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el primer semestre de 2026, empresas de capital humano afiliadas a AMECH reportaron
un promedio mensual de 50 mil trabajadores especializados. Las aportaciones de las empresas de la
Asociación fueron de 833, 594 millones de pesos en cuotas al IMSS y 267, 633
millones en aportaciones al INFONAVIT.
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73%
de las empresas afiliadas reportó que más del 40% de sus contrataciones
corresponde a mujeres.
Ciudad de México a 09 de septiembre de 2026. Los servicios especializados mantienen una
perspectiva positiva para el cierre de 2026. La demanda de estos servicios
podría crecer hasta 15% durante el segundo semestre del año, de acuerdo
con un sondeo realizado por la Asociación Mexicana de Empresas de Capital
Humano (AMECH), entre empresas del sector. Los resultados muestran
que casi 40% de las compañías encuestadas prevé un incremento de 15% en la
demanda de servicios especializados durante los últimos dos trimestres del año,
lo que refleja la confianza de las empresas en la actividad económica y en la
necesidad de incorporar talento para responder a las necesidades de sus
clientes.
Así mismo, 31% de las empresas
participantes en el sondeo estima realizar entre 100 y 500 contrataciones antes
de concluir 2026, una buena perspectiva para el empleo formal en México. De
acuerdo con la encuesta, el 53% de las empresas considera que las personas
de 26 a 44 años tendrán mayores oportunidades de contratación. En
tanto que, logística y transporte (56.3%) es el sector en el que se espera
mayor demanda de talento durante los próximos meses, seguido por servicios
(37.5%) y tecnología (31.3%).
En el primer semestre de 2026, las
empresas asociadas a AMECH reportaron un promedio mensual de 50 mil
trabajadores especializados, con un salario promedio de casi 18 mil pesos. Del
total de estos empleos generados, 73% de las empresas reportó que más del
40% de sus contrataciones corresponden a mujeres. Las aportaciones registradas
en este periodo fueron de 833, 594 millones de pesos en cuotas al IMSS y 267, 633 millones en aportaciones al INFONAVIT.
Los sectores con mayor demanda de empleo fueron: servicios para empresas,
personas y hogar, Comercio e Industrias de transformación. Estos resultados
refuerzan la importancia de las empresas formales y especializadas como
generadoras de empleo con acceso a seguridad social y prestaciones.
Continúa el reto de encontrar
talento especializado
A pesar del panorama favorable, las
empresas reconocen que la contratación seguirá enfrentando desafíos
importantes. Los principales obstáculos que destaca el sondeo de AMECH
son: la escasez de candidatos con habilidades específicas y
las expectativas salariales elevadas, factores que continúan dificultando
la cobertura de posiciones estratégicas. En México casi 7 de cada 10
empleadores (67%) afirman tener problemas para encontrar el talento que
necesitan en 2026[1].
"Es muy enriquecedor conocer
las expectativas de las empresas de cara al segundo semestre del año; también
es importante resaltar que cada sector y entidad responde de acuerdo con su
estructura productiva. Desde la AMECH seguiremos colaborando con las
empresas de todos los sectores para impulsar empleos dignos, productivos y bien
remunerados dentro de la formalidad", afirmó Francisco Martínez
Domene, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano
(AMECH).
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Acerca de AMECH
La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, (AMECH) surge en
el 2002 como una asociación para respaldar a las empresas líderes, legales y
formales en el ramo de los recursos humanos, dedicadas primordialmente a la
subcontratación de servicios especializados. Es la única organización mexicana
aceptada y reconocida a nivel global por la Confederación Mundial de Empleo
(WEC), la cual, a su vez, es reconocida por la Organización Internacional del
Trabajo (OIT).
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