* La organización ambiental Vitalis propone nueve preguntas clave para que las compañías evalúen su coherencia entre los discursos de sostenibilidad y su impacto real.
Al cierre de cada año, la mayoría de las empresas elabora informes de gestión, eficiencia o crecimiento, logros que suelen comunicar públicamente como parte de su posicionamiento. Sin embargo, pocas se detienen a evaluar un aspecto que cobra cada vez mayor relevancia: si realmente fueron responsables con el ambiente y con la sociedad.
En México aún hay camino por recorrer en este tema, ya que de acuerdo con el informe ESG Outlook México y Centroamérica 2025 de KPMG, sólo alrededor del 33% de las empresas cuenta con una estrategia de sostenibilidad formalmente diseñada y alineada con sus objetivos corporativos.
Para Diego Díaz Martín, director general de Vitalis, organización ambiental con presencia en México, Venezuela y España que colabora con el sector corporativo en el desarrollo de estrategias ESG, cumplimiento ambiental y proyectos de impacto social, la responsabilidad no puede reducirse a cumplir con lo básico.
“La responsabilidad social y ambiental ya no es un discurso accesorio ni un gesto reputacional. Es un compromiso con las comunidades, con la salud del planeta y con la sostenibilidad del propio negocio”, afirma.
Con base en su experiencia en sostenibilidad empresarial, la organización propone un ejercicio de autodiagnóstico basado en nueve criterios esenciales para que las organizaciones evalúen su desempeño de manera honesta y estratégica. Los criterios que propone Vitalis son:
1. Reducir el impacto, no sólo medirlo
“Medir no basta; es indispensable actuar”, enfatiza Díaz Martín. La reducción de emisiones, la eficiencia energética y el uso responsable del agua son indicadores clave para avanzar en la economía circular.
2. Cumplimiento ambiental y social
La sostenibilidad comienza con el cumplimiento de la normatividad. Actualizar permisos, auditorías y reportes ambientales debe ser el punto de partida para cualquier plan de acción.
3. Responsabilidad en la cadena de suministro
Exigir prácticas responsables a los proveedores y acompañarlos en su mejora continua fortalece la coherencia corporativa. “La sostenibilidad debe ser coherente en toda la cadena”, sostiene el directivo.
4. Valor compartido en las comunidades
La responsabilidad social es transformación, no publicidad ni greenwashing, por lo que generar capacidades locales y medir el impacto social de los programas comunitarios es clave para lograr resultados duraderos.
5. Bienestar interno y equidad
El bienestar interno es sin duda uno de los indicadores más precisos de sostenibilidad, algo que implica equidad de género, inclusión y salud emocional deben estar presentes de manera tangible en la cultura organizacional.
6. Ética y transparencia
Reportar avances con datos verificables, asumir errores y fomentar la diversidad en la toma de decisiones refuerza la credibilidad ante los grupos de interés, pues la confianza se construye con integridad.
7. Innovación ambiental
“La innovación es un indicador directo de compromiso”, apunta Díaz Martín, por lo que incorporar tecnologías limpias y rediseñar procesos hacia modelos más sostenibles fortalece la competitividad y reduce el impacto ambiental.
8. Integrar la sostenibilidad en la estrategia
La sostenibilidad debe formar parte de la agenda directiva, con recursos asignados y métricas claras, ya que si la sostenibilidad no guía decisiones, entonces aún no es estrategia.
9. Inspirar a otros sectores
Compartir buenas prácticas e inspirar a otros actores amplifica el impacto positivo de cada empresa, pues ser responsable también implica elevar el estándar del entorno.
La verdadera grandeza de una empresa no se define únicamente por sus cifras o resultados, sino por su capacidad para generar impactos positivos alineados con el bienestar y la protección del entorno. “La sostenibilidad no es perfección; es coherencia. No es utopía; es dirección”, concluye Díaz Martín.
Acerca de Vitalis
Vitalis es una asociación civil sin fines de lucro dedicada a la sostenibilidad y la gestión ambiental, con más de 25 años de experiencia internacional. Combina ciencia, educación y acción comunitaria para ofrecer soluciones confiables y medibles. Desarrolla programas de formación ambiental, acompaña a empresas y organizaciones en sus estrategias de cumplimiento y responsabilidad social, impulsa proyectos alineados con los ODS y asesora procesos de certificación, reportes ESG y auditorías de sostenibilidad. www.vitalis.net. Redes sociales: @ongvitalis
No hay comentarios:
Publicar un comentario