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Hoy, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público utilizó el nuevo
instrumento gubernamental de mercado, BONDES F, para refinanciar
deuda por un monto de 172,426 millones de pesos (mdp) a través del
mecanismo de permuta cruzada.
Este refinanciamiento, que es parte de la estrategia activa de manejo
del portafolio de deuda del Gobierno de México, redujo los vencimientos
para 2022 en 57.7 mil mdp, dando flexibilidad a los futuros programas
de colocación. La demanda total de la operación fue de 268,949 mdp
(1.69 veces).
Esta operación de refinanciamiento es la segunda más grande en los
últimos 3 años.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público llevó a cabo hoy una operación de
intercambio de valores gubernamentales con inversionistas institucionales que
participan en el mercado de deuda local.
Los objetivos de esta operación fueron: I) incrementar la liquidez de los nuevos
BONDES referenciados a la TIIE de Fondeo a un día hábil; II) permitir a los
tenedores de la deuda liquidar sus BONDES D por BONDES F, y III) optimizar el
perfil de vencimientos de la deuda del Gobierno Federal.
1En esta permuta, la Secretaría de Hacienda compró BONDES D con vencimientos
entre 2022 y 2026. De manera simultánea vendió Bondes F con vencimiento entre
2022 y 2026, ambos instrumentos a tasa flotante.
La operación consistió en la ejecución de dos transacciones. En la primera
transacción, se realizó una cancelación de deuda a través de una recompra de
BONDES D a precios de mercado con vencimientos entre 2022 y 2026 por un
monto de 172,426 mdp. La segunda transacción consistió en una subasta de
colocación de valores gubernamentales por 172,817 mdp con vencimiento entre
2022 y 2026. La demanda total de esta operación ascendió a 268,949 mdp.
Esta permuta se llevó a cabo sin incurrir en endeudamiento adicional y
cumpliendo con los techos de endeudamiento aprobados por el H. Congreso de
la Unión para el ejercicio fiscal 2021.
La Secretaría de Hacienda se mantiene monitoreando constantemente las
condiciones en los mercados financieros con el propósito de garantizar el sano
desarrollo del mercado de deuda local.
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· El máximo galardón ambiental de las Naciones Unidas honra este año a la primera ministra de Barbados, Mia Mottley, a la veterinaria de vida silvestre Gladys Kalema-Zikusoka, de Uganda, a un grupo de mujeres que impulsa la conservación marina en el Pacífico Sur y a la empresaria de Kirguistán Maria Kolesnikova.
· Estos Campeones de la Tierra inspiran, defienden, movilizan y actúan para abordar los mayores desafíos ambientales de nuestro tiempo, incluyendo la protección y restauración de los ecosistemas.
Nairobi, 7 de diciembre 2021.– El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) anunció hoy a las ganadoras del premio
Campeones de la Tierra 2021, elegidas por su impacto transformador en el
medio ambiente y su liderazgo en el impulso de acciones audaces y decisivas en favor de las personas y el planeta.
Las Campeonas de la Tierra 2021 del PNUMA son:
· La primera ministra de Barbados, Mia Mottley, premiada en la categoría de Liderazgo político por su poderosa voz en favor de un mundo sostenible. Desde el sur global, constantemente ha encendido las alarmas sobre la vulnerabilidad de los pequeños Estados insulares en desarrollo ante la emergencia climática. La primera ministra es una fuerza impulsora de la acción climática en toda la región de América Latina y el Caribe y fue la primera en aprobar el plan de acción para el Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas. Bajo su liderazgo, Barbados ha adoptado objetivos de energía renovable cada vez más ambiciosos, al tiempo que implementa la transición hacia las energías limpias en todo el país, comprometiéndose con un sector de electricidad y de transporte libres de combustibles fósiles para 2030. Al mismo tiempo, Barbados está implementando numerosos proyectos de conservación y restauración en bosques, ciudades, costas y el océano. El país también copreside el Grupo de liderazgo mundial sobre la resistencia a los antimicrobianos.
· Las Mujeres del Mar de Melanesia (de Papúa Nueva Guinea y las Islas Salomón), galardonadas en la categoría de Inspiración y acción, capacitan a mujeres locales para monitorear y evaluar los impactos del blanqueamiento generalizado de corales en algunos de los arrecifes más amenazados del mundo. Las capacitaciones incluyen buceo, tecnología y ciencias marinas.
· Gladys Kalema-Zikusoka (Uganda), galardonada en la categoría de Ciencia e innovación, fue la primera veterinaria especializada en vida silvestre de la Autoridad de Vida Silvestre de Uganda (UWA, por sus siglas en inglés) y es una reconocida autoridad mundial en primates y enfermedades zoonóticas. Como CEO y fundadora de Conservations Through public Health (Conservación a través de la salud pública, CTPH, por sus siglas en inglés), lidera la implementación de tres programas estratégicos de conservación de la vida silvestre, salud comunitaria y medios de vida alternativos utilizando el enfoque “Una salud”.
· Maria Kolesnikova (República de Kirguistán), galardonada en la categoría de Visión empresarial, es activista ambiental, defensora de la juventud y directora de MoveGreen, una organización que trabaja para monitorear y mejorar la calidad del aire en la región de Asia central. Bajo el liderazgo de Kolesnikova, MoveGreen desarrolló una aplicación llamada Aba.kg, que cada 20 minutos recopila datos en las dos ciudades más grandes de Kirguistán, Bishkek y Osh, sobre la concentración de contaminantes en el aire, incluidos el material particulado fino (PM 2.5), las partículas gruesas (PM 10) y el dióxido de nitrógeno.
"A medida que entramos en esta década decisiva en la que trabajamos para reducir las emisiones y proteger y restaurar los ecosistemas, estas campeonas demuestran que todos podemos contribuir. Cada acto por la naturaleza cuenta, y necesitamos que todo el espectro de la humanidad comparta esta responsabilidad global y esta oportunidad", destacó Inger Andersen, directora ejecutiva del PNUMA.
Sobre las laureadas, Andersen añadió que "las campeonas de este año son mujeres que no solo nos inspiran, sino que también nos recuerdan que tenemos en nuestras manos las soluciones, el conocimiento y la tecnología para limitar el cambio climático y evitar el colapso ecológico".
Desde su creación, en 2005, el premio Campeones de la Tierra, ha reconocido a 101 laureados, incluyendo a 25 líderes mundiales, 62 individuos y 14 organizaciones. Este año, el PNUMA recibió un número récord de nominaciones de todo el mundo.
Al amplificar el importante trabajo que se está realizando desde la primera línea de acción por la protección ambiental, los premios Campeones de la Tierra tienen como objetivo inspirar y motivar a más personas a actuar ante la triple crisis planetaria del cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación.
Los premios de este año destacan el Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas, que se extiende hasta 2030, y que coincide con la fecha límite para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Al detener y revertir la degradación de las tierras y los océanos, podemos evitar la pérdida de 1 millón de especies en peligro de extinción. Restaurar solo el 15% de los ecosistemas en áreas prioritarias puede reducir las extinciones en un 60% debido a la mejora de los hábitats.
Los ecosistemas sustentan toda la vida en la Tierra y, hasta ahora, nunca había sido más urgente devolver la vida a aquellos que se han visto perjudicados. Cuanto más saludables sean nuestros ecosistemas, más saludable será el planeta y su gente. La restauración de los ecosistemas será exitosa si todos los sectores unen al movimiento del Decenio #GeneraciónRestauración para prevenir, detener y revertir la degradación de los ecosistemas en todo el mundo.
Sobre los Campeones de la Tierra del PNUMA
Los premios Campeones de la Tierra del PNUMA honran a individuos, grupos y organizaciones cuyas acciones tienen un impacto transformador en el medio ambiente. Este premio es el máximo galardón ambiental de las Naciones Unidas y reconoce a líderes destacados de los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado.
Sobre el Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas:
La Asamblea General de las Naciones Unidas ha declarado la década de 2021 a 2030 como el Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas 2021-2030. El decenio, liderado por el PNUMA, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y sus aliados, está diseñado para prevenir, detener y revertir la pérdida y degradación de los ecosistemas en todo el mundo. Su objetivo es devolver a la vida los ecosistemas terrestres, costeros y marinos. Como un llamado a la acción mundial, reunirá apoyo político, investigación científica y músculo financiero para ampliar exponencialmente la restauración. Visite decadeonrestoration.org/es para conocer más.
El PNUMA a los 50: un momento para reflexionar y visualizar el futuro
La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano de 1972 en Estocolmo, Suecia, fue la primera conferencia de la ONU en elevar la importancia de los asuntos ambientales. La creación del PNUMA fue uno de los resultados más visibles de esta reunión. El PNUMA fue creado para ser la conciencia ambiental de la ONU y del mundo. Las actividades de conmemoración que se llevarán a cabo hasta 2022 analizarán los significativos avances realizados, así como lo que se avecina en las próximas décadas.
Sobre el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente
El Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente es la autoridad ambiental líder en el mundo. Proporciona liderazgo y alienta el trabajo conjunto en el cuidado del medio ambiente, inspirando, informando y capacitando a las naciones y a los pueblos para mejorar su calidad de vida sin comprometer la de las futuras generaciones.
* 33 por ciento de los elementos de la Policía Municipal de Nezahualcóyotl son mujeres, el promedio nacional es de 24 por ciento.
Del 2019 al 2021 en Nezahualcóyotl se llevó a cabo el proyecto Ser Mujer Policía en colaboración con la asociación civil Causa en Común que fue financiado con recursos del Fondo Canadá para las Iniciativas Locales, en el que participaron elementos de la Policía Municipal con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de las mujeres que ejercen este trabajo, reducir la brecha de género y sensibilizar a los elementos en perspectiva de género, informó el presidente municipal de Nezahualcóyotl Juan Hugo de la Rosa García.
El alcalde, en compañía de la presidenta de la Asociación Causa en Común María Elena Morera, el Consejero de la Embajada de Canadá en México Douglas Challborn, el titular de la Dirección General de Seguridad Ciudadana Jorge Amador Amador, y el presidente municipal electo de Nezahualcóyotl Adolfo Cerqueda Rebollo, ofreció una conferencia de prensa con motivo de la presentación de la memoria técnica del proyecto Ser Mujer Policía, con la cual concluye la tercera y última parte de este trabajo desarrollado a lo largo de tres años por estas instituciones, destacó que gracias a esta iniciativa se podrá mejorar y visibilizar los problemas al interior de la policía.
Precisó su expectativa de que los resultados obtenidos a lo largo de este proyecto puedan permear en el resto de las corporaciones policiales del país, principalmente en las municipales debido a la gran cantidad de elementos que las conforman al ser los agentes del orden que realizan una labor más cercana a la población.
Afirmó que los resultados en este proyecto permitieron diagnosticar, prevenir y mejorar las condiciones laborales de las mujeres que se encuentran dentro de la Policía Municipal de Nezahualcóyotl, quienes representan al 33 por ciento del total de elementos que se encuentran dentro de la misma, es decir, 723 mujeres de los 2 mil 196 elementos que conforman la corporación policial, resaltó que desarrollar perspectiva de género es un propósito de gran alcance que no se logrará de la noche a la mañana, pero al iniciar cambios, es posible arribar a estos objetivos.
Resaltó que como parte de los trabajos que se realizaron en la última fase del proyecto Ser Mujer Policía, se sensibilizó a elementos de la Policía Municipal con mesas de diálogo y conferencias encaminadas a reducir la brecha de desigualdad en la función policial que se llevaron a cabo en colaboración con la asociación Causa en Común y la Embajada de Canadá, además de que el beneficiar a policías y brindarles mejores condiciones laborales contribuirá en que realicen un mejor trabajo en las calles y mejore la calidad de vida de la gente.
Por su parte, Douglas Challborn, consejero de la Embajada de México en Canadá, resaltó que para el gobierno de este país, la perspectiva de género es un tema de gran relevancia pues comprobaron que al tener instituciones más equitativas producen mejores resultados y son más justas para la sociedad en general, por lo que los resultados alcanzados en el proyecto Ser Mujer Policía tendrán efectos positivos en las mujeres que actualmente forman parte de la Policía Municipal de Nezahualcóyotl, pero también en futuras generaciones de mujeres que se integren.
En ese sentido, María Elena Morera, presidenta de la Asociación Causa en Común aseguró que la memoria técnica que se presentó no sólo servirá para preservar este trabajo, sino también para llevarlo a otros municipios, y dejar de asociar que las corporaciones policiales únicamente están conformadas únicamente por hombres, pues el promedio nacional de mujeres en estas es de 24 por ciento, al tiempo que reafirmó que la agenda de género es un proceso y un cambio cultural que requiere voluntad política, seguimiento y capacitación, la cual considera podrá alcanzarse en el municipio, pues la Policía de Nezahualcóyotl siempre ha tratado de desarrollar una agenda policial en diversos ámbitos, incluido la perspectiva de género, y esto trae en consecuencia mejores resultados para la gente.
En su oportunidad el presidente municipal electo de Nezahualcóyotl Adolfo Cerqueda Rebollo afirmó que proyectos como el que hoy se concluye visibilizan al municipio para implementar políticas públicas que permitan reducir la brecha de género en corporaciones policiales, sin embargo, afirmó, también es importante no solo darle continuidad a estos proyectos sino también identificar esquemas transversales que impacten en un antes y un después en la historia de la policía.
Finalmente, el presidente municipal de Nezahualcóyotl, Juan Hugo de la Rosa García, recordó que este proyecto que se llevó a lo largo de tres años, en una primera etapa en 2019 tuvo como objetivo mejorar las condiciones laborales de las mujeres policías realizando talleres para evaluarlas y en 2020 se fortalecieron las capacidades para prevenir y sancionar las faltas de conducta contra las mujeres en la corporación policial, además de la entrega de equipo de autoprotección consistente en gel antibacterial, cubrebocas, caretas, overoles, respiradores, entre otros insumos de autoprotección para que pudieran ejercer su trabajo durante la pandemia.
Ciudad de México, a 06 de diciembre de 2021.- Durante el evento virtual “Gestión de Agua y Género” convocado por Grupo Rotoplas y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, se presentó el Modelo de fortalecimiento de la seguridad hídrica y gobernanza del agua con perspectiva de género que actualmente es implementado en comunidades rurales del sur-sureste de México, para mejorar el acceso a agua limpia y segura.
El evento fue presidido por Miguel Ángel Mendoza, director de Capital Humano de Grupo Rotoplas y contó con la participación de Irene Cauich, coordinadora operativa del proyecto Reducción del impacto económico del COVID-19 y fomento a la recuperación temprana resiliente en comunidades de México; Monserrat Tzuc, especialista en seguridad hídrica del proyecto; así como más de cien personas colaboradoras de la empresa de sus oficinas en América Latina.
Se estima que más de 8 millones de personas en poblaciones indígenas o rurales en América Latina tienen problemas para acceder al agua potable en su vivienda[1]. En particular, los territorios de los pueblos indígenas presentan las mayores privaciones en el acceso de este recurso natural, vulnerando su derecho humano al agua y saneamiento. Esto tiene una carga adicional de trabajo no remunerado para mujeres y niñas indígenas y las expone a un mayor riesgo de contagio por COVID-19.
La seguridad hídrica es la capacidad de una población para salvaguardar el acceso al agua en cantidades adecuadas y con la calidad apropiada para sostener la salud de la gente y de los ecosistemas, así como para asegurar la protección eficaz de vidas y bienes por desastres hídricos.
En 2021 el PNUD y Rotoplas S.A. de C.V. unieron esfuerzos para contribuir a reducir la brecha de acceso a agua limpia y segura de las comunidades más vulnerables de México. Lo anterior, al impulsar más de 200 acciones relacionadas con la disponibilidad del agua, en las que se incluyen la instalación de 63 sistemas de captación de agua de lluvia con capacidad de 10 mil litros cada uno, en los estados de Campeche, Tabasco y Chiapas, con equipo donado por la empresa.
Al presentar el modelo de acompañamiento, Irene Cauich y Monserrat Tzuc expusieron los pasos para la identificación, diseño, capacitación, instalación y seguimiento de las obras; así como acciones de mejoramiento de la seguridad hídrica a través de la gestión comunitaria del agua con perspectiva de género.
El modelo tiene una visión sistémica consiste en un ciclo de cinco etapas:
Además de agradecer la participación del PNUD durante el evento, Miguel Mendoza comentó que este modelo aporta un verdadero seguimiento hacia los proyectos implementados en las comunidades, lo que ayudará a que el beneficio sea continuo a largo plazo, al mismo tiempo de concientizar a los colaboradores del impacto que tiene el trabajo realizado día a día bajo una perspectiva de género.
Sobre este último tema el directivo mencionó: “Este año se actualizó la Política de Diversidad e Inclusión dentro de la compañía y se está trabajando en metas particulares en términos de género para 2025, que, aunque sabemos tenemos un gran reto y mucho por hacer, estamos seguros de que vamos avanzando hacia el camino correcto en favor de llevar más y mejor agua”.
El enfoque de género del modelo de acompañamiento permite aumentar la seguridad hídrica y la gobernanza comunitaria del agua, con 4 acciones estratégicas:
El
proyecto “Reducción del impacto económico del COVID-19 y fomento a la recuperación
temprana resiliente en comunidades de México es implementado por el
PNUD en México con el apoyo financiero de la Fundación Z Zurich Foundation, Fomento Social Citibanamex, la
Fundación W.K. Kellogg, Rotoplas
S.A. de C.V., la Fundación FEMSA, Ayuda en Acción México y los gobiernos
de los estados de Chiapas y Morelos.
Acerca del PNUD
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo es el principal organismo de las Naciones Unidas dedicado a poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajamos con nuestra extensa red de personas expertas y aliados en 170 países para ayudar a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.
Pueden obtener más información en www.mx.undp.org o seguirnos en @PNUD_Mexico
Acerca de Rotoplas
Grupo Rotoplas S.A.B. de C.V. es la empresa líder en América que provee soluciones para el almacenamiento, conducción, mejoramiento, tratamiento y reciclaje del agua. Con 40 años de experiencia en la industria y 18 plantas en operación en América, Rotoplas tiene presencia en 14 países y un portafolio que incluye 27 líneas de productos además de servicios. Grupo Rotoplas cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo la clave de pizarra AGUA*.
Con base a su experiencia en la transformación de organizaciones, Globant reinventa su modelo de Studio característico: mientras que los Digital Studios seguirán centrándose en las últimas tendencias y tecnologías, los nuevos Reinvention Studios se centrarán en la transformación de las industrias.
El portfolio de Reinvention Studios incluye Gaming, Media & Entertainment, Life Sciences y los recientemente desarrollados Financial, Travel & Hospitality y Airlines Studios, y seguirá evolucionando con el tiempo.
New York, NY - Diciembre 6, 2021 - Globant (NYSE: GLOB), una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, anunció la expansión de su distintivo Studio Model y presentó los nuevos Reinvention Studios, para consolidar su conocimiento de la industria. Estos le brindarán la posibilidad de crear una transformación profunda a industrias específicas, apoyándose en la experiencia tecnológica de los Digital Studios existentes (que se centran en tendencias como Metaverso, Data & AI y Blockchain, entre otras).
“Actualmente, y a raíz del contexto global, las organizaciones enfrentan constantemente nuevos desafíos y tienen la necesidad de reinventarse para prosperar. Es por esto que expandimos nuestra oferta, consolidando nuestro conocimiento en las diferentes industrias con los nuevos Studios que ofrecen transformaciones digitales y cognitivas integrales”, expresó Diego Tartara, Chief Technology Officer de Globant. "Trabajando en conjunto, nuestro Studio Model ayudará a nuestros clientes a reinventarse de manera sostenible".
Los Reinvention Studios reúnen la experiencia que Globant ha construido en los diferentes sectores a través de los años. El portfolio, que continuará creciendo, hoy ya cuenta con ofertas para industrias como Gaming, Media and Entertainment y Life Sciences Studios, a las que se le suman Financial, Travel & Hospitality, and Airlines Studios:
El Bluecap Future Finance Studio se creó después de la integración estratégica de Globant con la consultora especializada que, basándose en datos, desarrolla nuevos modelos comerciales para instituciones financieras. El Studio cuenta con amplia experiencia para ayudar a las instituciones financieras a implementar nuevos modelos y estrategias comerciales, al tiempo que mejora la experiencia de los clientes y los empleados.
El Travel and Hospitality Studio asiste a las empresas a crear viajes para sus clientes sin complicaciones. Este equipo especializado se centra en reinventar la forma en que las marcas se relacionan con sus huéspedes y diseñan experiencias memorables y satisfactorias, al mismo tiempo que reinventan la industria y reanudan las operaciones. Las nuevas expectativas de los huéspedes en cuanto a interacciones digitales personalizadas llegaron para quedarse.
El Airlines Studio aborda desafíos específicos en una industria altamente competitiva y regulada, con un panorama empresarial excepcionalmente complejo. Este nuevo Studio impulsará la transformación digital para estimular los negocios al poner la experiencia del pasajero en el centro, capacitándolos para administrar el ciclo de vida completo de su viaje de una manera altamente personalizada y, a su vez, maximizando la conversión y los ingresos auxiliares.
“Los cambios que estamos experimentando han profundizado los desafíos globales existentes. Desde Globant siempre hemos estado a la vanguardia de cada era de transformación digital, pensando constantemente en cómo reinventarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes”, dijo Martín Migoya, CEO y Co-fundador de Globant. “Los Reinvention Studios serán clave para revolucionar industrias y modelos comerciales específicos. Este es un nuevo paso fundamental hacia el cumplimiento de nuestra visión de ayudar a las organizaciones a transformarse y evolucionar ”.
Para conocer más sobre la nueva oferta de Globant, por favor hacer click aquí
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Sobre Globant
Somos
una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a
reinventarse para crear un camino hacia el futuro y desatar su
potencial. Combinamos la innovación, el diseño y la ingeniería
para llegar a gran escala.
Globant tiene más de 21,800 profesionales y está presente en 16 países trabajando para compañías como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts y Santander, entre otras.
Fuimos nombrados líderes mundiales en servicios de mejora de CX por el informe IDC MarketScape.
Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.
Somos miembros de Green Software Foundation (GSF) y de Cybersecurity Tech Accord.
