000 estudiantes, un millón de pesos; y los planteles con más de 1,000 estudiantes, un millón 500 mil pesos.

Acompañado de la subsecretaria de Educación Básica, Angélica Noemí Juárez Pérez; del titular de la Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México (AEFCM), Luciano Concheiro Bórquez; y del secretario de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación de la Ciudad de México, Pablo Enrique Yanes Rizo, el titular de la SEP y la jefa de Gobierno realizaron la entrega simbólica de cinco tarjetas del Bienestar a igual número de planteles de Educación Media Superior.

 

Belleza sin huella: la nueva era de la estética natural

En 2025, la cirugía plástica da un giro hacia lo sutil y auténtico. Lejos de las transformaciones drásticas, gana terreno una estética que privilegia la armonía facial, los procedimientos discretos y la conexión con la identidad personal. El Dr. Alberto O’Farrill, el llamado Arquitecto, explica por qué hoy la verdadera belleza es la que no se nota… pero se siente.

En un mundo saturado de filtros, bisturís y transformaciones drásticas, la cirugía estética vive un cambio radical: la belleza natural regresa con más fuerza que nunca. ”El 2025 nos presenta una nueva generación de pacientes que buscan algo diferente: verse bien sin que se note. La era de la sutileza, la armonía y la identidad ha comenzado. Hoy la gente quiere que le digan ‘te ves descansado’ o ‘te ves bien’, pero no quieren que nadie sepa que se hicieron algo”, dice el Dr. Alberto O’Farrill.

Esto ha generado un cambio profundo en el tipo de procedimientos más demandados. Se priorizan cirugías pequeñas pero estratégicas, como la blefaroplastia (cirugía de párpados), que con micro correcciones mejora radicalmente la expresión facial. También se suman los injertos de grasa facial, que restauran volumen perdido con un enfoque completamente natural.

Incluso los tratamientos no quirúrgicos han evolucionado. El auge de los bioestimulantes de colágeno —como Sculptra, Radiesse o Profilo— permite rejuvenecer el rostro sin generar volumen artificial. Estos productos promueven la producción natural de colágeno, mejoran la textura y mantienen las proporciones reales del paciente.

La armonización facial también se redefine. Ya no se trata de modificar rasgos, sino de respetar la estructura original del rostro y realzar su simetría, entendiendo las diferencias entre un rostro masculino y uno femenino, entre juventud y madurez, entre cultura e identidad.

“Debe nacer de un deseo personal auténtico, no de una presión social, una pareja o una moda. Cuando es por bienestar propio, los resultados son más satisfactorios y seguros”, comenta el cirujano Alberto O’Farrill 

Esta visión ha hecho que los consultorios se llenen de nuevos perfiles: hombres y mujeres de 30 a 50 años que buscan mejorar sutilmente su imagen profesional, adolescentes con necesidades específicas, adultos mayores interesados en verse tan bien como se sienten.

Hoy, la belleza no grita. La belleza real susurra. Y su mensaje es claro: verte bien sin dejar huella del bisturí.

El futuro no es lo que te cambia, sino lo que te reconecta contigo mismo. Y eso, en estética, es la más poderosa transformación.

Presenta SEP ante el Conaces la Estrategia Nacional para la Educación Superior a lo largo de la vida

 

•      En representación del titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado Carrillo, el subsecretario de Educación Superior, Ricardo Villanueva Lomelí, encabezó la Decimosexta Sesión Ordinaria del Consejo Nacional para la Coordinación de la Educación Superior

•         Se habló sobre la propuesta de la Estrategia plantea cambios en los planes y programas de estudio para recuperar las humanidades y crear una plataforma digital que ofrezca cursos para ampliar y/o reconocer los aprendizajes

 

Al encabezar, en representación del titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado Carrillo, la Decimosexta Sesión Ordinaria del Consejo Nacional para la Coordinación de la Educación Superior (Conaces), el subsecretario de este tipo educativo, Ricardo Villanueva Lomelí, detalló la propuesta de la Estrategia Nacional para la Educación Superior a lo largo de la vida. 

En este sentido, y por indicaciones del titular de la SEP, Mario Delgado Carrillo, comentó que, como parte de esta Estrategia Nacional, se propone la creación de una Plataforma Digital Nacional, donde todas las universidades e instituciones de educación superior, públicas y privadas, ofrezcan cursos que permitan a estudiantes y ciudadanía en general obtener microcredenciales o certificados.

Esta iniciativa busca atender el cambiante contexto en el que está la educación superior por el rápido avance tecnológico, por lo cual contempla ajustar los planes y programas de estudio, recuperar las humanidades, formar ciudadanos, adecuar el marco necesario para reconocer aprendizajes y unificar esfuerzos para crear una gran plataforma digital con una amplia oferta educativa, conforme a la instrucción de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Durante la reunión, realizada en la sede de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), y acompañado por el secretario general del organismo, Luis Armando González Plascencia, el subsecretario destacó que la estrategia del secretario Mario Delgado es construir una educación universitaria más flexible, que permita a las y los jóvenes permanecer en las escuelas, egresar y continuar aprendiendo a lo largo de su vida.

Ante representantes de universidades públicas y privadas, de autoridades estatales de educación superior y de asociaciones, los exhortó a modificar sus planes y programas de estudio para reincorporar las humanidades: “Que volvamos a llenar de Ética, de Filosofía y de Formación Integral, que son conocimientos que sí duran toda la vida, que sí forman ciudadanos, que sí forman seres humanos. Y abramos las actualizaciones en plataformas virtuales”.

Para la integración de dicha plataforma, se plantean inicialmente 20 cursos en los siguientes rubros: Bienestar, salud y prevención de las violencias; Ciudadanía digital; Inteligencia artificial y aprendizajes; Habilidades para el futuro del trabajo; y Desarrollo profesional y liderazgo humanista.

En el apartado de Bienestar, salud y prevención de las violencias, se incluye el curso “Por la paz y contra las adicciones: aléjate de las metanfetaminas”, propuesto por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Durante la sesión, el Conaces también aprobó la creación de doce comisiones de trabajo, entre ellas la que sistematizará propuestas para el Programa Nacional de Educación Superior 2025-2030.

Anuncia secretario de Educación, Mario Delgado, la Convocatoria 2025 de la UnADM con 15 mil 120 espacios disponibles

 

• Está convocatoria, contribuye a dar cumplimiento al compromiso de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, de crear 330 mil nuevos lugares en la Educación Superior
• El registro para las y los interesados estará disponible en la página www.unadmexico.mx/convocatoria2025/#fases a partir de hoy y hasta el 10 de agosto de 2025
• Los resultados de los folios aceptados se publicarán el 17 de noviembre de 2025, por medio de la misma plataforma digital: rectora Lilian Kravzov Appel

 

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, anunció la Convocatoria 2025 de la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM), la cual ofrece 15 mil 120 espacios disponibles en sus 23 programas educativos, distribuidos en las divisiones de Ciencias Sociales y Administrativas; Ciencias de la Salud, Biológicas y Ambientales, y Ciencias Exactas, Ingeniería y Tecnología.

 

Con esta convocatoria, afirmó el titular de la SEP, se contribuye al cumplimiento de uno de los principales compromisos de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo: la creación de 330 mil nuevos lugares en la Educación Superior.

 

Informó que la Convocatoria 2025 estará disponible en la página www.unadmexico.mx/convocatoria2025/#fases, a partir de hoy y hasta las 23:55 horas del 10 de agosto de 2025.

 

La rectora de la UnADM, Lilian Kravzov Appel, informó que el proceso de admisión consta de cuatro fases, todas en línea, para facilitar el ingreso de las y los aspirantes a estudios de Técnico Superior Universitario y Licenciatura, bajo un modelo flexible y gratuito.

 

 

 

 

• Fase 1: Registro y carga de documentos, del 28 de julio a partir de las 9:00 horas y hasta el 10 de agosto a las 23:55. Durante este periodo, las y los aspirantes deberán llenar el formulario, obtener su folio y subir los documentos requeridos: Clave Única de Registro de Población (CURP), certificado total de estudios de Educación Media Superior y constancia que acredite haber cursado y aprobado un curso (o equivalente) en línea.
• Fase 2: Encuesta de aspirantes, del 18 al 24 de agosto, a partir de las 9:00 y hasta las 23:55 horas del último día, con el objetivo de recabar información sociodemográfica para fines estadísticos y de mejora institucional.
• Fase 3: Cuestionario Único de Habilidades, del 1 al 14 de septiembre, disponible desde las 9:00 hasta las 23:55 horas del último día, con el propósito de identificar el perfil académico de los participantes.
• Fase 4: Curso de ingreso, del 6 al 26 de octubre, para introducir a las y los aspirantes al modelo educativo virtual, sus herramientas tecnológicas y las dinámicas de estudio independiente.

 

Detalló que, para el cumplimiento de los plazos establecidos en la Convocatoria 2025 de la UnADM, deberá considerarse la zona horaria de la Ciudad de México. Asimismo, informó que el folio obtenido en la plataforma es personal e intransferible, y deberá conservarse durante todo el proceso de admisión.

 

Kravzov Appel señaló que los resultados de los folios aceptados se publicarán el 17 de noviembre de 2025, a partir de las 9:00 horas, por medio de la misma plataforma digital.

 

Finalmente, resaltó que el portal oficial de la UnADM también pone a disposición de las y los aspirantes un apartado de material de consulta, con guías, tutoriales, formatos y orientaciones para completar correctamente cada fase del proceso.

Personal del IMSS presenta investigación en Congreso Internacional de Enfermería en Finlandia

 

·         María Concepción Martínez Castillo y Edgar Ernesto Martínez Campos, acudieron a Helsinki representando a México y al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para exponer un trabajo sobre capacitación en reanimación cardiopulmonar.

·         La titular de la Coordinación de Enfermería del IMSS, Mtra. Fabiana Maribel Zepeda Arias, destacó que es la primera vez en la historia del Instituto que personal del gremio participa en el Congreso Internacional de Enfermería (CEI).

·         Resaltó el apoyo de la Fundación IMSS para que el personal contará con los recursos necesarios para participar en el CEI, y destacó la participación de la Coordinación de Investigación en Salud para impulsar los trabajos de la Red Nacional de Investigación en Enfermería.

 

Personal de enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) participó en el Congreso Internacional de Enfermería (CEI) en Helsinki, Finlandia los días del 10 al 12 de junio, donde expusieron ante autoridades y colegas del gremio el trabajo de investigación titulado “Impacto de una capacitación en reanimación cardiopulmonar en la capacidad de liderazgo del personal de enfermería”.

 

La titular de la Coordinación de Enfermería del IMSS, Mtra. Fabiana Maribel Zepeda Arias, indicó que María Concepción Martínez Castillo y Edgar Ernesto Martínez Campos, personal adscrito al Hospital de Traumatología y Ortopedia No. 21 de Monterrey, Nuevo León, fue el único equipo que representó a México en este congreso internacional y que es la primera vez en la historia del Instituto Mexicano del Seguro Social que trabajadores del gremio acuden al CEI a presentar un estudio.

 

Señaló que esta invitación es uno de los primeros frutos de la Red Nacional de Investigación en Enfermería a un año de su creación, ya cuenta con 300 enfermeras y enfermeros que llevan a cabo investigación, así como del trabajo conjunto de las Coordinaciones de Investigación en Salud y de Enfermería; resaltó el apoyo de Fundación IMSS para que el personal pudiera contar con los recursos necesarios para viajar a Helsinki.

 

Resaltó que el CEI es el órgano rector de la enfermería a nivel mundial, participa como asesor de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y cada año realiza un congreso internacional; “ellos presentaron su trabajo en un acto sin precedentes y de ahí la importancia de visualizar la labor que desarrollan enfermeras y enfermeros del Instituto Mexicano del Seguro Social”.

 

En este sentido, la subjefa de Educación en Enfermería de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) No. 21 de Monterrey, María Concepción Martínez, explicó que el trabajo de investigación que presentó junto a su compañero Edgar Martínez en Helsinki tuvo el propósito de evaluar la capacidad del liderazgo del personal de enfermería y el impacto de la capacitación en reanimación cardiopulmonar (RCP).

 

Refirió que en la UMAE se cuenta con personal certificado en soporte vital básico ACLS/BLS, que actúa cuando se presenta un paciente con paro cardiorrespiratorio; “se realizó esta investigación con dos estudios muestra, personal antes y después de la capacitación, el resultado fue muy favorable respecto al impacto de liderazgo positivo para el personal de enfermería”.

 

Indicó que la presentación del trabajo se realizó del lunes 9 a miércoles 11 de junio, en tanto que el cartel permaneció en exposición del 9 al 13 en el Centro de Convenciones de Messukeskus. “Tuvimos muy buenos comentarios, incluso la evaluación fue cinco de cinco estrellas, la participación de México les resultó increíble, había participantes de todos los países y enfermería mexicana estuvimos ahí presentes”, enfatizó.

 

Por su parte, Edgar Ernesto Martínez, enfermero especialista en Cuidados Intensivos, resaltó que representar a México y al IMSS en el CIE fue motivo de orgullo, junto a personal del gremio de países como Alemania, China, Noruega, Taiwán y Finlandia; “estuvimos a la par en la competencia y nos fue muy bien, tuvimos un resultado favorable”.

 

Agregó que la investigación permitió demostrar científicamente que el liderazgo de enfermería tiene un impacto directo en la calidad de atención que se brinda a pacientes con paro cardiorrespiratorio, de ahí la importancia que el personal de enfermería conozca y aplique RCP de forma adecuada, al tiempo de involucrar en protocolos de investigación al personal del gremio y que sepan que es posible trascender a nivel mundial.

 

En ese sentido, la Directora de Enfermería, Mtra. Sonia Marina Garza Cortez, resaltó que el personal involucrado llevó a cabo una investigación de sombra (shadowing en inglés) a fin de observar al personal y comprender su capacidad para atender a un paciente que necesitaba de reanimación cardiopulmonar, así como el nivel de estrés.

 

Resaltó la importancia de su adscripción en la Red Nacional de Investigación en Enfermería para acudir al CIE en Finlandia y la participación y compromiso del personal de la UMAE No. 21 de Monterrey en esta y otras investigaciones. “Esto es un punto de lanza para que todo nuestro personal que esté interesado en la investigación se incluya e inscriba en la Red de Investigación porque esto va a ayudar a que nuestro Instituto crezca grandemente, así como el gremio de enfermería”.

¿Cuáles son los 5 destinos más visitados en verano por los turistas que viajan en autobús? ¡Conócelos!

Con la llegada de las vacaciones de verano, miles de turistas nacionales y extranjeros recurren al transporte terrestre como opción para viajar a diversos destinos en la República Mexicana. Los visitantes esperan esta época del año para relajarse, reunirse con la familia o conocer nuevos sitios turísticos que le brinden experiencias inolvidables.     

Este receso veraniego se rige –en la mayoría de los casos- por el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) el cual indica una pausa de actividades del 16 de julio al 31 de agosto. De acuerdo a cifras del marketplace especializado Viajo Mucho, existe una lista de rutas populares para el verano. Conoce los 5 destinos más buscados por los viajeros de autobús para este periodo vacacional:

1. Acapulco

Inaugurando nuestra lista se encuentra Acapulco, destino turístico mundial por excelencia, es conocido por sus bellas playas, vida nocturna, punto de reunión del jet set y personalidades de todos los ámbitos. Ofrece a sus visitantes atracciones como ‘La Quebrada’ y sus clavadistas profesionales, destinos exclusivos, por ejemplo, Acapulco Diamantes y Playa Diamante entre otros más.    

2. Ciudad de México

La capital del país, la Ciudad de México, ofrece una vibrante vida urbana como pocas. Con actividades para todos los gustos, desde partidos de fútbol hasta exposiciones de arte, pasando por opciones gastronómicas que van desde comida callejera hasta restaurantes de alta cocina. La Ciudad de México atrae turistas todo el año, y verano no es la excepción.

3. Guadalajara

Ciudad que lleva el sobrenombre de ‘La Perla de Occidente’ es un polo cultural, político y turístico, se distingue por la elaboración de una bebida emblemáticas conocida en el mundo como ‘Tequila’. La música vernácula interpretada por ‘Los Mariachis’ harán de tu estancia una experiencia festiva y alegre sin olvidar sus hermosas playas ¡Una parada obligatoria para quienes visitan la región occidental de México!

4. Mazatlán

Su extenso malecón de 21 kilómetros donde se puede disfrutar la música de la banda sinaloense y la pesca de altura, convierten a Mazatlán en un lugar obligatorio donde también se puede dar un paseo por su Centro Histórico y conocer la Plaza Machado. Su carnaval y acuario son atractivos imperdibles para quienes visitan esta ciudad de las costas del pacífico mexicano.       

5. Mexicali

Capital del estado de Baja California, es una ciudad fronteriza con Estados Unidos por donde transitan muchas personas y mercancías, además, posee una amplia gama de atractivos turísticos como su Centro Histórico con una marcada influencia de la cultura china. El Museo Sol del Niño, la Plaza Calafia, y el Bosque y Zoológico de la Ciudad son opciones populares para visitantes de todas las edades. Además, la ciudad es conocida por su gastronomía, incluyendo la carne asada y la comida china.   

Con estas cinco opciones, ya puedes planear tus vacaciones y conocer más de México. Y para una experiencia segura y sin contratiempos, cuenta con Viajo Mucho, un marketplace especializado en boletos de autobús que te acompaña desde tu salida hasta tu destino final.

Sobre Viajo Mucho

Empresa mexicana del grupo Quero Passagem Brasil, es un marketplace de transporte terrestre enfocado en brindar una experiencia completa al pasajero. Con una fuerte inversión en tecnología, cuenta con un sistema antifraude avanzado, un equipo local especializado y alianzas que facilitan miles de rutas en todo el país. Además, ofrece soluciones para el turismo corporativo y de eventos, atendiendo a grandes empresas y agencias de viajes. https://viajomucho.com.mx/

Enel Green Power, junto a Movimiento STEM+, impulsa la formación técnica con enfoque energético a través de un caso de éxito presentado en la Reunión Anual del CEPTI.

●       Movimiento STEM+ y Enel Green Power impulsan propuestas curriculares para fortalecer el talento técnico del sector energético.

●       El estudio analiza la carrera “Técnico en Fuentes Alternas de Energías” y la conecta con las necesidades del sector laboral.

 

Ciudad de México- Enel Green Power, líder global en soluciones energéticas sostenibles, participó en la Primera Reunión Anual de Actualización Curricular, Aprendizaje Digital y Microcredenciales de Educación Media Superior y Superior, organizada por el Consejo Educativo para la Transformación Productiva y la Innovación (CEPTI) y Movimiento STEM+. Esta colaboración persigue alinear la formación técnica con las necesidades reales del sector energético, impulsando un modelo educativo más pertinente, inclusivo y conectado con el mercado laboral.

 

El acto inaugural contó con la participación de autoridades y representantes clave para la educación y el sector energético, quienes ofrecieron breves intervenciones destacando la relevancia de la colaboración entre sectores. Entre ellos estuvieron Tania Rodríguez Mora, Subsecretaria de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación Pública, y Vidal Llerenas Morales, Subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía.

 

Durante la apertura del encuentro, Claudia Camarena, Head of External Relations & Sustainability de Enel Green Power, ofreció un mensaje en el que subrayó la importancia de fortalecer las capacidades locales como eje de una transición energética con impacto.

 

“La transición energética no se logra solo con infraestructura o innovación tecnológica. Se construye, ante todo, con talento. Y ese talento debe surgir de una educación alineada con las necesidades reales de los sectores productivos y con las vocaciones sostenibles que queremos impulsar para México”, destacó.

 

Uno de los momentos clave de la jornada fue la presentación del caso de éxito “Análisis de competencias para el futuro energético: Evaluación del programa de Técnico en Fuentes Alternas de Energías”, desarrollado por Movimiento STEM+ con el acompañamiento técnico de Enel Green Power. Este estudio ofrece una hoja de ruta concreta para modernizar los planes de estudio de nivel medio superior, alineando las competencias curriculares con los requerimientos del sector energético renovable y promoviendo la empleabilidad juvenil.

 

El análisis fue presentado por Laura Segura de Movimiento STEM+ y Fátima Masse de Noubi, y se realizó en el marco de las mesas de trabajo convocadas por el CEPTI —conformado por la Secretaría de Economía, la Secretaría de Educación Pública, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación, la ANUIES y el Consejo Coordinador Empresarial— con la finalidad de transformar la educación técnica desde una perspectiva de inclusión, sostenibilidad y competitividad.

 

Estos esfuerzos están respaldados e impulsados por el Plan México, así como por la Secretaría de Economía y la Secretaría de Educación Pública, lo que refuerza el compromiso interinstitucional por modernizar la educación técnica y fortalecer el talento local.

 

Con esta colaboración, Enel Green Power refuerza su papel como aliado confiable de largo plazo, aportando conocimiento técnico y visión global para impulsar una educación técnica pertinente y conectada con las oportunidades reales del país. Esta iniciativa se enmarca en su compromiso por generar valor compartido en las comunidades donde opera y acompañar a los sectores estratégicos en su transición hacia un modelo energético más limpio y competitivo.

 

 

###

 

Acerca de Enel

 

Enel es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables^[1].   

A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el operador minorista con mayor base de clientes.

Enel está presente en 28 países de todo el mundo y produce energía con una capacidad total de más de 90 GW.    

Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de en torno a 66 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía.  

Enel X Global Retail es la línea de negocio del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, incitándoles a un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad y servicios energéticos integrados a más de 55 millones de clientes en todo el mundo, ofreciendo servicios de flexibilidad que suman 9 GW, gestionando cerca de 3 millones de puntos de luz, y con 29,600 puntos de recarga públicos en propiedad para la movilidad eléctrica.

 

 ^[1] El liderazgo de Enel en las diferentes categorías se define por comparación con los datos financieros de sus homólogos en el año 2024. Perímetro de referencia: empresas cotizadas sin participación estatal mayoritaria.

Ciberdelincuentes usan correos reales de Microsoft para engañar a empleados de empresas

 

Expertos de Kaspersky revelaron que los estafadores aprovechan notificaciones legítimas de Microsoft 365 para hacer que las personas instalen programas maliciosos y entreguen el control de sus dispositivos

Una modalidad de estafa, identificada por expertos de Kaspersky, está ganando terreno entre los ciberdelincuentes y representa un riesgo creciente para empresas. A diferencia del phishing convencional, esta técnica aprovecha correos electrónicos auténticos enviados desde la dirección oficial de Microsoft (microsoft-noreply@microsoft.com), lo que dificulta su detección y aumenta su efectividad.   El engaño comienza cuando un empleado recibe un mensaje legítimo que confirma la compra de licencias de software por varios cientos de dólares. Aunque el correo proviene directamente del sistema de Microsoft 365, los estafadores manipulan los datos de facturación para insertar un número de teléfono falso, acompañado de un mensaje que sugiere llamar si existe algún problema con la transacción.

Ejemplo de una notificación empresarial de Microsoft en la que los atacantes insertaron su mensaje en la sección Información de facturación.   Preocupado por una compra que no hizo, y sin poder responder al correo porque es una dirección automática, el empleado llama al número. Al otro lado de la línea, una persona que se hace pasar por soporte técnico de Microsoft ofrece “ayuda” e indica a la víctima que instale un programa en su computadora. Pero ese programa en realidad es malicioso: puede permitir que los delincuentes vean lo que hace el usuario, roben contraseñas, accedan a cuentas bancarias o incluso tomen el control completo del equipo.   Una posible explicación que brindan los especialistas de Kaspersky, es que los delincuentes pudieron haber tenido acceso a credenciales para generar compras falsas y hacer que el sistema envíe automáticamente estos correos a la persona que quieren engañar. El único campo que pueden modificar es la información de facturación, donde colocan su número y mensaje. Como todo lo demás del correo es legítimo, el mensaje pasa filtros de seguridad sin problemas.   Además del riesgo inmediato para el empleado afectado, este tipo de ataques representa un peligro considerable porque muchas personas utilizan sus computadoras de trabajo para realizar actividades personales. Según el estudio Resaca Digital de Kaspersky, el 70% de los usuarios en México revisa su correo personal desde el equipo laboral, el 50% accede o publica en redes sociales y el 34% realiza compras en línea. Estas prácticas amplían la superficie de ataque, ya que los ciberdelincuentes pueden aprovechar cualquier descuido, como una contraseña débil o un acceso simultáneo a servicios personales, para obtener información valiosa o introducir software malicioso.   En el contexto corporativo, una sola computadora comprometida puede servir como puerta de entrada para atacar a toda la organización. Si el atacante logra instalar un programa malicioso, puede moverse dentro de la red, recopilar credenciales de acceso a sistemas internos, interceptar información confidencial e incluso lanzar ataques más destructivos, como el secuestro de datos (ransomware). En estos casos, el daño no solo afecta al usuario, sino que puede escalar rápidamente y poner en riesgo la continuidad operativa de la empresa.   “Este tipo de estafa es especialmente peligrosa porque se basa en un engaño emocional muy simple: el miedo a haber cometido un error costoso en el trabajo. Los atacantes saben que, si logran asustar a alguien con una supuesta compra de cientos de dólares, lo más probable es que actúe rápido sin pensar demasiado. Y como el correo viene de Microsoft, no genera sospechas,” asegura Lisandro Ubiedo, analista de seguridad del Equipo Global de Investigación y Análisis para América Latina en Kaspersky. “Lo más grave es que muchas soluciones de seguridad no bloquean estos mensajes, porque son legítimos. No se trata de un correo falso, sino de un uso malintencionado de un sistema verdadero. Por eso, más que nunca, la prevención y la educación son clave”, agregó.   Con el fin de evitar este tipo de estafas, los expertos de Kaspersky recomiendan:    No llamar a números que aparecen en correos electrónicos, a menos que hayan sido verificados previamente: Ante una situación sospechosa, nunca se debe confiar en un número incluido en el mismo mensaje. Siempre se debe contactar al proveedor tecnológico a través de su página web oficial o con ayuda del área de sistemas de la empresa.   Contar con protección digital en todos los dispositivos usados para trabajar: Es fundamental tener instalado software de seguridad confiable, que detecte si un programa intenta controlar la computadora, acceder a archivos privados o grabar lo que se escribe. Esto puede evitar que los daños se concreten si alguien cae en la estafa.   Revisar regularmente las cuentas de Microsoft 365 de la empresa: Verificar qué cuentas están activas, qué permisos tienen y cómo se están usando ayuda a detectar actividades extrañas antes de que causen problemas más grandes.   Establecer protocolos internos claros: Es importante que todos en la empresa sepan qué hacer si reciben un correo sospechoso o si creen haber cometido un error. Tener una guía simple y clara de primeros pasos puede evitar que un problema pequeño se convierta en una crisis mayor.   Capacitar al personal regularmente sobre cómo identificar intentos de estafa: Los empleados deben saber que no todo lo que parece legítimo lo es. Con entrenamientos breves, prácticos y repetidos, es posible enseñar a detectar señales de alerta. Herramientas como Kaspersky Automated Security Awareness Platform permiten que estos entrenamientos se realicen de forma simple y automática.   Para más información sobre cómo proteger la seguridad digital, visita nuestro blog.

Acerca de Kaspersky Kaspersky es una empresa global de ciberseguridad y privacidad digital fundada en 1997. Con más de mil millones dispositivos protegidos hasta la fecha contra ciberamenazas emergentes y ataques dirigidos, la profunda experiencia en inteligencia de amenazas y seguridad de Kaspersky se está continuamente transformando en innovadoras soluciones y servicios de seguridad para proteger a empresas, infraestructuras críticas, gobiernos y consumidores en todo el mundo. El extenso portafolio de productos de seguridad de la empresa incluye su reputada solución de protección para endpoints, junto con una serie de soluciones y servicios de seguridad especializados, así como soluciones Cyber Immune para combatir las sofisticadas y cambiantes amenazas digitales. Ayudamos a más de 200,000 clientes corporativos a proteger lo que más valoran. Obtenga más información en https://latam.kaspersky.com

IA con gobernanza Norma ISO 42001 impulsa la adopción estratégica y ética de IA en empresas

 

 

La adopción acelerada de inteligencia artificial (IA) está obligando a las organizaciones a replantear sus estructuras internas, no solo desde lo tecnológico, sino desde lo ético y operativo. En ese escenario, la norma ISO/IEC 42001:2023 se consolida como un instrumento clave para guiar a las empresas en la implementación responsable de esta tecnología.

“La IA no va a reemplazar a las personas en el futuro cercano. Serán las personas que sepan usarla quienes desplacen a las que no lo hagan”, advierte Francisco Carlos, CEO de Generat IA, consultora especializada en transformación digital.

Publicada en diciembre de 2023, la ISO/IEC 42001 es la primera norma internacional que establece un marco integral de gobernanza, gestión de riesgos, derechos humanos y transparencia en el uso de sistemas de inteligencia artificial. Su enfoque permite a las empresas alinear sus decisiones tecnológicas con los principios de responsabilidad corporativa y cumplimiento regulatorio.

Carlos destaca que, sin un marco de control adecuado, los modelos de IA pueden replicar sesgos históricos o automatizar decisiones discriminatorias. “Un modelo que evalúa créditos puede ser tan eficiente como peligroso. Si no lo vigilas, puede terminar afectando a ciertos grupos sin que nadie lo note”, señala.

En este contexto, la creación de Centros de Excelencia en Inteligencia Artificial (AI CoE) se plantea como una solución viable. Estos espacios multidisciplinarios —que integran áreas técnicas, legales, operativas y de liderazgo— permiten desarrollar estrategias claras para integrar la IA en los procesos de negocio, desde una etapa temprana y con bajo riesgo operativo.

De acuerdo con PwC, las empresas que implementan IA con criterios éticos y estratégicos no solo obtienen beneficios en reputación, sino también en eficiencia operativa, toma de decisiones y productividad general. Sectores como el financiero, manufactura, retail y salud ya están observando impactos medibles.

Carlos recomienda que las organizaciones se apoyen en entidades expertas como BSI Group, que participó en el desarrollo de la norma ISO/IEC 42001 y que actualmente colabora con empresas interesadas en alinearse con los más altos estándares de implementación tecnológica.

“No basta con adoptar tecnología. Hay que saber construir con ella, como un lego. Bloque por bloque, con propósito y dirección”, concluye.

 

---000---

Acerca de BSI

BSI (British Standards Institution) es la empresa de estándares de negocios que equipa a las organizaciones con las soluciones necesarias para convertir los estándares de mejores prácticas en hábitos de excelencia. Formado en 1901, BSI fue el primer organismo nacional de normalización y miembro fundador de la Organización Internacional de Normalización (ISO). Más de un siglo después, continúa facilitando la mejora comercial en todo el mundo ayudando a sus clientes a impulsar el desempeño, administrar los riesgos y crecer de manera sustentable mediante la adopción de estándares internacionales de sistemas de gestión, muchos de los cuales originó BSI. Reconocida por sus marcas de excelencia, incluida BSI Kitemark™, reconocida por los consumidores, la influencia de BSI se extiende por múltiples sectores, incluidos el aeroespacial, automotriz, entorno construido, alimentación, salud y TIC. Con 84,000 clientes en 193 países, BSI es una organización cuyos estándares inspiran la excelencia en todo el mundo.

Visite la página https://www.bsigroup.com/es-MX/.

.

---000---

Acerca de BSI

BSI (British Standards Institution) es la empresa de estándares de negocios que equipa a las organizaciones con las soluciones necesarias para convertir los estándares de mejores prácticas en hábitos de excelencia. Formado en 1901, BSI fue el primer organismo nacional de normalización y miembro fundador de la Organización Internacional de Normalización (ISO). Más de un siglo después, continúa facilitando la mejora comercial en todo el mundo ayudando a sus clientes a impulsar el desempeño, administrar los riesgos y crecer de manera sustentable mediante la adopción de estándares internacionales de sistemas de gestión, muchos de los cuales originó BSI. Reconocida por sus marcas de excelencia, incluida BSI Kitemark™, reconocida por los consumidores, la influencia de BSI se extiende por múltiples sectores, incluidos el aeroespacial, automotriz, entorno construido, alimentación, salud y TIC. Con 84,000 clientes en 193 países, BSI es una organización cuyos estándares inspiran la excelencia en todo el mundo.

Visite la página https://www.bsigroup.com/es-MX/...