Ciudad de México, 25 de junio
de 2024 – En un esfuerzo por mejorar
la calidad de vida de sus empleados y liderar en la gestión de talento, cada
vez más empresas mexicanas están incorporando la telemedicina en sus programas
de beneficios. Un servicio de salud que permite a los colaboradores acceder a
chequeos médicos a distancia, ya sea por videollamada o chat, mejorando no solo
la satisfacción y el bienestar general de la fuerza laboral, sino que también
representa una ventaja competitiva para las empresas en la atracción y
retención de talento.
El Informe de Tendencias en Beneficios de Cobee 2024,
menciona que, el 81.3% de los empleados en México
considera conveniente y valioso contar con un seguro que les permita consultas
médicas remotas. Este beneficio brinda un acceso inmediato y continuo a
servicios de salud que los empleados pueden realizar consultas médicas en línea
las 24 horas del día, los 7 días de la semana, desde la comodidad de su hogar o
lugar de trabajo y 100% gratuitas. Reduciendo significativamente los tiempos de espera y eliminando la
necesidad de desplazamientos y costos elevandos por consulta, permitiendo una atención médica más rápida y eficiente.
La telemedicina también facilita el acceso a
especialistas en salud mental, proporcionando a los empleados el apoyo
necesario para gestionar el estrés, la ansiedad y otros problemas emocionales,
lo que contribuye a un ambiente de trabajo más saludable y equilibrado, esto se
vuelve relevante en un contexto donde la OMS
proyecta que la atención a la salud mental es ya un asunto prioritario y de
atención urgente dentro de las políticas públicas de salud. Además, para los empleados con padecimientos crónicos como
diabetes o hipertensión pueden beneficiarse del seguimiento y asesoramiento
continuo a través de la Telemedicina. Obteniendo un enfoque personalizado que
facilitará el control de las condiciones, reduciendo costos médicos a largo
plazo.
“En un país donde la accesibilidad y calidad de la
atención médica enfrentan desafíos importantes, la telemedicina se posiciona
como una solución innovadora, Con Cobee los empleados pueden acceder a
servicios de salud de manera rápida y eficiente, proporcionando el apoyo
necesario para gestionar su bienestar físico y mental, lo cual es crucial para
el panorama laboral del país” afirma Alejandro Domingo, Country Manager de
Cobee México.
La inclusión de la telemedicina en los programas de
beneficios corporativos refleja un enfoque innovador en la gestión de capital
humano. Las empresas que adoptan estas soluciones tecnológicas no solo se
posicionan como empleadores responsables y modernos, sino que también
fortalecen su reputación y atractivo en el mercado laboral mexicano.
En este sentido,Cobee
se posiciona como un socio estratégico para las empresas que desean actualizar
sus beneficios corporativos y fomentar el bienestar de sus empleados. Su
plataforma digital, intuitiva y versátil simplifica la administración de los
beneficios, incluyendo no solo la telemedicina, sino también servicios
veterinarios, en respuesta a la creciente tendencia de cuidado de las mascotas,
todo esto en busca de una personalización a las necesidades de cada
colaborador. En definitiva, Cobee se establece como
un socio clave para las empresas que buscan atraer y retener talento,
optimizando al mismo tiempo los beneficios fiscales y la satisfacción de su
fuerza laboral.
Al integrar la telemedicina en sus programas de
beneficios, las empresas mexicanas no solo cumplen con regulaciones importantes
como la NOM-035, que promueve un entorno de trabajo más saludable, sino que
también se posicionan a la vanguardia de la gestión de talento, atrayendo y
reteniendo a los mejores profesionales en un mercado laboral cada vez más
competitivo.
Sobre Cobee
Cobee lleva la gestión de beneficios para
colaboradores a otro nivel mediante la centralización y flexibilidad. Las
empresas podrán contratar tantos beneficios como quieran: vales de despensa,
restaurante, gasolina, vestimenta, teletrabajo; seguros de gastos médicos
mayores y menores; telemedicina; psicología; gimnasios y muchos más.
Cobee destaca por su capacidad de centralizar la
gestión integral de beneficios en una única plataforma, evitando así múltiples
proveedores dispersos en diversos sistemas. Esto proporciona a los
departamentos de Recursos Humanos una potente herramienta de compensación que
simplifica considerablemente los procesos mejorando el employer branding de la
compañía. Por otro lado, para los colaboradores, esta solución les permite
elegir y utilizar sus beneficios con una única tarjeta, además de poder
monitorear todas sus transacciones desde una sola aplicación.
Actualmente, Cobee tiene presencia en España,
Portugal y México. Desde su incursión en México en 2023, más de 15,000
empleados pertenecientes a más de 200 compañías se benefician diariamente de
los servicios laborales ofrecidos por Cobee. Entre estas empresas se encuentran
reconocidas marcas como WeWork, Crehana, Pandora, Robert Walters y Stori, por
nombrar solo algunas.
Recientemente Pluxee, actor global en el sector de
las soluciones de beneficios y engagement para empleados, ha anunciado hoy la
firma de un acuerdo para adquirir el 100% de Cobee, una empresa nativa digital
de origen español que opera en el sector de los beneficios para empleados. Esta
adquisición representa el primer hito de la estrategia de M&A de Pluxee,
como parte de su Plan Estratégico de Crecimiento.La operación está sujeta a la
aprobación de las autoridades españolas.
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