viernes, 3 de diciembre de 2021

Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México 2020

 

03 de diciembre de 2021

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  • En 2020 el valor económico de las labores domésticas y de cuidados reportó un monto de 6.4 billones de pesos, equivalente a 27.6% del PIB del país.

  • Las mujeres aportaron 2.7 veces más valor económico que los hombres por sus actividades de labores domésticas y de cuidados en el hogar

  • Durante 2020 aumentó el tiempo empleado en labores domésticas y de cuidados y disminuyó el tiempo destinado a las actividades de traslados fuera del hogar.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados de la Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México (CSTNRHM) 2020, con el objetivo de proveer información acerca del valor económico de las horas de trabajo no remunerado que los miembros del hogar destinan a las labores domésticas y de cuidados.

Esta publicación permite dimensionar de manera más precisa el aporte que los hogares y, en especial las mujeres, hacen a la economía nacional, al presentar la producción de los servicios del hogar no medidos en la contabilidad nacional.

PRINCIPALES RESULTADOS

En 2020, el valor económico de las labores domésticas y de cuidados realizadas por la población de 12 y más años de edad reportó un monto de 6.4 billones de pesos, equivalente a 27.6% del PIB del país. De este monto, las mujeres contribuyeron con 73.3%, mientras que los hombres lo hicieron con 26.7%, es decir, las mujeres aportaron 2.7 veces más valor económico que los hombres.

Las actividades que presentan la mayor contribución al valor económico del trabajo no remunerado de los hogares corresponden a los cuidados y apoyo con 27.9%, seguido de la actividad de proporcionar alimentos con 21.8% y las actividades de limpieza y mantenimiento de la vivienda que contribuyen con 20.7 por ciento.

Durante 2020 se presentó un aumento de horas en las labores domésticas y de cuidados, así como una disminución en las actividades que requieren de traslados fuera del hogar.

Las actividades que presentaron mayor crecimiento en horas fueron cuidados de salud dentro del hogar con 9.4%, seguido de la limpieza y mantenimiento de la vivienda con 7.5%, las actividades de apoyo a otros hogares con 7.3% y las tareas de alimentación con 4.8 por ciento.

En contraste, las actividades de trabajo voluntario disminuyeron 13.8%, seguido de los cuidados generales, ayuda escolar y apoyo (incluye traslados y acompañamiento) que retrocedieron 6.2%, y las compras y administración del hogar que se redujeron 3.6 por ciento.

El valor económico neto per cápita reportó un incremento de 11.1% respecto a 2019 y alcanzó los 49 437 pesos por persona. Cada mujer realizó trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados equivalentes a 69 128 pesos anuales, mientras que cada hombre realizó actividades similares equivalentes a 27 175 pesos.

Como parte de estudios complementarios, se observa que el valor de las labores domésticas y de cuidados no remunerados realizados por niños de entre 5 y 11 años de edad reportó un monto equivalente a 0.5% del PIB del país: 51.4% fue aportado por niñas y 48.6% por niños.

El valor económico del trabajo no remunerado en la producción de bienes para autoconsumo reportó un monto equivalente a 1.4% del PIB nacional, el cual es realizado en 56.7% por hombres y en 43.3% por mujeres.

Los hombres destinaron 5.8 horas semanales en la producción de bienes para autoconsumo, mientras que las mujeres destinaron 4.6 horas. Cada niña de entre 5 y 11 años destinó en promedio 5.5 horas a la semana a las labores domésticas y de cuidados del hogar, mientras que los niños colaboraron con 5.1 horas en el mismo periodo.

Censo Nacional de Procuración de Justicia Federal (CNPJF) 2021

 

03 de diciembre de 2021




  • Al cierre de 2020, la Fiscalía General de la República contó con 20 720 servidoras y servidores públicos y ejerció un presupuesto de 15 462 millones de pesos.

  • En el mismo periodo, las Fiscalías contaron con 12 415 servidoras y servidores públicos, de los cuales 56.5% fueron hombres y 43.5% mujeres. En contraste con 2019, la cantidad total de personal aumentó 4.7 por ciento.

  • Durante 2020, se iniciaron y/o abrieron 78 482 averiguaciones previas y carpetas de investigación; se determinaron y/o concluyeron 179 179 averiguaciones previas y carpetas de investigación en la etapa de investigación inicial y 55 004 quedaron pendientes de concluir.

  • Durante 2020, la Fiscalía General de la República aseguró 10 321 vehículos terrestres, 18 582 armas de fuego y 2 730 011 unidades de fentanilo.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer el Censo Nacional de Procuración de Justicia Federal (CNPJF) 2021, programa estadístico que ofrece información estadística sobre la gestión y desempeño de la Fiscalía General de la República, específicamente en las funciones de gobierno, procuración de justicia y mecanismos alternativos de solución de controversias, con la finalidad de que esta se vincule con el quehacer gubernamental dentro del proceso de diseño, implementación, monitoreo y evaluación de las políticas públicas de alcance nacional en los referidos temas.

Es preciso advertir que el levantamiento del Censo Nacional de Procuración de Justicia Federal 2021 ocurrió durante la contingencia sanitaria ocasionada por el virus SARS-CoV 2 (COVID-19), así como durante la implementación de medidas sanitarias para evitar su propagación.

Entre los datos que aporta este Censo, se encuentra que:

-Al cierre de 2020, se reportó que 20 720 servidoras y servidores públicos estaban adscritos a las 65 unidades de la Fiscalía General de la República, de los cuales 56.8% fueron hombres y 43.2% mujeres. Comparado con 2019, la cantidad de personal disminuyó 0.9% en 2020. En relación con las características que presentó dicho personal, se destaca que 22.9% percibió un ingreso bruto mensual entre 30 001 y 35 000 pesos.


-En el mismo periodo se reportaron 191 Fiscalías de la Fiscalía General de la República. En tanto, el personal total adscrito a las Fiscalías fue de 12 415 servidoras y servidores públicos, de los cuales 56.5% fueron hombres y 43.5% mujeres. De acuerdo con el cargo, 24.2% fueron fiscales, cifra que en contraste con 2019, aumentó 2.7 por ciento.


-Durante 2020, la Fiscalía General de la República ejerció un presupuesto de 15 462 002 709 pesos. Dicha cifra representó un aumento de 2.9%, respecto al presupuesto ejercido en 2019.


-Durante 2020, se reportaron 81 personas fallecidas en el cumplimiento de la función de procuración de justicia, de las cuales 91.4% fueron hombres y 8.6% mujeres. Respecto a la causa de fallecimiento 86.4% correspondió a causas naturales, 9.9% falleció por homicidio y en 3.7% no se identificó la causa. Durante 2020, 41 servidoras y servidores públicos fallecieron por COVID-19. La mayoría de este personal se desempeñó como fiscales y policías ministeriales.


-Para el ejercicio de la función de los servicios periciales y/o servicio médico forense, al cierre de 2020, las 32 unidades de servicios periciales contaron con 552 laboratorios (456 fijos y 96 móviles) y 2 anfiteatros. La Ciudad de México destaca con la mayor cifra de laboratorios (36).


-Durante 2020, se iniciaron y/o abrieron 78 482 averiguaciones previas y carpetas de investigación. Respecto a lo reportado en 2019, hubo una disminución de 20.2% en 2020.


-En el mismo periodo se registraron 179 179 determinaciones y/o conclusiones en las averiguaciones previas iniciadas y carpetas de investigación abiertas en la etapa de investigación inicial. En contraste con lo reportado en 2019, disminuyeron 6.9% en 2020.


-Al cierre de 2020, quedaron pendientes de concluir 55 004 averiguaciones previas y carpetas de investigación. Respecto a lo reportado en 2019, hubo una disminución de 0.9% en 2020.


-En relación con los delitos registrados en las averiguaciones previas iniciadas y carpetas de investigación abiertas, en 2020, a nivel nacional se registraron 78 482 (19 correspondieron al Sistema Tradicional y 78 463 al Sistema Penal Acusatorio). Esta cifra representó una disminución de 20.2% respecto a lo registrado en 2019. Los delitos en materia de armas, explosivos y otros materiales destructivos fueron los más frecuentes al concentrar 18.4% del total nacional.


-Durante 2020, la cantidad de vehículos terrestres asegurados por la Fiscalía General de la República fue de 10 321. En el mismo periodo se aseguraron 18 582 armas de fuego: 11 512 (62.0%) eran cortas y 7 070 (38.0%) largas. En cuanto al aseguramiento de narcóticos, los principales fueron cannabis sativa, indica o mariguana y cocaína.


-Durante 2020, se abrieron 4 757 expedientes en materia penal para adultos y justicia para adolescentes por el Órgano Administrativo Desconcentrado Especializado en Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal. En comparación con lo reportado en 2019, la cantidad de expedientes abiertos disminuyó 37.1 por ciento. En el mismo periodo se concluyeron 1 301 expedientes, que respecto a 2019, disminuyeron 22.9% en 2020. Finalmente, 937 expedientes permanecieron pendientes al cierre de 2020; esta cifra representó una disminución de 33.5% en comparación con 2019.


Los resultados del CNPJF 2021 integran información correspondiente a 2020, la cual se presenta mediante cuadros estadísticos organizados en los siguientes apartados: Estructura organizacional y recursos; Servicios periciales; Procuración de justicia y Mecanismos alternativos de solución de controversias en materia penal.

La información se puede consultar en el sitio: https://www.inegi.org.mx/programas/cnpj/2021/

Estadísticas a propósito del Día internacional de los voluntarios (5 de diciembre)

 

03 de diciembre de 2021




  • De acuerdo con la Cuenta Satélite de las Instituciones Sin Fines de Lucro (CSISFLM), en 2020 estas organizaciones contaron con el apoyo de 1 786 578 voluntarios.
  • 28 de cada 100 voluntarios colabora en las asociaciones religiosas.
  • El trabajo aportado por los voluntarios en las ISFL equivale a un monto de 126 203 millones de pesos.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía pone a disposición de los usuarios, información sobre los trabajadores voluntarios que colaboran en las asociaciones sin ánimo de lucro, con la finalidad de promocionar su aporte significativo y solidario en el marco del día internacional de los voluntarios, que se conmemora desde 1985 por invitación de la Organización de las Naciones Unidas.

La información de este documento se refiere al año 2020, donde se observó una participación de 1 786 578 voluntarios que, de acuerdo con la CSISFLM, se componen en un 39.3% por mujeres, y en un 60.7% por hombres.

De acuerdo con la vocación de las organizaciones a las que apoyan, 28.4% de los voluntarios se involucra en las tareas del culto religioso, mientras que en el grupo de los servicios sociales que incluye asilos, casas hogar, orfanatos y otros hogares de acogida participa 20.4 por ciento de los voluntarios.

El 15.8% del voluntariado participa en las asociaciones de desarrollo y la vivienda; 11.7% participa en el grupo de las asociaciones empresariales y profesionales, donde se incluyen los sindicatos. Diez de cada 100 voluntarios apoyan en el cuidado y preservación de la salud; 6.6% colaboran en asociaciones que se dedican a la enseñanza y la investigación, y en las actividades de cultura y recreación como los museos, casas de cultura y centros recreativos se involucra el 3.0 por ciento.

La participación por sexo del voluntariado en los grupos de actividad es diferenciada; por ejemplo, en el año 2020 en el voluntariado de las iglesias las mujeres representan 52.2%; en las de enseñanza e investigación ellas significan el 50.6%; y en las organizaciones de derechos, promoción y política su participación alcanza 42.7%. En el caso de los hombres, destaca su participación en las asociaciones empresariales y profesionales con 77.2%; en la cultura y recreación aportan el 70.7%; en los servicios sociales son 68.5%; en las de desarrollo y vivienda de cada 100 voluntarios, 64 son hombres; y finalmente son 61.8% en las tareas de las ISFL dedicadas a la salud.

El valor económico del trabajo voluntario

Otra variable de importancia que dimensiona el aporte que significa el trabajo voluntario para las organizaciones es el valor económico de su esfuerzo que contribuye al bienestar de la sociedad. En 2020, este valor fue de 126 203 millones de pesos; 56.7% corresponde a la labor de los hombres y 43.3% es aportado por las voluntarias.

De esta manera, cada voluntario contribuye con el equivalente a 70 640 pesos anuales en las organizaciones sin ánimo de lucro. Por grupo de actividad destaca el aporte en las organizaciones de enseñanza e investigación con casi 121 mil pesos anuales por voluntario; y en las tareas de derechos, promoción y política con 111 862 pesos; en la cultura y recreación cada persona voluntaria aporta 33 672 pesos anuales, y en la salud 43 211 pesos.

Para conocer más datos acerca del voluntariado organizado, puede visitar los siguientes enlaces donde se expone la información de la Cuenta Satélite de las ISFL. https://www.inegi.org.mx/temas/isfl/https://www.inegi.org.mx/programas/isfl/2013/

PARA ENFRENTAR LOS DESAFÍOS DEL EDOMÉX SE DEBE ACTUAR CON MADUREZ Y CONSTRUIR SOBRE LAS COINCIDENCIAS: ALFREDO DEL MAZO MAZA


•Asiste el mandatario estatal al Tercer Informe de la Presidenta Municipal de Texcoco, Sandra Luz Falcón, y toma de protesta a los Integrantes del Ayuntamiento 2022-2024. 
•Destaca Gobernador mexiquense que en el Estado de México se trabaja de manera respetuosa, constructiva y plural con los 125 Ayuntamientos de la entidad.
•Señala que el Edoméx es un referente de diversidad, lo que impulsa a la entidad para superar los desafíos presentes y futuros escuchando todas las voces.
 
Texcoco, Estado de México, 3 de diciembre de 2021. Para enfrentar los desafíos que se presenten en el Estado de México, se debe actuar con madurez y construir sobre las coincidencias, por lo que en la entidad se construye una relación respetuosa, de trabajo, institucional, constructiva y plural con los Ayuntamientos, así como con los Poderes Legislativo y Judicial y el Gobierno de México, afirmó el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza. 
 
“Ante nuestros desafíos presentes y futuros, es tiempo de actuar con madurez, de construir sobre las coincidencias que nos unen”, expresó el Gobernador al asistir al Tercer Informe de Sandra Luz Falcón Venegas, Presidenta Municipal de Texcoco, y a la toma de protesta de los Integrantes del Ayuntamiento para el Periodo 2022-2024.
 
El titular del Ejecutivo estatal recordó que en 2019 las administraciones municipales que entraban en funciones, compartieron con el gobierno de la entidad, la responsabilidad de enfrentar retos y el compromiso de mejorar la calidad de vida de las y los mexiquenses, situación que se vio afectada por la pandemia de COVID-19, donde los Ayuntamientos pasaron casi dos años trabajando a la par del desarrollo de la contingencia sanitaria.
 
“En el Estado de México, la relación de trabajo respetuosa, constructiva y plural que construimos con los Ayuntamientos nos permitió, a pesar del desafío, intensificar la política social, consolidar el desarrollo de la infraestructura, fortalecer el acceso a la justicia y recuperar el dinamismo en la generación de empleos”, subrayó.
 
Enfatizó que los lazos de cooperación construidos con los 125 municipios mexiquenses son muestra de madurez política y sensibilidad social, así como prueba de que la gobernabilidad descansa sobre las instituciones públicas y de quienes tienen la responsabilidad de encabezarlas.  
 
Puntualizó que el Estado de México es una tierra de apertura, igualdad y tolerancia, valores que unen e identifican a las y los mexiquenses, por lo que se continuará trabajando en el proyecto histórico de libertad, cultura y trabajo. 
 
“La diversidad ha hecho del Estado de México un referente de desarrollo; y será la diversidad la que nos impulse a superar los desafíos que tenemos por delante, hoy más que nunca, es momento de fortalecer, a través del diálogo, de soluciones en las que todas las voces sean incluidas, y de nuestros acuerdos que en el marco de la justicia y el derecho, atiendan cada demanda social con igualdad y con equidad”, apuntó. 
 
El mandatario mexiquense señaló que Texcoco es un municipio donde prevalece la cultura, la tolerancia, el trabajo, por lo que se caracteriza como un polo de desarrollo comercial, agrícola, ganadero, artístico y cultural.
 
En este sentido, destacó la labor realizada por Sandra Luz Falcón al frente del municipio de Texcoco, quien enfocó esfuerzos por fortalecer la seguridad, impulsar los programas Todos por Texcoco para apoyar trabajadores y comerciantes, y el de Jóvenes Universitarios. 
 
Además de fortalecer el parque vehicular de servicios públicos, recolección de basura, desazolve, y con el programa Alumbremos Texcoco, para renovar luminarias en vialidades primarias, también, dijo, el impulso a mercados, deportivos, entre otros. 
 
También felicitó al Cabildo saliente y a los servidores públicos que integran la administración municipal, por los logros y avances alcanzados. 
 
El Gobernador mexiquense informó algunas de las acciones que el gobierno estatal ha llevado a cabo en coordinación con el municipio de Texcoco, como lo son programas sociales, proyectos productivos, fortalecimiento a la infraestructura educativa, equipamiento de espacios, atención a la discapacidad a través del Centro de Atención Múltiple, obras hidráulicas, recuperación de espacios públicos con el programa Vive tu comunidad, y el apoyo al Hospital Materno Infantil, entre otras. 
 
Del Mazo Maza indicó que la recuperación de la apertura de actividades es resultado del avance en la vacunación, lo cual ha sido gracias al trabajo conjunto con los municipios, pero sobre todo del Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, a quien le agradeció el afecto, la presencia y el apoyo que le ha dado al Estado de México. 
 
También destacó el trabajo coordinado en materia de salud, seguridad, medio ambiente, desarrollo urbano y movilidad que se lleva a cabo con la Ciudad de México, especialmente con la jefa de Gobierno Claudia Sheinbaum.  
 
En este evento, que se llevó a cabo en la Sala “Elisa Carrillo” del Centro Cultural Mexiquense Bicentenario de Texcoco, estuvieron presentes la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum; el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado de México, Ricardo Sodi Cuellar. El Presidente de la Junta de Coordinación Política de la LXI Legislatura, Maurilio Hernández González; los Senadores de la República, Higinio Martínez Miranda y Martha Guerrero Sánchez; así como diputados locales y federales.

AVANZAN GEM Y SECTOR EMPRESARIAL EN CAPACITACIÓN PARA EVITAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO


 
•Entregan certificados del programa de la Secretaría de la Mujer, Espacios Seguros, Espacios Naranja.
•Trabajan en coordinación las secretarías de la Mujer y Desarrollo Económico, así como el Instituto para la Verificación Administrativa del Estado de México, empresas y asociaciones privadas.
 
Toluca, Estado de México, 3 de diciembre de 2021. En respuesta a las indicaciones del Gobernador Alfredo Del Mazo, para generar trabajos con todos los sectores de la sociedad y garantizar una vida libre de violencia a las mexiquenses, la Secretaría de la Mujer, encabezada por María Isabel Sánchez Holguín, en coordinación con el Secretario de Desarrollo Económico, Pablo Peralta García, entregaron Certificados Naranja a representantes de empresas y asociaciones comprometidas con el bienestar de las mujeres.
 
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del segundo trimestre de 2021, de cada 10 personas que laboran en el comercio, cinco son mujeres; de cada 10 trabajadores en el sector restaurantero y hotelero, seis son mujeres; de cada 10 personas en la industria manufacturera, tres son mujeres, y de cada 10 trabajadores en la industria de la construcción, cuatro son mujeres.
 
Ante este panorama, sumar esfuerzos entre los sectores público, privado, comercios locales y asociaciones, es fundamental para garantizar que ellas tengan una alternativa de ayuda inmediata ante una situación de riesgo, en cualquier espacio.
 
Durante el evento, la Directora de Atención y Prevención a la Violencia de la Secretaría de la Mujer, Yuritzi Castañeda Ulloa, refrendó que es labor de todas y todos generar mecanismos y acciones para erradicar todos los tipos de violencia.
 
Asimismo, agradeció la disposición de las empresas para capacitarse y tener perspectiva de género en sus instalaciones y equipos de trabajo, así como por entender qué es la violencia, cómo atender a quien la vive y cómo generar espacios seguros para que las mexiquenses transiten libremente en todo el Estado de México.
 
En su participación, el Director General de Comercio de la Secretaría de Desarrollo Económico, Juan Pedrozo González, puntualizó que las mujeres son pilares de la economía mexiquense por su participación empresarial y laboral en el comercio y otras actividades económicas, por lo que garantizar su bienestar es fundamental para su desarrollo integral.
 
“Con la capacitación que hemos recibido por parte de la Secretaría de la Mujer, podemos decir que estamos preparadas para saber responder y ayudar ante un caso de violencia, ofreciendo un lugar seguro para que las mujeres puedan ser atendidas adecuada y oportunamente”, expresó, Kissel Reyes Jaimes, Directora Nacional de Recursos Humanos de Daimler Comerciales Planta Santiago, quien también recibió un Certificado Naranja.
 
Algunas de las empresas y asociaciones que recibieron el certificado fueron, la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE), Alcántara y Asociados, Kavak, ZF Chassis Technology y Hotel Holiday Inn Express y Suites de Toluca

 

FIRMAN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EL CONALEP Y LA CONFEDERACIÓN MEXICANA SINDICAL


 
•Atestigua Secretaria del Trabajo mexiquense, Martha Hilda González Calderón, la firma del documento.
•Pretenden, a través de este convenio, garantizar el cumplimiento de los derechos y las obligaciones del personal de esta institución educativa.
 
Toluca, Estado de México, 3 de diciembre de 2021.- La Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, atestiguó la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, entre el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), Estado de México, y la Confederación Mexicana Sindical, que busca garantizar el cumplimiento de los derechos y las obligaciones de las y los trabajadores de esta institución educativa.
 
El Presidente del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, César Fajardo de la Mora, aseguró que la conciliación es la mejor alternativa para llegar a acuerdos sin afectar a ninguna de las partes, y acentuó la labor que realiza el CONALEP al formar a los jóvenes, por lo que garantizó que continuará el apoyo para que se deposite el Contrato Colectivo de Trabajo ante las instancias competentes.
 
El Director General del CONALEP en la entidad, Enrique Mendoza Velázquez afirmó que, junto con la Asociación Docente, la institución que encabeza está a favor de incentivar intereses superiores, como la tutela o la educación profesional de los alumnos.
 
Mencionó que el acuerdo que se firmó tiene una causa justa, ya que está a favor de que se eleven las condiciones de vida de los docentes y trabajadores administrativos, y con ello mejorar continuamente la institución y su nivel académico
 
“Hemos venido trabajando en un diálogo permanente y, en ese sentido, las puertas siempre estarán abiertas para generar los acuerdos que sean en beneficio de la institución, de los docentes y, particularmente, de los alumnos”, subrayó.
 
En su intervención, el Secretario General de la Confederación Mexicana Sindical, Roberto Ruiz Ángeles, subrayó que el objetivo es buscar la mejora de los docentes, mediante el respeto y el diálogo.
 
Reconoció también el apoyo del Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría del Trabajo, para lograr esta negociación, a través de la conciliación, que beneficia a cerca de tres mil docentes y personal administrativo, y de los que dependen casi 50 mil alumnos.
 
“Nos interesa que en estas mesas de negociación busquemos la conciliación; a través de la cual no se tiene otro interés más que el respeto mutuo”, afirmó el líder sindical.
 
Finalmente, agradeció el apoyo del Magistrado del Tribunal de Justicia Administrativa, Gerardo Becker Ania; y del Presidente del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, César Fajardo, para llegar a estos acuerdos.
 

EFECTIVOS DE LA SSC DETUVIERON A UN HOMBRE SEÑALADO COMO POSIBLE RESPONSABLE DE REALIZAR TOCAMIENTOS A UNA MENOR DE EDAD, EN LA ALCALDÍA ÁLVARO OBREGÓN


 

 

 

Personal de la Policía Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a un hombre que posiblemente realizó tocamientos a una menor de edad, mientras recibía clases de regularización, en la alcaldía Álvaro Obregón.

 

Los hechos se suscitaron cuando los oficiales realizaban sus recorridos de seguridad y vigilancia en calles de la colonia Cove y una mujer solicitó su apoyo, ya que señaló que un hombre que daba clases particulares a su hija de 13 años de edad, le realizó tocamientos.

 

Derivado de lo anterior, los uniformados se aproximaron al punto y en estricto apego a los protocolos de actuación policial y en atención a la denuncia, detuvieron al hombre.

 

Motivo por el cual y a petición de la madre de la menor, quien decidió proceder legalmente en su contra, al detenido de 65 años de edad, le fueron leídos sus derechos de ley, para después ser trasladado ante el agente del Ministerio Público en la Fiscalía de Investigación en Delitos Sexuales, quien se encargará de realizar las investigaciones pertinentes y determinará su situación jurídica.