ManpowerGroup
permitirá a estudiantes en IBM SkillsBuild acceder a ofertas laborales
actuales que conectan sus habilidades con necesidades del mercado
Argencon,
Junior Achievement Americas y Laboratoria son algunas de las
organizaciones que formarán parte del programa en América Latina
La
iniciativa apoya el objetivo de IBM de contribuir a la capacitación de
500.000 personas hacia fines de 2021, a través del programa IBM
SkillsBuild
ARMONK, N.Y., 17 de junio de 2021– Arvind Krishna, CEO de IBM (NYSE: IBM), anunció hoy en VivaTech
una nueva alianza con 30 organizaciones globales, que incluyen
gobiernos, institutos de enseñanza superior, organizaciones sin fines de
lucro y agencias de empleo, con el objetivo de mejorar las habilidades y
la empleabilidad de la poblaciones subatendidas.
Según el Foro Económico mundial, cerrar
la brecha global de habilidades podría adicionar US$11.5 billones al
PIB mundial hacia el año 2028, pero los sistemas de educación y
capacitación deben estar a la altura de las demandas del mercado.
Además, tal como lo refleja un nuevo estudio
del IBM Institute for Business Value (IBV), quienes buscan empleo
enfrentan grandes desafíos, y uno de cada cuatro consumidores encuestados globalmente planean cambiar de empleador en 2021.
“Cerrar
la brecha global de habilidades es uno los problemas más urgentes de
nuestro tiempo”, comentó Arvind Krishna, Presidente y CEO de IBM. “Es
por ello que estoy orgulloso de estas alianzas, que ayudarán a personas
de todos los orígenes a adquirir las habilidades que necesitan para
prosperar en una economía global dinámica”.
La
alianza se extiende a 12 países e incluye ActionAid Italia Onlus, The
American Indian Foundation Trust, Andhra Pradesh State Skill
Development, Argencon, Bay Area Community College Consortium (BACCC),
Bruxelles Formation, Cité des Métiers, CSC Academy, CSRBOX, Edunet
Foundation, Fondazione Human Age Institute, Fundación Konecta, Junior
Achievement Americas, Junior Achievement Italy, Laboratoria, Mission
Locale de Paris, Reacha Foundation, Tata Community Initiatives Trust,
The Royal Alberta College, Technifutur®, Technology Ireland ICT
Skillnet, Training Point, Turkish Industry & Business Association (TÜSİAD),
Unnati Foundation, Uvi Jagriti Sansthan, VetsinTech, Jeevitam-VSS Tech
Solutions Pvt Ltd, Workforce Development Inc., y 60 000 rebonds.
Estas
organizaciones aprovecharán el programa de aprendizaje en línea IBM
SkillsBuild con sus miembros, en su mayoría poblaciones desatendidas
como veteranos, mujeres, minorías, refugiados y adultos jóvenes
desempleados. El programa está diseñado para capacitar a los
solicitantes de empleo dentro de los 3 a 6 meses con preparación
profesional para el lugar de trabajo y habilidades técnicas, obtener
insignias y credenciales reconocidas por el mercado, en los idiomas
locales y con tutoría personal.
Además,
ManpowerGroup, la tercera empresa de personal más grande del mundo,
conectará a los postulantes con oportunidades profesionales reales.
Experis, marca de ManpowerGroup - líderes globales en recursos de TI -
proporcionará información basada en datos sobre los roles tecnológicos
que los empleadores están buscando desempeñar, aprovechando su
experiencia desarrollando talentos y conectando a las personas con
posiciones en cloud e infraestructura, seguridad cibernética, análisis
de datos, espacio de trabajo digital y aplicaciones empresariales. Los
agentes de talento de ManpowerGroup ofrecerán evaluación, asesoramiento y
apoyo personalizado para ayudar a los estudiantes de las organizaciones
en esta alianza a acceder a los roles de crecimiento y a generar
empleabilidad a largo plazo.
Esta
alianza apoyará el objetivo de IBM de capacitar a 500.000 personas para
fin de año a través del programa IBM SkillsBuild. Además, la alianza
colectivamente:
- Brindará
a 15.000 personas experiencias de aprendizaje basadas en programas
especiales, que incluyen capacitaciones personalizadas y la oportunidad
de postularse para un trabajo.
- Conectará
a la fuerza laboral con oportunidades de carrera reales, incluso el
compromiso de asegurar 7.000 puestos de trabajo en diferentes
industrias.
"El
70% de los empleadores no pueden encontrar las habilidades que
necesitan para roles como la analítica de datos, el desarrollo de
software y el servicio de atención al cliente remoto", dijo Jonas
Prising ManpowerGroup Chairman & CEO. "La única forma en que podemos
abordar esta aguda escasez de talento es a través de asociaciones entre
empresas, gobierno y educación. Es por eso que nos complace asociarnos
con empresas como IBM que comparten nuestra misión de crear una fuerza
laboral más capacitada y diversa, para que todos puedan tener una
participación más equitativa de la prosperidad".
"Estamos
viendo una mayor demanda de nuevas habilidades necesarias en futuros
trabajos tecnológicos como la inteligencia artificial, ciberseguridad,
analítica de datos y computación en la nube. IDC cree que las
asociaciones que IBM ha anunciado son esenciales para ayudar a
satisfacer las demandas de los trabajos tecnológicos del futuro. Sin
embargo, la asociación con ManpowerGroup es un complemento perfecto para
la misión de IBM SkillsBuild de brindar capacitación a grupos
subrepresentados, ya que proporciona oportunidades profesionales de
carreras significativas a los participantes de IBM SkillsBuild ", dijo
Curtis Price, VP, Social, Environmental Responsibility and Ethics de
IDC.
Acerca de IBM SkillsBuild
IBM SkillsBuild
es un programa de capacitación digital gratuito que ayuda a los adultos
a desarrollar nuevas habilidades valiosas y a encontrar trabajo,
independientemente de su formación o educación. Opera en 141 países y
ofrece más de 10.000 cursos en ciberseguridad, análisis de datos,
computación en nube y muchas otras disciplinas técnicas, así como en
habilidades laborales como Design Thinking. Los participantes
pueden obtener credenciales digitales de la marca IBM y una red global
de 90 socios sin fines de lucro ayuda a conectar a los estudiantes con
oportunidades laborales locales. La mayoría de los estudiantes comienzan
sin experiencia y pueden estar listos para postularse para trabajos de
tecnología de la información dentro de los seis meses, gracias a la
participación en aprendizajes prácticos basados en proyectos y el apoyo
de tutoría. Al mes de mayo de 2021, 215.275 personas se han unido a IBM SkillsBuild desde su lanzamiento, y han completado 341.000 horas de aprendizaje.
